Почему конфликты происходят в семье: ERROR — CORE File Server

Содержание

причины и решение конфликтов в семье

Конфликты между родителями и детьми, к сожалению, встречаются часто. Они возникают даже в благополучных семьях, создают негативную атмосферу в доме, мешают адекватному воспитательному процессу.

Предлагаем рассмотреть, от чего зависят ссоры в семье и как можно их избежать.

Что такое конфликт?

В психологии конфликт определяется как столкновение разных типов мышления, точек зрения в межличностном общении. Что может не совпадать у людей, вступивших в конфликт:

  • интересы, конечные цели;
  • основополагающие взгляды на жизнь, которые влияют на поведение, выбор, внешность и пр.;
  • темперамент, склад характера.

Столкновения между родителями и детьми редко порождаются одной причиной: накапливается стресс, усталость, недовольство. Нельзя игнорировать влияние посторонних людей: например, коллеги родителей могут стать источником негатива, но ссоры будут возникать не в коллективе, а дома.

Люди, принимающие решение завести ребенка, заранее строят в голове идеальную картинку: внешний вид, успехи в учебе, будущая профессия, место жительства, характер.

Выдуманный образ ребенка редко совпадает с реальностью. Например, малыш растет не активным, а замкнутым, не получает высоких оценок в школе и не успешен в спорте. В глубине души родителей разочаровывает, что жизнь не совпала с мечтой.

Однако это не единственная причина, которая ведет к напряжению в семье. Разберем их поподробнее.

Причины конфликтов между родителями и детьми

Возникающие неприятные ситуации всегда имеют причину. Посмотрим, что конкретно влияет на конфликт между старшим и младшим поколением.

Разница в возрасте

Обычно проблема отцов и детей дает о себе знать, когда ребенок становится бунтующим подростком и начинает отстаивать права и границы, но в случае с малышами дошкольного и младшего школьного возраста это тоже работает.

Родители видят реальность иначе: они выросли в другую эпоху, не успели или не захотели принять новые ценности. Особенности поведения юного поколения могут раздражать, вызывать агрессию.

Столкновение интересов двух противоположных групп избежать нельзя — каждый представитель отстаивает свою идентичность, хочет заполучить власть в семье. Родители демонстрируют авторитет, а дети — стремление к самостоятельности.

Отсутствие взаимопонимания между родителями

Детское поведение часто становится иллюстрацией того, как относятся друг к другу отец и мать. Ребенок сильно зависит от взрослых: с их помощью он познает мир, впитывает позитивные и негативные установки об окружающих, перенимает привычки.

Можно сказать, что родители — проводники, спутники малыша. В раннем детстве ребенку кажется, что жизнь ограничена членами семьи. Любая размолвка становится мощным источником стресса: кроха плачет, огрызается, отказывается выполнять поручения.

Избыток свободы

Чересчур гуманные методы воспитания не всегда хороши. Порой родители забывают, что ограничения и разумные, адекватные наказания необходимы.

Предоставив малышу неограниченное количество свободы, взрослые рискуют потерять контроль над отпрыском: ребенку кажется, что отсутствие правил — это нормально, ведь навык саморегуляции в детском возрасте практически отсутствует. Даже зрелые люди испытывают проблемы с контролем собственных действий, а для малышей это и вовсе непосильная нагрузка.

Особенности темперамента

Холерики, к примеру, склонны к шумному, бурному проявлению эмоций. Ребенок-холерик может устроить скандал на ровном месте: родители отказались купить новую игрушку, и повод для истерики уже готов.

Малыши с подобным складом характера привыкли получать желаемое мгновенно, поэтому воспринимают ограничения как атаку на идентичность. Если старшие в семье тоже выражают чувства подобным образом, конфликтов не избежать.

Авторитарный стиль воспитания

Гиперопекающие родители не позволяют детям проявлять инициативу, решать вопросы самостоятельно. Каждое действие совершается под контролем старших.

Малышу тяжело раскрыть особенности личности в контролирующей семье: папа и мама навязывают взгляды на жизнь в слишком агрессивный форме, и ребенок привыкает подавлять эмоции, не демонстрировать реакцию на внешние раздражители.

Однако наступает момент, когда психическое напряжение доходит до крайней точки: малыш отказывается слушать родителей, спорит, обзывается. Эти действия — способ самозащиты.

Проблемы с психологическим благополучием

Конфликтные ситуации в семье могут возникнуть из-за психологических проблем.

Например, дети подвергаются травле в школе, но не могут рассказать об этом взрослым из-за страха; или родители сталкиваются с трудностями на работе, но предпочитают делать вид, что все в порядке.

Отсутствие психологической разрядки и поддержки в обоих случаях приводит к ссорам в кругу семьи. Помощь психолога, психотерапевта может стать отличным решением.

Социальные и бытовые проблемы

Тоже связаны с отношениями внутри семьи: болезни, несчастные случаи, нехватка денег могут отрицательно влиять на обстановку.

Алкогольная, наркотическая зависимость — очевидные болевые точки, которые наносят вред отношениям между родителями и малышами с раннего детства.

Люди, вынужденные бороться с бедностью или зависимостью, страдают от недостатка воли — моральных сил хватает на простые биологические потребности. Психологическое равновесие требует большой внутренней работы, поэтому возникают сложности.

Неправильные пути решения конфликтов

Существуют популярные стратегии решения конфликтов между родителями и детьми, которые кажутся эффективными, но на самом деле могут причинить вред. Что разрушает семейное благополучие?

Ребенок всегда прав

Родители, устав от бесконечных истерик ребенка, уступают ему, чтобы ссора скорее закончилась. Взрослому проще проиграть спор, чем терпеть изматывающие пререкания.

Проблема в том, что малыш привыкает к этому: родители всегда вступают в конфликт, но потом все равно сдаются. Получается, можно не выполнять обещания, грубить, ведь плохое поведение не имеет четких последствий.

Воля родителей — закон

Старшие в семье часто занимают позицию, выгодную для себя: «Мы взрослые, значит, имеем право быть главными». Однако семья — не место для борьбы за власть.

Родители забывают, что ребенок слишком мал, чтобы рассуждать на одном уровне с другими родственниками. Возрастные особенности накладывают отпечаток на поведение: малышу тяжело мыслить рационально, планировать будущее, соблюдать социальные нормы.

Бесконечные наказания и диктаторство не помогут. Порой родителям нужно проявлять понимание и сочувствие по отношению к детям.

Хорошая мина при плохой игре

Тип проработки конфликтов, при котором родители, а затем и дети делают вид, будто все в порядке: «У нас замечательная семья, мы никогда не ссоримся». Хотя за закрытыми дверями встречаются и оскорбления, и всплески агрессии.

Когда родители отказываются признавать наличие проблемы, злость и обиды начинают создавать препятствия на пути к счастливой жизни — растет напряжение внутри семьи (между супругами, братьями и сестрами в том числе).

Насилие

Моральное унижение и рукоприкладство — сигналы, свидетельствующие о психологической незрелости родителей.

Пытаясь решить или остановить конфликт таким образом, взрослые делают ситуацию хуже: ребенок начинает подавлять гнев, который неизбежно появляется у любого живого существа, столкнувшимся с агрессией в свой адрес.

После регулярных проявлений насилия ребенок начинает страдать, испытывать дискомфорт, замыкаться в себе.


Вам может быть интересно:

На онлайн-курсе «Сложные ситуации» мы учим детей общаться без конфликтов, конструктивно разрешать основные типы конфликтных и сложных ситуаций, отстаивать свою точку зрения и оценивать возможные последствия собственных поступков. Курс составлен в формате интерактивной сюжетной игры и рассчитан на детей 8-13 лет.


Почему важно научить ребенка грамотно разрешать конфликты?

В большинстве семей конфликты не принято анализировать и обсуждать: неприятное переживание хочется побыстрее забыть, вернувшись к нормальным взаимоотношениям. Однако мир не наступит, если члены семьи не будут разговаривать о возникающих разногласиях.

Порой конфликты нужно предотвращать — если это мелкие ссоры, которые выводят из равновесия и не касаются глобальных вопросов. А вот болезненные темы лучше выносить на поверхность.

При этом не стоит думать, что конфликты — абсолютное зло. Они неизбежны и поддерживают процесс внутреннего развития. Каковы плюсы?

  1. Ребенок обретает автономность сознания, учится критическому мышлению. Задача родителей — вырастить самостоятельную личность, а собственные взгляды можно обрести лишь через конфликт интересов.
  2. Родители получают от малыша обратную связь о своих методах воспитания — не всегда приятную, но полезную. Благодаря ссорам в семье можно определить, какому аспекту жизни вы уделяли мало внимания, кого успели обидеть.
  3. Конфликт — это стресс. В течение жизни малышу придется не раз вступать в стрессовые ситуации, чтобы достичь новых высот. Нужно учиться адекватно воспринимать подобные трудности.
  4. Управление эмоциями — серьезный коммуникативный навык, который вырабатывается во время ссор. Чтобы держать себя в руках и устранять проблемы с гневом, требуется практика.
  5. Умение вести переговоры — еще один навык. Любой спор — повод проявить себя в роли оратора, дипломата. Вести диалог придется в школе, на работе.

Способы решения конфликтов между детьми и родителями

Разрешить конфликт — задача сложная. Нужно понимать, что с первого раза не получится договориться с ребенком, прийти к компромиссу. Однако многочисленные попытки изменят ситуацию в лучшую сторону.

Задумайтесь о пробелах в воспитании

Если малыш регулярно выводит родителей из себя, стоит задуматься: где был упущен момент, когда ребенку объясняли правила поведения? Возможно, не хватало свободного времени или сил.

Необходимо наверстать упущенное: обсудить с ребенком нормы, принятые в вашей семье. Можно выделить время, чтобы почитать авторитетные источники, связанные с интересующим вас вопросом (возрастные кризисы, трудности воспитания, отношения между родителями и т. д.)

Обратиться к специалисту

Семейные и детские психологи — лучшие помощники при проблемах с ребенком. Обычно люди обращаются к ним в крайнем случае, когда потребность в поддержке уже очевидна.

Однако обычный человек не готов посмотреть на сложившуюся ситуацию со стороны: мешают личные предрассудки, старые обиды. Кроме того, специалист обладает профессиональной подготовкой, багажом знаний, которые позволят решить конфликты быстрее.

Если вы замечаете, что размолвки с ребенком становятся регулярными, обратитесь за помощью.

Возьмите паузу

Не обязательно решать конфликты незамедлительно: наоборот, небольшой перерыв пойдет на пользу всем участникам ссоры.

Время, проведенное в одиночестве, даст возможность успокоиться, обдумать поведение. Сгоряча родители говорят детям много неприятных, неуместных вещей. Пауза позволит принять более разумное решение, не разрушая хорошие отношения с ребенком: «Мне нужно подумать о твоих словах, обсудим это вечером».

Проработайте собственные обиды

Попробуйте записывать ситуации, которые вызывают у вас вспышки гнева, слезы, слишком эмоциональную реакцию. Проследите закономерность: между разными случаями должна быть взаимосвязь.

Дети способны своим поведением вызывать неприятные ассоциации и воспоминания, связанные с событиями многолетней давности, когда родитель сам был ребенком.

Выражая гнев и наказывая малыша, родитель раз за разом пытается прожить ситуацию из прошлого: оскорбление со стороны старших, стыд, вину за неблаговидный поступок. Подумайте о произошедшем, сделайте выводы и отделите собственную боль от жизни своего ребенка.

Искренняя родительская забота запоминается на всю жизнь — именно она будет согревать ребенка в трудные моменты. Претензии, обидные слова останутся позади, а поддержка сохранится навсегда.

Родителям следует быть внимательнее и терпимее, чтобы воспитать психологически здорового, цельного человека с нормальной самооценкой. Дети часто совершают ошибки, но родители способны предугадать их и наладить обстановку в доме.

Эмоциональный интеллект для детей

Знакомим детей с видами эмоций, как ими управлять и как проявлять себя в командной работе, через ситуационные игры

узнать подробнее

Фазы семейных конфликтов: как прекратить войну?

Психолог Дмитрий Лубкин, специализирующийся на направлениях гештальт терапии и трансактного анализа, рассказал редакции сайта go64.ru о том, что служит причиной семейных конфликтов. Он вычленил различные фазы семейных взаимоотношений, и сообщил, что применяемые психологом техники помогут разобрать и решить любые проблемные ситуации в семье. Приводим его рассказ полностью:

Конфликты, также как и психологические, проблемы существуют только среди людей. Моя практика направлена больше на решение внутриличностных и семейных конфликтов. Вот о последних я бы и хотел сейчас вам рассказать.

Для начала давайте поймем, что же такое Семейный Конфликт? А это разногласие между супругами, возникающие на основе противоположных мотивов и целей, несовместимых в конкретной ситуации. Как и откуда они формируются, как протекают, к чему приводят и как решаются?

На самом деле конфликт, это хорошая возможность получить ресурс для проработки ситуации, найти корни откуда он берется, разобраться в природе его возникновения. Исправить или проработать то, с чем столкнулись супруги. Что получается в итоге? Как правило, до конца проработанный и разобранный конфликт больше не возникает. Да, изменения приходят не сразу, но каждая из сторон конфликта уже знает куда смотреть, и что с этим делать. А это путь к изменениям, и самое главное — к сотрудничеству супругов. Ведь сотрудничество объединяет, усиливает результат и улучшает атмосферу.

В семейных конфликтах я очень часто встречаю ситуацию, когда сотрудничество в паре отсутствует полностью, поскольку в семье есть две авторитарные личности, которые стремятся управлять на одной территории, не пытаясь договорится о правилах взаимодействия. После подобных регулярных столкновений наступает фаза тихой мести. И так продолжается снова, и снова.

Другая, очень популярная модель – подавление одного партнера другим. Так называемая, схема Преследователь и Жертва. В этих случаях в роли Спасателя выступаю близкие родственники, либо знакомые. Я думаю, что многие из нас встречали обе модели такой семейной системы.

Предлагаю рассмотреть этапы возникновения семейной системы.

1. Назовем его «конфетно-букетный»

Этому этапу присуще больше эмоциональная часть мышления. Ведь, когда эмоции зашкаливают, способность рационально мыслить очень мала. Присутствие конфликтных ситуаций воспринимается больше как что-то естественное. Уместными становятся поговорки «Милые бранятся – только тешатся», или такие советы как «Молодые еще, глупые, не обращай внимание». И в этом состоянии зарождается новая семья. Далее наступает следующий этап…

2. Начало семейной жизни.

Этап хозяйственно-бытовых конфликтов. Поскольку вы росли в разных семейных системах, то и взгляды на ведении хозяйства у нас тоже будут разные. Как правило, это этап мелких семейных проблем. Таких, как не закрытый тюбик зубной пасты. Молодожены вступают в фазу адаптации. Еще этот процесс называется «Притиркой». В этот момент используются поговорки «Стерпится – слюбится». Ситуации могут усугубляться материальными и жилищными проблемами. Известно, что до 30% всех разводов приходится на первые три года совместной жизни. Самое главное на этом этапе, это рядом со своими подписями в Загсе нужно составить семейный договор с согласовано выработанными правилами, где два «Я» становятся одним «МЫ». Это помогает предотвратить много разногласий и по сути своей является началом СОТРУДНИЧЕСТВА.

3. Следующий этап — рождение первого ребенка.

На этом этапе начинается распределение ролей, и смена социальных ролей. Кто деньги зарабатывает, кто еду готовит? Кто из нас какую роль занимает? Если предыдущие конфликты не разобраны, в таком случае они переходят из фазы в фазу. Таким образом, происходит идеализация и обесценивание отношений.

Возникновению конфликтов способствует усталость жены, разные взгляды на воспитание ребенка, меньше свободного времени на хобби и так далее.

4. Итак, следующий, кризисный период, рождение второго ребенка.

Это усиление ответственности, как в семейной системе, так и в социальной сфере. Увеличение жилплощади, повышение по должности. Для девушки – второй по счету декрет. В это время происходит искусственное занижение самооценки. Наступают конфликты однообразия. Наступает насыщение друг другом. Обострение противоречий с подрастающими детьми. В этот момент мужчины вспоминают о том, что они заядлые рыбаки или охотники.

На 5 этапе все конфликты развиваются на почве подростковых конфликтов. Когда подрастающие дети заявляют о праве на обладание своей территорией.

6 этап наступает ближе к 20 годам супружеской жизни. Часто совпадает с возникновением чувства одиночества в связи с уходом из семьи детей — «синдром покинутого гнезда». Усиление тревоги, подозрение в изменах, недоверие партнеров.

Тяжесть конфликта зависит от предмета спора, и способа ее разрешения. Бывают конфликты, которые идут на пользу, устраняя их, улучшается обстановка в семье. Ведь в споре рождается истина. Но чаще всего конфликты не решаются, и приводят к плачевным результатам.

Я не сторонник «Хирургических» методов, распада пары или развода. Это схоже с бегством от проблемы. Но если проблема есть, и она не решена, она обязательно вылезет в другом месте. С другим партнером. Пока конфликт не проработан, он будет мешать продолжать жить. Мой метод заключается в том, что на каком бы из этих этапов вас не застала конфликтная ситуация, все можно решить, во всем можно разобраться. Конечно, бывает что моральный ущерб нанесён настолько сильный, что никакой психолог не поможет. Как правило, у «ущерба» накопительный эффект, ему предшествовал жизненный сценарий и отсутствие способов решения конфликтов.

Чему же нужно научиться для того, чтобы уметь разрешать конфликты?

Прежде всего, важно научится договориться с партнером. В первую очередь, объяснить самому/самой себе, что конфликт – это возможность увидеть некий недостаток в отношениях, недопонимание партнеров, и разобрать причину этого конфликта. Необходимо учиться отключать эмоции и переходить к конструктивным диалогам. Говорить не претензии, а свои чувства, о том, что вы чувствуете в сложившейся ситуации. Проявлять взаимное уважение. Помнить о том, что ошибаться и принимать неверные решения может каждый. Объективно рассматривать разные точки зрения с сохранением самооценки. И всегда помнить о том, что сотрудничество, а не конкуренция, залог успеха семьи как семейной системы, которую необходимо передавать из поколения в поколение.

МБОУ «Гимназия №2» г. Брянска

Конфликты в любой даже очень дружной, любящей семье неизбежны. Совместная жизнь достаточно сложна и длинна, для того чтобы мнения и желания всегда совпадали. Более того, конфликты необходимы, чтобы «двигать», развивать семейные отношения, да и личности самих супругов.Благодаря конфликту в семье могут появиться новые цели, нормы поведения, семейные ценности. Возможен и другой вариант – взаимные обиды, душевная боль, разрушение отношений, а порой и распад семьи. Какай исход примет тот или иной конфликт зависит исключительно от способов его разрешения.

В психологии принято выделять два способа разрешения конфликтов: конструктивный и неконструктивный. При конструктивном поведении в конфликтной ситуации, конфликта как такового не возникает, люди успешно договариваются. Неконструктивные тактики приводят к тому, что человек либо жестко «стоит на своем», не останавливаясь ни перед чем, либо проявляет излишнюю уступчивость в ущерб своим интересам.

Основная «беда» неконструктивных способов разрешения конфликтов в том, что, как правило, этот процесс сопровождается повышением тона, психологическим давлением, унижением и другими не очень приятными обстоятельствами. Порой взрослые настолько погружаются во взаимные оскорбления, желания причинить вред другому, уязвить, что решение проблемы становится невозможным, а «первопричина» конфликта забыта. Конечно, такие способы поведения всегда вредоносно сказываются не только на самих конфликтующих, но и на тех, кто становится невольным участником подобных «сражений», на детях.

Первый социум, в который попадает новорожденный ребенок – это его семья. Все, что происходит внутри семьи для маленького человечка является образцом, эталоном поведения, не терпящем альтернативы. Здесь он осваивает навыки межличностного взаимодействия по примеру подражания родителям, в т.ч. и способы поведения в конфликтных ситуациях. По законам нормального психического развития у ребеночка (где-то в 2-3 года) появляется стремление к самостоятельности. Какими способами он будет отстаивать свои желания и потребности при столкновении их с родительскими интересами? Ответ прост — теми, которые ему не раз демонстрировали мама, папа, бабушки и дедушки. Других вариантов он пока не видел, а значит — не знает. Родители искренне недоумевают: «Откуда!?»… А главное – очень действенно применить к маме ее же методы.

Далее малыш приходит на детскую площадку, в детский садик, где ему приходится активно взаимодействовать с другими детишками. И здесь отнимая, покорно отдавая, колотя лопаткой по голове соседского мальчишку, со слезами и жалобами обращаясь к маме и т.д., ребенок применяет усвоенные и успешно апробированные в семье способы поведения в конфликтной ситуации. «Отдай, надо делиться, возьми другую!» — учит мама, привыкшая всегда настаивать на своем. Только почему-то «не слушается» ее ребенок — толкает и с криком вырывает понравившуюся игрушку… Получается как в анекдоте: «делай не как я делаю, а как я говорю». Однако, в жизни не возможно добиться, да-да, даже добиться (от корня «бить») подобного результата.

Когда же ребенок в полной мере освоит речь, он будет ругаться именно теми словами, которыми пользовались его родители, потому что именно за этими словами закрепилась «ругательная» или «обидная» функция. Бывает приходит мама с ребеночком на прием, в процессе общения ребенок очень естественно употребляет какое-либо неприличное слово. Возмущенная мама считает своим долгом немедленно заняться нравственным воспитанием ребенка: «Разве так можно говорить! Где ты таких слов нахватался? Наверное, из детского сада принес!». Очевидно, что подобные слова являются «нормой» в семье и ребенку непонятно, почему неоднократно употребляемые дома относительно кого-либо из членов семьи или самого ребенка они сейчас вызывают у мамы такую реакцию.

Кроме того, если ребенок видит, что родители, часто конфликтуют, ругаются, даже по пустякам, выясняют отношения, этот способ взаимодействия в его сознании закрепляется как абсолютно адекватный и приемлемый. Этот же способ будет использоваться ребенком при общении с окружающими людьми и за пределами семьи. Брань, стремление уязвить, причинить душевную боль, возмутить спокойствие, устроить склоку становится нормой поведения при общении с одноклассниками, коллегами по работе, супругом в будущей семье ребенка.

На практике приходится сталкиваться с отсутствием у родителей навыков общения, которые компенсируются постоянным выяснением отношений между собой, подменяющим полноценное общение, создавая иллюзию эмоциональной близости. Ребенку в этом случае приходится очень сильно «постараться», чтобы привлечь внимание отпустивших себя в процесс взаимных претензий родителей. Когда простые способы, такие как истерики, «плохое» поведение, школьная неуспеваемость не срабатывают в ход идет тяжелая артиллерия – серьезные соматические заболевания, вынуждающие родителей повернуться к ребенку.

Бывает, что взрослые избегают прямого столкновения и конфликты с участием родителей протекает не так бурно, а итогом может стать хлопнутая дверь и дни молчания. Даже если все произошло быстро и тихо, эмоции никуда не денешь. Ребенок с рождения бессознательно считывает актуальное эмоциональное состояние близких. Положительный эмоциональный настрой, спокойствие матери является источников возникающего у ребенка чувства защищенности (все хорошо, ты в безопасности). Испытываемые матерью негативные эмоции (злость, страх, обида, боль и т.д.) сигналят «что-то не так», «рядом опасность», формируют повышенную тревожность у ребенка, как личностную черту. В раннем детстве такой ребенок будет беспокойным, сильно привязан к матери, криком будет удерживать ее рядом с собой. Конечно, если с матерью не безопасно, то без нее и подавно «ужас и смерть».

Бытует мнение, что детей необходимо ограждать от взрослых проблем, но порой оно принимает гипертрофированные формы. Мама поругалась с папой, бабушкой или по другой причине испытывает негативное эмоциональное переживание, на глазах слезы. Подходит ребеночек и спрашивает: «Почему ты плачешь?» Чтобы сделать «лучше для ребенка» мама отвечает: «нет, я не плачу, тебе показалось», «лук резала», «все хорошо, видишь, я уже улыбаюсь» и т.д. И все бы ничего, но ребенок уже бессознательно считал «маме плохо», а мама говорит совсем другое. Возникает вопрос чему верить – себе, своей интуиции или тому, что говорят значимые взрослые? Не только говорят, но и убеждают, приводят километры логических доводов. Постепенно ребенок перестает верить себе, чувствовать себя, а ориентируется исключительно на то, что говорят значимые другие. Такой ребеночек во взрослой жизни обречен на зависимое поведение, потому что на себя опереться не может — просто не чувствует.

 

Ссорятся родители – страдают дети

Убеждение, что в счастливой семье не бывает размолвок и ссор, а если люди ссорятся, то это потому, что они ненавидят друг друга, является в корне неправильным. На самом же деле семья — это живая система, состоящая из индивидуальностей, споры между которыми неизбежны.  Они помогают прояснить проблемы семьи, чувства ее членов, и, если выяснение отношений не сводится к личным нападкам, могут привести к конструктивным решениям проблем, снятию эмоционального напряжения, поддержке друг друга, стабилизации и гармонизации семейных отношений — словом, новому уровню развития семьи. Однако, следует научиться различать обычные, рядовые конфликты в семье и конфликтные семьи. Конфликт в семье — даже бурный, с оскорблениями и битьем посуды, — еще не означает конфликтной семьи. Установление стабильности в семье — это трудный и непрерывный процесс, результат в котором достигается совместными усилиями всех ее членов. Очень важны при этом добрая воля и стремление к единству. Бесконфликтная семья может не быть благополучной, поскольку конфликты в ней не разрешаются, а существуют подспудно, глубоко внутри, и супруги не видят смысла в обсуждении проблемы, в попытках что-то изменить. Каждый из них живет сам по себе — возникает так называемое «одиночество вдвоем». Открытых ссор и споров нет, и внешне семья производит впечатление вполне благополучной. Но хроническое непонимание и попытки избежать обсуждений не приводят к гармонизации семейных отношений.

При возникновении конфликтов в семье больше всех страдают дети. В конфликтующих семьях влияние на детей проявляется не прямо, как в случаях семей с явно асоциальным поведением (алкоголиков, наркоманов и.т.д.), а косвенно. Такое влияние неизбежно сказывается на личности ребенка. В данной ситуации возможны три варианта развития событий:

  • Малыш становится свидетелем родительских размолвок, скандалов, нападок друг на друга.
  • Ребенок может стать «громоотводом» — объектом эмоциональной разрядки обоих родителей.
  • Малыш может стать орудием, «козырем» в разрешении конфликта.

Молчаливый свидетель

Родители и дети составляют одно целое, в котором родители являются основой, базой для психического развития малышей. Часто они не осознают меру ответственности за будущее развитие личности ребенка, его жизненных установок, предпочтений, привычек, стиля поведения. Они редко задумываются над тем, как их ссоры скажутся на психике малыша, который полностью зависит от родителей, атмосферы в семье и отношения к нему. Чувство защищенности, испытываемое малышом в семье, рождает в нем впоследствии уверенность в себе и доверие к миру. А стабильность в отношениях взрослых становится одним из необходимых условий защищенности. Частые ссоры и бурное выяснение отношений в семье приводят к потере малышом ощущения надежности и защищенности. Им овладевает чувство тревоги, а затяжные конфликты ведут к еще более сильной психической травматизации. Ребенок испытывает страхи, подвержен ночным кошмарам, замыкается в себе, становится нерешителен, не может оценить своих способностей. Маленькие дети, да и подростки тоже, не могут понять сложности и противоречивости отношений между людьми. В их сознании любимый человек — всегда хороший. Малыш любит обоих родителей и воспринимает их конфликты и взаимные обвинения как крушение мира. Маленькие дети не могут объяснить причины конфликта и в душе принимают вину на себя. Мучаются, не умея выразить свое состояние, не умея поделиться своими переживаниями. Душевная травма ребенка может привести к невротическим расстройствам — ночному энурезу, тикам, страхам, расстройствам внимания и т.д. Все свои силы малыш тратит на переживание стрессовой ситуации. Более того, ссоры родителей могут привести к отчуждению ребенка, чувству неприязни к родителям, которое может переноситься на других людей и стать устойчивой характеристикой поведения ребенка. Многие родители считают, что для ребенка болезненны только открытые конфликты, — ссоры, свидетелем которых он является. Однако наличие неразрешенных конфликтов ничего по сути не меняет. Тщательно скрываемое напряжение, фальшивая вежливость, эмоциональная отчужденность или даже враждебность, гробовое молчание супругов могут быть значительно более разрушительными для психики ребенка, чем открытый скандал.

Объект эмоциональной разрядки

Недовольство супругов друг другом и накопленное раздражение, обиды, неприязнь и даже враждебность нередко выплескиваются на малыша.  Ребенок, похожий на отца внешне или манерой поведения, может стать объектом постоянного недовольства со стороны матери, которая проецирует на него свою неудовлетворенность браком. Она перестает реально воспринимать поведение ребенка, оценивать его индивидуальные особенности, видит только плохое: нарушение запретов, нарочитое поведение, вызов. Видимость воспитания оборачивается нетерпимостью, недоверием, негативными эмоциями или даже прямой агрессией по отношению к нему. Часто папа и мама используют также и другую стратегию устранения взаимного недовольства. Они прибегают к усиленной заботе, привлечению малыша на свою сторону, ограничивая общение с другим родителем. Гиперопека, вседозволенность могут быть продиктованы не заботой о нем, а боязнью одиночества, тревогой за собственное будущее, стремлением повысить свою роль и значение в семье. Подобная стратегия больше характерна для матерей. Перенос решения собственных проблем на детей создает еще более тяжелую психотравмирующую ситуацию для ребенка. Негативные эмоции по отношению к нему, несоразмерные требования к его поведению или, напротив, полное принятие всех его проявлений не позволяют ему реально оценить свое поведение и отношения с окружающими. Когда родители используют малыша, как «громоотвод», они предъявляют различные требования к нему, непоследовательны в своих действиях и выражениях эмоций. Подобный конфликт усугубляет ощущение неуверенности, ненадежности человеческих отношений, приводит к сомнениям в собственной ценности и возможностях ребенка. До некоторой степени решение конфликта за счет малыша снижает напряженность в семье, но принципиально не решает проблемы, тогда как цена поддержания хрупкого равновесия между супругами очень велика.

Орудие разрешения семейных ссор

Еще один повод для семейного конфликта — сам малыш. Невозможность разрешить свои противоречия толкает родителей к поощрению или наказанию малыша за такое поведение, которое бы доказывало правоту воюющих сторон. Ребенок должен быть хорошим, таким, как хочется родителям, но при этом представления — а что, собственно, означает быть хорошим, — у обоих супругов различны.  Ребенок не может быть самим собой, жить в согласии со своей индивидуальностью, а должен отвечать противоречивым стандартам родителей. При этом родители могут начать диктовать условия. «Я тебя такого непослушного не люблю», — говорит мама, а папа утверждает: «Паинька никогда не вырастет настоящим мужчиной!». В обоих утверждениях содержится непринятие ребенка, его порицание, но требования к его поведению при этом различны. За этим противоречием может лежать неприятие женой безапелляционности мужа, его жесткости, скупости, редких проявлений чувств, а у отца — недовольство супругой, считающей свои представления единственно верными, не терпящей возражений, не понимающей особенностей мужского поведения. Вместо того, чтобы попытаться достичь взаимопонимания или взаимного принятия, родители решают свой конфликт за счет ребенка. Нередко родители разрывают малыша на части не только своими требованиями, но и вопросами типа: «Кого ты больше любишь — меня или папу?» или призывают его принять сторону одного из родителей в ссоре. Ребенок любит обоих родителей, но он не может открыто проявить свои чувства, поэтому начинает лицемерить, оказывать содействие то одному, то другому родителю и при этом учится извлекать выгоду из такого положения. Чтобы получить поддержку малыша, родители готовы действовать любыми средствами — лаской, излишней откровенностью, подарками, обещаниями. Они надеются, что повзрослевший ребенок все поймет, оценит правильно и рассудит их. Однако зачастую такой малыш позже потеряет четкие ориентиры, и у него сложится представление, что извлекать из любой ситуации свою пользу — нормально и достойно. При этом ребенок не может ничего изменить — он вынужден жить в этой противоречивой среде. Продолжающийся конфликт родителей, перенесенный на ребенка, может привести к его эмоциональным расстройствам в виде беспокойства, пониженного настроения, нарушений сна и аппетита. Малыш может как-то отреагировать на отношение к нему родителей — непослушанием, протестом, агрессией, — тогда как на отношения между родителями он реагировать не может.

Таким образом, при любом неблагоприятном типе протекания семейных конфликтов у ребенка формируются конфликты внутриличностные: эмоциональная нестабильность, неуверенность в себе, тревожность, замкнутость, отчужденность. Более того, ребенок может усвоить сценарий конфликтного поведения как единственно возможный способ разрешения проблем. Этот сценарий может воспроизводиться в его будущих семейных отношениях и в отношениях с другими людьми, что обуславливает трудности в его будущей социальной жизни.

Причины семейных конфликтов

Проблема лишнего веса – настоящий бич XXI века. Всё больше и больше людей, в том числе молодых парней и девушек, страдают ожирением. Следует отличать полноту от ожирения – если первое – это особенность человеческого тела, то ожирение – это болезнь, которая требует лечения. Как определить, ожирение ли у пациента? Это сделать очень просто, если высчитать индекс массы тела (ИМТ), который равняется отношению веса в килограммах к квадрату роста в метрах. Если он превышает значение в 30, речь идет об ожирении.

Как бороться с ожирением

Прежде чем начинать борьбу с лишним весом, следует осознать наличие у себя этой проблемы. До тех пор, пока пациент не признает, что болен, помочь ему невозможно. Если индекс массы тела находится в районе 27-29, это уже верный признак того, что пора обратиться к специалисту, а если ИМТ уже превысил отметку в 30, на прием к врачу следует отправляться немедленно. В клинике Rehab Family работают лучшие специалисты, которые не только расскажут о том, как бороться с ожирением, но и смогут помочь вам достичь идеальных форм.

Ожирение как болезнь

Многие люди, особенно старшего возраста, не считают, что ожирение – это болезнь, и, соответственно, не лечат его. Однако это очень опасное заблуждение, поскольку давно доказано, что ожирение – это комплексное психолого-соматическое заболевание, которое требует сложного многофакторного лечения. Если ожирение не лечить, оно приводит ко множеству сопутствующих болезней – проблемам с сердцем, печенью, вызывает диабет, болезни суставов, желудочно-кишечного тракта и многие другие расстройства, которые явно или неявно связаны с лишним весом. Таким образом, болезнь ожирение нужно точно так же лечить, как и другие заболевания.

Ожирение в России

Еще несколько десятилетий назