Тест психотипа: Бесплатный тест личности | 16Personalities

Содержание

Тест на определение психотипа по Гарри Поттеру

Профессора д-р Сара Е. Ши (д-р мед. Наук) и д-р Кевин Гордон (д-р мед. Наук) и их коллеги, детально исследовав персонажей из Гарри Поттера пришли к выводу, что каждому из семи приведенных персонажей можно поставить определенный психиатрический диагноз.

Какой персонаж с Гарри Поттера более всего напоминает Вас? Укажите, насколько Вы согласны с каждым следующим утверждением.

Тест на определение психотипа по Гарри Поттеру (IDR-PPT ©) является собственностью IDR Labs International. Хотя тест IDR-PPT связан с факультетами школы Хогвартс, он не имеет никакого отношения к Дж.К.Ролинґ, сайту «Pottermore» или серии фильмов о Гарри Поттере. Его также не следует путать с другими тестами на определение факультета в школе Хогвартс. Права на франшизу о Гарри Поттере принадлежат компании Warner Bros. Entertainment Inc. Этот тест никоим образом не связан с компанией Warner Bros., сайтом «Pottermore» или подобными организациями. Этот тест не нарушает никаких прав собственности.

Этот тест на определение психотипа по Гарри Поттеру разработали с помощью профессиональных аналитиков, которые имели опыт работы в сфере организационной психологии. Несмотря на то, что персонажи из Гарри Поттера не является научными объектами, этот тест использует реальные психометрические данные для того, чтобы установить определенное сходство между респондентами и семью персонажами, так же, как и определить принадлежность респондента к одному из четырех факультетов: Гриффиндору, Когтеврану, Пуффендую или Слизерину. Первичное исследование провели С.Е.Ши, К.Гордон, А.Гокинс, Дж.Кочук и Д.Смит, которое они опубликовали в журнале Canadian Medical Association Journal, 163 (12).

Тесты по Гарри Поттеру, независимо от того, являются ли они профессиональными тестированиями, которые использовались в научных исследованиях, или же бесплатными онлайн-тестами вроде этого — это показатели, которые подают общее представление о Вашем сходстве с одним из семи персонажей из Гарри Поттера (Полумной Лавгуд, Северусом Снеггом, Фредом и Джорджем Уизли, Лордом Волан-де-Мортом, Беллатрисой Лестрейндж, Гермионой Гренджер или Люциусом Малфоем).

В общем, опираясь на психометрические данные, ни один из существующих тестов не может определить Ваш психотип с полной точностью и надежностью, и ни один тест этого типа не может заменить углубленное изучение соответствующих теорий и моделей. Для того, чтобы узнать больше информации о персонажах данного теста, ознакомьтесь, пожалуйста, с материалами на официальных сайтах франшизы о Гарри Поттере.

Разработчики этого бесплатного онлайн-теста на определение Вашего психотипа по Гарри Поттеру являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными психологическими, политическими тестами, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста обратите, пожалуйста, внимание, что результаты предоставляются «как есть» и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Тест на определение психотипа по Винни-Пуху

Профессора д-р Сара Е. Ши (д-р мед. наук) и д-р Кевин Гордон (д-р мед. наук) и их коллеги подробно изучали персонажей с Винни-Пуха и пришли к выводу, что каждому из персонажей можно поставить определенный психиатрический диагноз.

Какой персонаж с Винни-Пуха более всего напоминает Вас? Укажите, насколько Вы согласны с каждым последующим утверждением.

Тест на определение психотипа по Винни-Пуху является собственностью IDRlabs International. Первичное исследование провели С.Е.Ши, К.Гордон, А.Хокинс, Дж.Кочук и Д.Смит, которое они опубликовали в журнале Canadian Medical Association Journal, 163 (12).

Наш тест — это один из немногих бесплатных тестов этого типа, который проходит статистический контроль и является достоверным. Несмотря на это, просим обратить Ваше внимание, что тест служит лишь своеобразным индикатором, который только примерно может определить присущие Вам качества.

Все Личностные тесты, Ролевые тесты или Карьерные тесты, независимо от того, являются ли они официальными тестами как тест MBTI® (Индикатор типов Майерс-Бриггс), пересмотренный личностный опросник NEО, тест Большая пятерка, или такими бесплатными онлайн-тестами как данный, служат лишь индикаторами, которые только предположительно могут определить Ваш тип личности. Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить углубленное изучение релевантных работ в деталях.

Как издатели данного бесплатного онлайн-теста, который позволяет определить Ваш психотип по персонажах сказки о Винни-Пухе, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался точностью, завершенностью и достоверностью.

Как и другие профессиональные и личностные тесты как, например, наш тест DSM, тест на психопатию, тест Темной триады и тест на определение Темного ядра личности , наш бесплатный онлайн-тест прошел статистический контроль и многочисленные проверки для того, чтобы обеспечить максимальную точность результатов.

Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными испытаниями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности и в сфере психометрии. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат может совпадать с результатами похожих тестов, его не следует путать с официальными вышеупомянутыми тестами. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются «как есть» и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Тест на психотип личности. Онлайн определение вашего психотипа

Ваш психотип личности

Каждая личность уникальная. При рождении человек имеет определенный тип темперамента, но во время взросления формируется характер. Но определенные ситуации могут стать причиной личностных проблем, решить которые невозможно без психологической помощи. Для того чтобы быстро узнать о наличии проблемы, можно пройти тест на психотип личности онлайн. Психологические типы поведения классифицируют многие психологи. Благодаря их работе, особенности человека можно разделить на определенные виды, благодаря чему и составлены вопросы.  

Зачем проходить тест на психотип личности?

Случаются ситуации, в которых нужно точно определить, существует ли проблема. Но, если на поход к психологу невозможно найти время и деньги, отличным выходом станет психологический тест на ваш психотип. Он поможет вам решить, к какому психотипу вы относитесь, покажет слабые и сильные стороны. Вы получите возможность узнать себя лучше.  

В мире существует много различных классификаций психотипа, но психологи чаще пользуются общей: 

  • холерик; 
  • сангвиник; 
  • флегматик; 
  • меланхолик. 
Но чаще они не могут ограничиться одним определением, поэтому, если вы получили ответ, который не соответствует собственному восприятию, не стоит огорчаться.
Психологический тест на определение психотипа человека направлен на определение общих черт характера.  

Во время прохождения теста на психотип онлайн нужно отвечать быстро, опираясь на собственное подсознание. Возможно, вы даже и не подозреваете, какие демоны скрываются в вашей душе. Не стоит начинать тесты с плохим настроением, ведь оно может повлиять на информативность и точность результата.  

Вопросы составлены ведущими специалистами в области изучения личности, поэтому если вы отвечаете точно и искренне, вы получите верный ответ. На нашем сайте вы можете пройти тест на  психотип личности совершенно бесплатно. Вы получите ответ незамедлительно. Не нужно регистрироваться или отправлять СМС, ведь все честно и открыто.

Визуальный тест на определение психотипа. Каким характером вы обладаете?

08 сент. 2020 г., 19:02

Когда человек самостоятельно проходит тестирование, ему необходимо соблюдать некоторые правила. Только в этом случае можно получить точный ответ. Для этого необходимо: 1. Сосредоточиться на прохождении теста. 2.Постарайтесь остановить мыслительный поток. 3.Представьте своё поведение в самой комфортной для вас ситуации. 4. Взгляните на изображения людей. 5.Какая картинка больше всего ассоциируется с вами? Важно провести грань ассоциации и выбрать тот силуэт, который вам напоминает собственную личность.

Расшифровка теста

Под каким номером вы выбрали силуэт?

1. Гипертимный психологический тип — это говорит о том, что вы оптимист, который любит брать дело в свои руки. Инициатива всегда исходит от вас. Вы не любите сидеть на месте. При этом вы очень конфликты и легко выходите из себя. Раздражительность — это самая ваша отрицательная яркая черта.

2. Возбудимый психологический тип — означает, что вы очень добросовестно относитесь к любому делу. К тому же вы родились с чувством справедливости. Не любите конфликты и стараетесь их избегать. Однако вы очень медлительны, и зачастую пребываете в угрюмом настроении.

3. Застревающий психологический тип — вашей самой яркой чертой является любознательность. Вы быстро всему учитесь и это огромный плюс. Наблюдается честолюбие. Вы всегда всё стараетесь довести до идеала. К другим людям требовательны, часто обижаетесь и обладаете долей неконтролируемой ревности.

4. Педантичный психологический тип — в первую очередь вы очень аккуратны и всегда формальны. Очень серьёзно относитесь даже к самому простому поручению. О вас можно сказать, что вы очень надёжный человек и на вас всегда можно положиться. Из минусов — вы пассивны и некоторые могут вас назвать занудным человеком.

5. Эмотивный психологический тип — вы слишком близко воспринимаете любую ситуацию. Ранимая личность, которая часто проявляет свои эмоции в виде слёз. При этом вы очень добры, знаете, что такое сострадание. Всегда придёте на помощь, если это требуется. Кроме того вы исполнительный человек.

6. Экстравертированный психологический тип — вы коммуникабельная личность, которая быстро выходит на контакт. Всегда «открыты» для других людей, и ничего не прячете внутри. Зачастую вы несерьёзно относитесь к тому или иному делу. За вами замечается склонность к азарту и любовь к риску.

Когда человек знает свой психологический портрет, он может с лёгкостью оценить все плюсы и минусы собственного характера. Теперь у вас есть шанс скорректировать своё поведение, таким образом проработать негативные личностные черты.

 

 

Ссылка на источник: https://testpokartinke.ru

Источник: http://insergposad.ru/novosti/obschestvo/vizualnyy-test-na-opredelenie-psihotipa-kakim-harakterom-vy-obladaete

Профайлинг: психотипы личности — SearchInform

Умение определять тип человека на основе его вербального и невербального общения стало одной из основных специализаций профайлинга. Метод, чаще применяемый для выявления потенциальных террористов на транспорте, становится востребован и в бизнесе, и в семейной сфере. Многим интересно знать, какие основные психотипы личности описываются этой методикой.

Что такое профайлинг

Активно используемая с 80-х годов ХХ века методика изучения человека и особенностей его поведения находит свое применение в практическом бизнесе, и в семейной жизни. Умение быстро определить, какой именно психотип личности окажется у коллеги или партнера, поможет понять, как он будет себя вести в той или иной ситуации. Профайлинг основан на составлении портрета человека с опорой на его поведенческие паттерны, вербальные и невербальные проявления. Методика постановки четких вопросов подскажет, на что способен человек, может ли он совершить преступление или добиться успеха в работе. Знание основных характеристик личности индивида окажется полезным для влияния на него и управления им. 

Какие психотипы определяются наиболее четко

Несмотря на то, что концепции психотипов, безусловно, являются упрощающими моделями, в реальной практике они хорошо и удобно применимы. Российские специалисты по профайлингу предпочитают типологии, основанные на свойствах нервной системы и базовой эмоции. В основе метода лежит психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика, которая была синтетически соединена с теорией систем Петра Анохина и теорией Пола Экмана. Но чистое применение научных дисциплин не всегда возможно, поэтому профайлинг упрощает теорию, сводя ее к описанию 8 основных типов. 


«СёрчИнформ ProfileCenter» анализирует личности работников по их переписке и составляет подробные психологические портреты. Программа помогает принимать правильные управленческие решения, распределяя задачи и формируя команды.


Истероид

Этот человек отличается, прежде всего, демонстративностью каждого элемента своего поведения. Он настойчиво предлагает себя окружающим, любуясь собой, своими достоинствами и пороками. Если ему не хватает внимания, он чувствует себя обделенным и начинает причинять близким или коллегам нравственные страдания, добиваясь своего любыми манипуляциями. Комплименты сделают истероида счастливым. Не менее важной будет для него эстетика внешнего вида и быта.

Эпилептоид

Этот психотип опирается в своем поведении на стремление к власти, ему нравится оказывать влияние на людей и держать под контролем их чувства и эмоции. Но он всегда будет четко ощущать меру дозволенного, не выходя за рамки общепринятого. Не вынесет он и давления на себя. Его целью становится доказать себе самому преимущества своей личности и поведения, ему не нужно, как истероиду, добиваться признания от других. Эпилептоид – надежный человек, заботящийся о своей репутации, но не всегда умеющий контролировать свои негативные эмоции. Для него большое значение имеет дружба.

Паранойяльный психотип

Активное стремление добиваться своей цели и постоянно повышать личную эффективность отличают параноялов от других психотипов. Его характеризует повышенный уровень энергетики, он быстро заводится сам и заставляет двигаться людей вокруг себя. Методы профайлинга позволяют выявлять таких людей и использовать их для решения сложных задач, требующих пробивного характера. Минусом такого человека в работе станет резко негативная реакция на любую критику или недооценку его позиций и решений, чрезмерное упрямство и слабая восприимчивость к обратной связи.

Эмотивный психотип

Это категория людей, чувствующих повышенную ответственность за других. Они принимают к сердцу все боли окружающих, и за счет этого ими довольно легко манипулировать. Они склонны к жалости к детям, друзьям, животным. Отличит такого человека в толпе естественность, скромность, женщины практически не пользуются косметикой.

Гипертим

Это самый счастливый тип личности, его гормональный баланс настроен так, что человек всегда находится в хорошем настроении. Он отличается гиперактивностью и веселостью, станет душой любой компании. Однако в работе и бизнесе эти качества не всегда приводят к хорошим результатам. Гипертим не услышит чужого горя, сильно отвлекаем и не способен длительно выполнять рутинные обязанности. Зато он весьма общителен, предприимчив, находчив и умеет найти подход практически к любому человеку. 

Шизоид

Под этим термином методика профайлинга подразумевает личность, склонную к размышлению и рефлексии для того, чтобы придумать необходимую технологию. Такой человек постоянно находится в анализе большого количества информации, причин и методов своего и чужого поведения. Часто он ориентирован на процесс, а не результат. В бизнесе он будет идеальным аналитиком, но плохим исполнителем. Но если требуется генератор идей, шизоид окажется на своем месте. Внешний вид для него, в отличие от истероида, имеет небольшое значение, упаковка и маркетинг продукта не станут целью, но красивое решение и концепцию он найдет.

Тревожно-мнительный

Заключая контракт с таким человеком, можно начинать сомневаться в нем с самого начала. Любое давление, любая неудача – и человек выходит из строя. Он становится жертвой собственных тревог, отнимающих у него силы и желание работать. Но есть у этого типа и достоинства. Эти люди настойчивы и требовательны и, если видят конкретную цель или какое-либо нарушение норм морали и этики, не остановятся, пока не доведут ситуацию до конца или не разрешат застарелый конфликт. Интересно, что глубокие способности к эмпатии часто рождают у них мнение о своем умении читать мысли. 

Депрессивно-печальный

В коллективе такой сотрудник никогда не будет звездой. Он не отзывчив, малочувствителен, предпочитает пребывать в одиночестве, в обществе книг и фильмов. Он очень осторожен и сдержан, не вступает в контакты. Такой человек будет на своем месте в службе внутреннего контроля.

Несмотря на то, что психотипологические классификации просты и удобны в практическом использовании, надо помнить, что это полезная, но несколько упрощенная модель. И окончательное решение всегда нужно принимать на основе комплексной информации о человеке. 

ПОПРОБУЙТЕ «СЁРЧИНФОРМ PROFILECENTER»!

Полнофункциональное ПО без ограничений по пользователям и функциональности.

1.1. Кто вы? Определите свой психотип

1.1. Кто вы? Определите свой психотип

Благодаря типологии – открытию психологов – поведение человека становится понятным и управляемым. Прежде чем читать книгу далее, мы предлагаем вам убедиться на собственном примере в том, что типология – работающий инструмент. Это наиболее точный индикатор делового предназначения личности. Пройдите предложенный мини-тест, постройте формулу своего психотипа и прочтите его описание.

Мини-тест

Инструкция. В каждом из блоков теста необходимо выбрать вариант «А» или «Б», присущий вам в целом, «по жизни» (не обязательно на работе) и оценить в процентном соотношении, так, чтобы А + Б = 100 %.

Вопросы направлены на выяснение вашего «пути» или– способа достижения результата вашей деятельности (планов, задач, целей). При выборе ответа желательно вспомнить свое поведение во время отдыха, дома, в семье, одним словом, когда вы свободны в своем выборе. Если ваш вариант ответа будет 50 % на 50 %, то необходимо осуществить выбор, хотя бы с перевесом на 1 %, например, 49:51.

Тест составлен таким образом, что может вызвать у вас недоумение в противоречивости позиций. Не пытайтесь его анализировать, отвечайте, как посчитаете нужным – этого вполне достаточно для первичной оценки.

Блок 1

А. Вы легко сходитесь с новыми людьми, стремитесь расширять круг знакомых. Вы довольно разговорчивы и открыты. Часто поступаете опрометчиво, бываете несдержанны. Любите быть в центре событий.

Б. Вы неторопливы, сдержанны в общении, настороженно встречаете новых людей. Контролируете себя, не любите выставлять свои заслуги напоказ. Сдерживаете себя в споре, чтобы не сказать лишнее, скромны.

Блок 2

А. Вы прагматик, не любящий фантазий, практичны в обиходе. В работе вы скрупулезны. Многие вещи любите хорошо делать своими руками, проверяете результаты сделанного.

Б. Вы хорошо предвидите будущее, часто вспоминаете прошлое, стремитесь к новизне и переменам. Ваши теоретические (творческие) способности выше практических.

Блок 3

А. Вы не любите выяснять причины ссор и недоразумений. Ставите разум выше чувств, объективно судите о людях, независимо от симпатий. Предпочитаете не обсуждать темы личной жизни – как своей, так и других.

Б. Вы склонны идти на компромиссы в делах ради хороших отношений. Вас всегда интересуют чувства и взаимоотношения между людьми. Стараетесь делать другим приятное, умеете говорить комплименты.

Блок 4

А. Ваша работоспособность, как правило, всегда одинакова. Вы последовательны в действиях, решения принимаете однозначно и с трудом их меняете. Вам легко придерживаться установленных правил, строгой дисциплины, нравится во всем порядок.

Б. Ваша работоспособность, как правило, волнообразна. Вы можете гибко приспосабливаться к существующим условиям. Для достижения конечного результата вам обычно не нужны строгие графики и инструкции.

Ключи к тесту

По таблице найдите название психотипа (-ов) и запомните название:

Например, из таких ответов получилась бы формула психотипа – ENTP (Новатор):

ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ: Прежде чем знакомиться со своим психотипом прочитайте внимательно «Существенное замечание к мини-тесту».

Итак, первичное знакомство со своим психотипом состоялось! Но не советуем спешить перелистывать страницы. Всему свое время. Вы сможете лучше разобраться что к чему, определить, насколько достоверен полученный результат диагностического теста, только после знакомства с теорией психотипов. И если при определении вашего типа в результат вкралась ошибка, вы, узнав больше о параметрах, из которых он складывается, легко ее исправите. Кроме того, вы можете поработать с более подробным тестом, который дан в Приложении № 2 «Типологический опросник». А теперь, после первого знакомства с типологическим подходом, со своими характеристиками, естественно задуматься над тем, какой из вас получается работник, начальник, подчиненный и т. д.

Примечание. Если вы желаете определить формулу своего психотипа более достоверно, то необходимо провести собственную диагностику как можно у большего числа хорошо знающих вас родственников и знакомых (5–7 человек). За окончательный вариант берется тот, который будет наиболее частым.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

названы все психотипы водителей :: Autonews

Учитель, философ, гонщик: названы все психотипы водителей 

Лондонская школа экономики и политических наук совместно с производителем шин Goodyear проанализировала поведение автомобилистов в разных дорожных ситуациях. Исследователи отмечают, что от взаимоотношения водителей часто зависит безопасность дорожного движения. «Время, проведенное за рулем в летнем отпуске или по дороге на работу, всегда сопровождается стрессом и нервозностью», — говорят психологи из Лондонской школы экономики и политических наук. С помощью фокус-групп и собеседований с европейскими водителями разных возрастов исследователи выделили 7 ярко выраженных психотипов современных автомобилистов. Учитель

Хочет быть уверенным, что другие водители осознают свою неправоту, а также ожидает благодарности за свои нравоучения.

Всезнайка

Считает, что он окружен некомпетентными людьми и с удовольствием кричит на других, находясь внутри своего автомобиля.

Гонщик

Должен быть всегда впереди других водителей, раздражается, если кто-то мешает этому. Начинает еще больше ускоряться, когда его пытаются обогнать. Сокращает дистанцию до впереди едущего автомобиля, чтобы никому не позволить опередить его.

Каратель

Хочет наказать других участников дорожного движения, ощутив любое проявление недостойного поведения. Готов даже выйти из автомобиля и пойти на открытую конфронтацию.

Философ

Легко воспринимает чужое неадекватное поведение на дороге и даже старается рационально его объяснить. Ему удается контролировать собственные эмоции за рулем.

Зануда

Делает вид, что агрессивное поведение окружающих его не волнует. А всех неадекватных водителей считает таким же источником аварийных ситуаций, как, например, ямы или неработающие светофоры.

Беглец

Чтобы сбежать из реальности и изолировать себя от неадекватности окружающего мира, беглец слушает музыку, разговаривает по телефону. Таким образом беглецы переключаются на выбранные социальные связи и отвлекают себя от контакта с другими водителями на дороге. Эта стратегия позволяет не раздражаться за рулем.


Именно такие поведенческие роли, по мнению исследователей, проявляются в тех ситуациях, когда водители контактируют друг с другом на дороге. «Большую часть времени мы можем сидеть счастливые в своей комфортной машине, но за любым углом может возникнуть ситуация, когда нам придется взаимодействовать с другими водителями. Это делает дорогу захватывающей, но неоднозначной социальной средой. Пока мы волнуемся о том, как водят другие люди, это исследование показывает, что их поведение зависит и от наших собственных действий», — пояснил руководитель исследования доктор Крис Теннант.

По его словам, с психологической точки зрения эти разные психотипы представляют разные поведенческие реакции, которые используют водители, чтобы бороться с собственным стрессом и сильными эмоциями. «Мы не всегда можем быть одним и тем же типом водителя. Большинство заметят в себе разные типы поведения в зависимости от конкретной ситуации», — добавил Теннант.


Большинство представленных поведенческих реакций способны привести к опасным ситуациям на дороге, говорит вице-президент Goodyear Оливье Руссо. «Донесение до масс понимания, что существует социальный и эмоциональный аспекты вождения, позволит достичь серьезных изменений в области безопасности на дороге», — считает Руссо.

Вторая часть исследования будет проводиться в 15 европейских странах. Окончательные результаты глобального европейского исследования будут представлены в октябре.

Ранее Лондонская школа экономики и политических наук исследовала поведение молодых водителей в возрасте до 25 лет и пришла к следующим выводам:

— 65% часто отвлекаются от дороги
— 40% часто рискуют, совершая опасные маневры
— 29% редко пользуются советами, полученными в автошколе
— 29% молодых водителей не считают занятия в автошколе важными


Фото: PhotoXPress.ru, Carscoops.com

Психопатический спектральный тест

Основанный на работе доцента Майкла Р. Левенсона, Психопатический тест представляет собой научно подтвержденный инструмент для измерения степени психопатии человека. Он широко используется для оценки психопатических черт у людей, не проживающих в лечебных учреждениях.

Есть ли у вас психопатические наклонности? Для каждого из следующих пунктов укажите, насколько хорошо это применимо к вам ниже.

IDR-PST © является собственностью IDR Labs International.Оригинальное исследование было предоставлено доцентом психологии Майклом Р. Левенсоном. IDR-PCT использует исследование Левенсона, но не связано с Левенсоном и не является эквивалентом шкалы самооценки психопатии Левенсона. Настоящий тест никоим образом не одобрен и не связан с Levenson, Hare, их партнерами или аналогичными организациями. Настоящий тест не предполагает никаких нарушений.

Тест Psychopathy Spectrum — широко используемый индекс и инструмент для измерения психопатических тенденций, черт и поведения.Тест Psychopathy Spectrum не рассматривает все возможные психопатические ориентации и не предназначен для удовлетворения потребностей респондентов, которые стремятся обмануть меру или которые выходят за рамки нормального спектра психопатии. Вопреки распространенному мнению, спектр психопатии — не единственный способ измерения психопатии. Действительно, результаты Спектра психопатии в значительной степени совпадают с нарциссическими, пограничными и антисоциальными стилями личности, как это обнаруживается в альтернативных теоретических рамках, используемых в психиатрических руководствах, таких как DSM.Чтобы проверить эти стили в структуре DSM, обратитесь к нашему тесту стиля личности.

Хотя все они предназначены для измерения психопатических тенденций и поведения, IDR-PST © не следует путать с другими «Контрольными списками психопатий», созданными альтернативными исследовательскими организациями. Тем не менее, все они являются профессионально разработанными личностными тестами (или перечнями), предназначенными для измерения психопатических тенденций и поведения в отношении психиатрических предрасположенностей в западном мире.IDR-PST © является собственностью IDR Labs International. Оригинальное исследование было предоставлено доцентом психологии Майклом Р. Левенсоном. Авторы этого онлайн-теста личности сертифицированы в использовании многочисленных личностных тестов и профессионально работали с психометрикой и личностным тестированием. Результаты нашего онлайн-теста личности Psychopathy Spectrum представлены только в образовательных целях, предоставляются «как есть» и не должны толковаться как предоставление профессиональных или сертифицированных рекомендаций любого рода.Чтобы узнать больше о нашем онлайн-тесте личности, ознакомьтесь с нашими Условиями обслуживания.

Пройдите тест, чтобы узнать, социопат вы ли

Ворнер Браззерс.В августе доктор Кевин Даттон из Оксфордского университета оценил избранного президента США Дональда Трампа как «выше Адольфа Гитлера» по стандартной шкале, используемой для измерения потенциальной психопатии у взрослых, согласно сайту научных новостей Phys.org (Хиллари Клинтон получила довольно высокие баллы. , тоже).

Звучит как дешевый выстрел.

Но Трамп показывает примерно симптомов, которые врачи ищут, пытаясь диагностировать психопатов и социопатов.(Многие психиатры и криминологи используют эти термины как синонимы, но эксперты расходятся во мнениях относительно их значимости.) На самом деле, большинство людей проявляют некоторые симптомы психопатии — поверхностность, бойкость, беспорядочное половое поведение и т. Д. — и это не делает вас психопат.

В политическом лидере несколько психопатических черт могут быть неплохими вещами: многие черты, которые мы ищем в лидерах, такие как бесстрашие, доминирующее поведение и невосприимчивость к стрессу, обнаруживаются у психопатов.Действительно, среди руководителей гораздо больше психопатов. По данным исследования психолога Университета Бонда Натана Брукса, от 3% до 21% руководителей компаний, вероятно, являются психопатами. Уровень фоновой психопатии среди нормального населения составляет около 1%.

Стандартным скрининговым тестом для потенциальных психопатов является Контрольный список психопатии Зайца. В ходе теста врач опрашивает потенциального социопата и оценивает его по 20 критериям, таким как «беспорядочное сексуальное поведение» или «импульсивность».«По каждому критерию предмет оценивается по трехбалльной шкале: (0 = элемент не применяется y, 1 = элемент применяется s отчасти , 2 = элемент определенно применяется). Баллы суммируются. создать рейтинг от 0 до 40. Любой, кто набрал 30 и выше, вероятно, псих.

Тест должен быть проведен профессиональным психологом, но если вы действительно хотите пройти его самостоятельно — или сделать предположение непрофессионала о психологическом макияж — продолжайте прокручивать:

Аудиокнига недоступна | Слышно.com

  • Evvie Drake: более

  • Роман
  • К: Линда Холмс
  • Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
  • Продолжительность: 9 часов 6 минут
  • Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

  • 3 из 5 звезд
  • Что-то заставляло меня слушать….

  • К Каролина Девушка на 10-12-19

Вы психопат? Пройдите тест.

В чем большая идея?


Знаменитая «проблема с тележкой» была психологическим экспериментом, разработанным Филиппы Фут, в котором железнодорожная тележка направлялась к пяти людям, которые не могли уйти с дороги.Эти люди умрут, если вы, субъект этого эксперимента, не решите направить тележку на другой путь. За это решение приходится платить. На этом пути застрял еще один человек, и этот человек умрет. Что вы делаете?

Что ж, большинству людей не составляет труда сделать «утилитарный» выбор убить одного человека вместо пяти. Однако философ Джудит Джарвис Томсон предложил вариант задачи о тележке, и результаты этого теста совершенно разные.

Вариант Томсона таков: «Вы стоите позади очень большого незнакомца на мостике над путями. Единственный способ спасти пятерых человек — это перевернуть незнакомца. Он упадет насмерть. Но его значительный обхват заблокирует тележку, спасая пять жизней. Вы должны толкнуть его? »

Этот вопрос был поднят кембриджским психологом доктором Кевином Даттоном в недавней книге о психопатах под названием « Мудрость психопатов: чему святые, шпионы и серийные убийцы могут научить нас об успехе». Итак, чем люди с психопатическими наклонностями отличаются от нормальных людей при прохождении этого теста и что это означает? Результаты могут Вас удивить.

Даттон проводит тест, показанный здесь:

В чем значение?

По словам Даттона (со ссылкой на гарвардского психолога Джошуа Грина, наблюдавшего за психопатами и нормальными людьми, решающими эту дилемму), вариация проблемы тележки включает в себя «личную моральную дилемму», которая «стучит в дверь эмоционального центра мозга. , известная как миндалевидное тело.«В то время как эта дилемма делает нормальных людей« осмотрительными и нервными », а 90% отказываются столкнуть незнакомца с моста, Даттон пишет, что психопаты« не моргнув глазом »совершенно счастливы выбросить толстого парня за борт, если это так. как крошится печенье ».

Другими словами, если вы, предполагая, что вы« нормальный »читатель, подключитесь к аппарату фМРТ, ваша миндалевидное тело« загорится, как автомат для игры в пинбол »при представлении« личного » версия дилеммы тележки.Однако, если бы Даттон провел такой же тест на психопате, он пишет: «Я бы увидел только тьму». То же самое было бы, если бы вы показали психопату изображения жертв голода: их мозг «просто опускает шторы эмоционального окна и вводит нейронный комендантский час».

Даттон говорит, что отсутствие эмоций у психопатов приносит пользу, если они — как бы безумно это ни казалось — занимают руководящие должности. Вот один пример, факты которого оспариваются историками, но который, тем не менее, служит иллюстрацией проблемы троллейбусов в большом масштабе.

В своей книге The Ultra Secret Ф. Уинтерботэм утверждал, что Уинстон Черчилль знал, что немцы будут бомбить Ковентри в 1940 году, но решил не тревожить средства ПВО, потому что это скомпрометировало бы Ultra, систему британской разведки, которая позже будет считаться с тем, чтобы сделать День Д успешным.

В то время как историки оспаривают, что Черчилль знал, что фактической целью рейда был Ковентри, эта «а что, если» история определенно делает интересный тест психопата:

Вы бы позволили 568 мирным жителям погибнуть в рейде на Ковентри, если бы это значило много? в конечном итоге будет спасено больше британских солдат и мирных жителей? Как бы выглядело сканирование вашего мозга, когда немецкие бомбардировщики беспрепятственно летели к своим целям? Это тот вопрос, который не задают в президентских дебатах, но, возможно, стоит.

Даниэль Хонан внес свой вклад в создание этого сообщения.

Изображение предоставлено Shutterstock

Психометрические тесты | Prospects.ac.uk

Психометрические тесты могут показаться сложными, но они не должны быть камнем преткновения — это одна часть процесса собеседования, где практика действительно помогает достичь совершенства.

Что такое психометрический тест?

Психометрические тесты для выпускников помогают определить ваши навыки, знания и личность. Они часто используются на этапе предварительной проверки или как часть центра оценки.Это объективные, удобные и надежные индикаторы эффективности работы, что делает их очень популярными среди крупных кадровых агентств.

Большинство психометрических тестов проводится онлайн, хотя некоторые бумажные анкеты остаются. Большинство тестов рассчитаны по времени, но некоторые можно выполнить за несколько сеансов.

Типы психометрического тестирования

Есть два основных типа: тесты личности и тесты способностей.

Тесты личности исследуют ваши интересы, ценности и мотивации, анализируя, насколько ваш персонаж соответствует роли и организации.Они анализируют ваши эмоции, поведение и отношения в самых разных ситуациях.

Тесты способностей оценивают ваши рассудочные или когнитивные способности, определяя, есть ли у вас правильный набор навыков для работы. Обычно это делается в условиях экзамена, вам часто дается одна минута, чтобы ответить на каждый вопрос с несколькими вариантами ответов. Ваш уровень интеллекта сравнивается со стандартным, что означает, что вы должны набрать определенный балл, чтобы пройти. Общие тесты включают:

  • схематическое рассуждение
  • проверка ошибок
  • числовое рассуждение
  • пространственное рассуждение
  • вербальное рассуждение.

Пройти тест личности

Существует множество тестов, таких как Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), который помещает вас в одну из 16 групп личностей, и Опросник профессиональной личности (OPQ), который проверяет вашу личность. чтобы убедиться, что он подходит для работы.

Обычно вам будут представлены утверждения, описывающие различные способы чувств или действий, и вас попросят записать, насколько вы согласны по двух-, пяти- или семибалльной шкале. Не существует правильных или неправильных ответов — это, а также тот факт, что принудительное давление снижает точность и препятствует честности, означает, что тесты личности обычно не проходят в условиях экзамена.

Хотя, как правило, ограничений по времени нет, вам следует ожидать, что вы потратите от 15 до 30 минут, отвечая на от 50 до 200 вопросов, обычно онлайн. Лучший способ подготовиться — это потренироваться в личностных тестах, чтобы вы знали их формат и вопросы, которые они задают. Убедитесь, что вы прочитали описание должности, знаете, что ищет работодатель и как тест, который вы проходите, это оценит.

При прохождении личностного теста убедитесь, что вы:

  • проходите тест в тихой, знакомой обстановке
  • внимательно прочтите инструкции, обращая особое внимание на то, что вас просят
  • сохранять спокойствие, медленно дыша и глубоко
  • работают быстро и точно, опуская любые вопросы, которые вы не понимаете.
  • честны и последовательны в ваших ответах.
  • доверяйте своим первоначальным реакциям, а не просто пытайтесь угадать «лучший» ответ.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет

Начать работу

Как пройти тест на способности

  • Много практики — тест, вероятно, будет онлайн привык работать на экране. Практика не только даст вам почувствовать вопросы, но и позволит выявить любые пробелы в ваших знаниях.
  • Имейте необходимое оборудование — возьмите несколько ручек, грубую бумагу, калькулятор (в большинстве случаев вы не сможете пользоваться телефоном), часы и словарь.Работодатель может настоять на том, чтобы вы использовали его оборудование, но лучше приезжать подготовленным. Убедитесь, что вы попрактиковались в использовании этих инструментов, поскольку чем больше вы знакомы, тем быстрее вы начнете работать и тем больше успеваете.
  • Прочтите инструкции — прежде чем начать, убедитесь, что вы понимаете, что вас просят сделать и сколько времени у вас есть на это. Дважды проверьте все графики, таблицы или изображения, чтобы убедиться, что вы ничего не пропустили и знаете, что они показывают.
  • Обратите внимание на время — убедитесь, что вы знаете, сколько времени у вас есть на общий тест и на каждый вопрос.Если вы застряли на каком-то вопросе, просто продолжайте и возвращайтесь, так как некоторые вопросы могут занять больше времени, чем другие.

Численное обоснование

Эти тесты оценивают вашу интерпретацию диаграмм, графиков, данных или статистики, исследуя вашу способность работать с числами быстро и точно. Тесты численного мышления могут также поставить под сомнение ваши знания о курсах, тенденциях, соотношениях, процентах и ​​конвертации валют.

Устное рассуждение

Здесь проверяется ваше понимание письменной информации, оценка аргументов и передача концепций.Вы должны прочитать короткие отрывки текста, прежде чем отвечать на вопросы, оценивающие ваше понимание. Вербальные психометрические тесты проверяют вашу способность конструктивно мыслить и использовать письменную информацию для построения точных выводов. Некоторые тесты также оценивают вашу орфографию и грамматику.

Абстрактное мышление

Это ваш шанс продемонстрировать свою способность быстро узнавать новое. Абстрактные тесты мышления измеряют вашу способность определять набор правил и применять их в новой ситуации, оценивая, насколько хорошо вы следуете информации или выявляете закономерности.Вопросы часто состоят из серии картинок, каждая из которых немного отличается. Затем вы должны выбрать другое изображение из ряда вариантов, чтобы завершить серию. Эти тесты на профессиональную пригодность особенно распространены среди сотрудников ИТ, науки и инженеров.

Ситуационная оценка

Вам будет предложена гипотетическая ситуация, связанная с работой, и вам будет предложено выбрать предпочтительный курс действий из списка вариантов. Вас могут попросить выбрать наиболее и наименее эффективный ответ, оценить ответы в порядке их эффективности или выбрать только наиболее эффективный курс действий, поэтому внимательно прочтите инструкции.

Проверка ошибок

Тесты проверки данных определяют, насколько быстро и точно вы можете обнаруживать ошибки. Они распространены для канцелярских вакансий и вакансий по вводу данных. Между тем тесты диагностики неисправностей проверяют вашу способность логически подходить к проблемам. Этот метод психометрической оценки часто используется для найма на технические должности, обнаружения и устранения неисправностей в электронных и механических системах.

Практикуйте психометрические тесты

Служба карьерного роста и трудоустройства вашего университета может предоставить вам тренинг по психометрическим тестам.Некоторые крупные специалисты по подбору кадров для выпускников также предоставляют практические тесты и советы по сдаче психометрических тестов. Для получения совета, информации и бесплатных психометрических тестов посетите веб-сайт:

Узнайте больше

Написано Дэном Мэйсоном, редакционным менеджером

Перспективы · Май 2019 г.

Вам также может понравиться…

Может ли этот тест с одним вопросом выявить, являетесь ли вы психопат?

Боитесь, что вы психопат, лишенный всякого сочувствия и готовый на все, чтобы удовлетворить свои собственные желания и потребности? Спойлер: если вы беспокоитесь о том, чтобы стать психопатом, вы, вероятно, не один из них.Психопаты не склонны беспокоиться о подобных вещах.

Но если одного этого рассуждения недостаточно, пора довериться Интернету, который легко предлагает тест с одним вопросом, чтобы раз и навсегда установить, являетесь ли вы психопатом. Что-то вроде. Может быть. ГОТОВЫ? Вот она …

Это настоящий психологический тест. Это история о девушке. На похоронах своей матери она встретила парня, которого не знала. Она думала, что этот парень потрясающий, парень своей мечты, которым она считала его, что она влюбилась в него тут же.Через несколько дней девушка убила свою сестру. Каков ее мотив в убийстве сестры?

Судя по всему, правильный ответ дадут только психопаты.

Подумайте об этом. Вдумайтесь. Что вы придумываете?

Вот правильный ответ. Это означает, что если вы сразу это придумали, Интернет объявил вас смертоносным психопатом. Eek.

Ответ: Она надеялась, что этот парень приедет на похороны ее сестры.

Мои немедленные ответы были «потому что ее сестра тайно спала с этим парнем» и «она на самом деле убила свою маму и ей нужно было избавиться от одного человека, который знал».Так что я в порядке. Правильно?

ЛЮБОЙ. Если вы ответили правильно, не паникуйте.

Как указано в indy100 и Bustle , тест на самом деле не является действительной формой диагностики. Психопатия намного сложнее, и ни один психолог не назвал бы вас психопатом, если вы не отметили большое количество вариантов поведения в контрольном списке.

И даже если вы психопат, вы не обязательно одержимы убийством своей сестры и нанесением ножевых ранений маленьким старушкам.Множество психопатов действительно преуспевают в жизни, избегая убийств и используя свою естественную природу для достижения огромных успехов (вы должны прочитать «Тест психопата» Джона Ронсона, если хотите узнать об этом больше. Это очень интересно).

Вкратце: да, правильный ответ на этот вопрос определенно раскрывает кое-что интересное о том, кто вы есть. Но, может быть, не доверяйте упрощенной загадке из Интернета, чтобы правильно навесить на вас ярлык на всю жизнь, да?

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

бесплатных практических онлайн-тестов от AssessmentDay

Совет 7. Говорите, если вы недовольны

В начале вашего психометрического теста администратор теста объяснит, почему тест используется, и вместе с вами ознакомит с инструкциями по тестированию. Если ваш тест онлайн, вы просто прочтете эту информацию на экране. Вы должны использовать этот этап, чтобы убедиться, что у вас все есть, вы понимаете, что такое тест, и что вам удобно для начала теста.

Это означает:

  • убедитесь, что ваш стол не шатается
  • проверьте, чувствуете ли вы сквозняк или не отвлекает ли кондиционер
  • Слушайте отвлекающие шумы
  • проверьте, включен ли калькулятор и работает ли ручка

Сделайте эти проверки до начала психометрического теста, потому что после запуска таймера его нельзя остановить, и вы не хотите перемещать столы в середине теста.

Совет 8: внимательно прочтите инструкции

Это еще один способ провалить психометрический тест при первом же препятствии.Предлагает ли тест обвести правильный ответ, зачеркнуть его, заштриховать рамку с вашим вариантом ответа или записать свой вариант ответа в отдельную книгу для ответов? Вы должны обратить на это внимание, когда будете читать инструкции к вашему тесту.

Сколько времени у вас есть на прохождение теста? Иногда временного ограничения нет. Это ограничение по времени на весь тест или на вопрос? Рекомендуется записать время начала теста, чтобы, даже если у вас нет секундомера или вы забыли его запустить, у вас всегда был способ узнать, сколько времени осталось на вашем тесте.

Вопрос: один ответ, ближайший ответ, список ответов по порядку или нечетный? Вопросы психометрических тестов различаются по стилю, поэтому каждый раз внимательно читайте инструкции.

Совет 9. Разберитесь с каждым вопросом

Понимание вопроса отличается от его чтения. Возможно, прочтите вопрос, подумайте над своим ответом, а затем перечитайте вопрос, чтобы убедиться, что вы собираетесь сделать то, что задумано.Во время психометрического теста под давлением времени очень легко с головой погрузиться в ответ на вопрос, а на полпути обнаружить, что вы неправильно поняли вопрос.

На что следует обратить внимание при ответах на вопросы теста на профессиональную пригодность: — Единицы. Он запрашивает ответ в тысячах, секундах или в другой валюте? — Сколько знаков после запятой требует вопрос? Вопрос требует вашего ответа с точностью до ближайших сотен, ближайших килограммов, ближайших фунтов стерлингов? — У вас точно есть вся информация, необходимая для ответа на вопрос, или ее невозможно сказать?

Большинство психометрических тестов включают варианты ответов, называемые отвлекающими факторами.Это неправильные ответы, которые многие люди ошибочно считали правильными. Во время психометрических тестов распространенные ошибки могут формировать эти отвлекающие факторы, чтобы замаскировать правильный ответ. Это также означает, что то, что вы видите ответ, к которому пришли, не обязательно означает, что вы правы. Перечитайте вопрос и спросите себя, правильно ли вы его поняли.

Внимательное прочтение каждого вопроса поможет вам набрать как можно больше баллов во время психометрического теста.

Совет 10: Вероятно, у вас нет времени дважды проверять ответы

Во время экзаменов вас могут использовать для перепроверки ваших ответов. Хотя это замечательно в некоторых сценариях тестирования, в психометрическом тесте временные рамки настолько жесткие, что время, которое вы тратите на проверку ответа, вероятно, лучше потратить на ответ на следующий следующий вопрос. Большинство людей не успевают завершить психометрический тест за отведенное время.

Очевидно, что при проверке ответов во время теста необходимо соблюдать баланс, и ваш личный стиль прохождения теста проявится в результате многократной практики.Спешить пройти тест до конца — это слишком быстро, а перепроверять каждый вопрос — слишком медленно. Хороший баланс может заключаться в том, чтобы делать паузу в конце каждого вопроса и снова смотреть на него; это выглядит правильно? Вы правильно указали единицы измерения и ответили на весь вопрос? Тогда двигайся дальше. Некоторые тесты в любом случае не позволяют вернуться к предыдущим вопросам.

В вашем психометрическом тесте лучше правильно ответить на множество вопросов, чем быстро ошибиться.

Совет 11: Скорость vs.споры о точности

Оценка вашего психометрического теста не сводится только к тому, сколько вопросов вы правильно ответили. Результаты вашего теста способностей будут включать оценки точности и скорости, показывающие, сколько из заданных вопросов вы ответили правильно и как быстро вы ответили на эти вопросы.

Если вы торопитесь с тестом, вы можете получить высокие баллы по скорости, но низкие по точности. Не захочет ли ядерная энергетическая компания нанять кого-нибудь, для кого скорость важнее точности? Разные компании по-разному оценивают важность скорости и точности, поэтому подумайте о том, в какую компанию вы подаете заявку и какого человека они ищут.В большинстве тестов компания будет искать как скорость, так и точность.

Совет 12. Изучите искусство наиболее точных оценок

Большинство психометрических тестов — это множественный выбор. Однако это не означает, что вам следует безумно угадывать ответы, в которых вы не уверены. Вы получите отрицательную оценку за неправильные ответы? Однако, вероятно, нет, если вы предполагаете, что это снизит вашу точность и может заставить администратора психометрического теста отрицательно относиться к вашему рискованному подходу к прохождению теста.

Вместо того, чтобы сразу гадать, иногда можно исключить некоторые из вариантов множественного выбора, исходя из вашего понимания того, каким должен быть ответ. Это полезный метод, если во время психометрического теста у вас мало времени. Например, если вы видите, что ответ должен быть в пределах допустимого диапазона, или вам понадобятся определенные единицы, вы можете исключить три из пяти вариантов, и у вас есть шанс 50:50. правильно задавая вопрос. Это отличается от предположений.

Совет 13: не заставляйте друзей помогать

С онлайн-тестами вы можете пройти тест дома. У вас может возникнуть соблазн подумать: «Кто-нибудь узнает, если я найду кого-нибудь, кто поможет с моим тестом?» Издатели психометрических тестов поступают мудро и принимают меры для выявления сотрудничества и мошенничества.

Если вы пройдете онлайн-психометрический тест (без учителя), вы, вероятно, пройдете повторное тестирование в контролируемых условиях в офисе работодателя, чтобы убедиться, что ваш результат теста действительно был достигнут вами.Издатели тестирования используют программное обеспечение для отслеживания, чтобы обнаружить различия между вашими ответами на онлайн-тест и вашими ответами на последующий контролируемый тест, который часто проводится в офисе работодателя. Если ваши ответы на тесты слишком разнятся, они зададут несколько вопросов.

И имейте в виду, что работодатели используют психометрическое тестирование, чтобы определить вашу пригодность к должности. Если вы приступите к работе в результате выверенного результата теста, вы, вероятно, не подходите для этой роли и, скорее всего, станете недовольны или нервничаете, что никого не интересует.

Совет 14: Игнорируйте других людей

Если ваш тест проводится в центре тестирования или в офисе работодателя, вы будете делить комнату с другими кандидатами. Старайтесь не позволять им отвлекать вас от результатов теста. Вы можете заметить, что кто-то перевернул страницу раньше вас или что они взяли свой калькулятор, когда вы думаете, что ваш калькулятор вам не нужен. Если вы позволите себе отвлекаться на других, вы потеряете время и не покажете себя наилучшим образом в своем психометрическом тесте.

Однако, если кто-то постукивает пером по столу, громко принюхивается или отвлекает вас, администратор тестирования всегда готов помочь. Поднимите руку и попросите администратора теста тихо поговорить с другим кандидатом. В большинстве случаев другой кандидат не осознает, что делает это.

Совет 15: научитесь лучше всего использовать черновую бумагу

Во время теста вы сможете использовать черновую бумагу для работы. Записывать части своей работы полезно, но записывание каждого шага отнимет драгоценное время.Уловка состоит в том, чтобы найти баланс, который лучше всего подходит для вас; это будет развиваться из повторяющихся практических занятий.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *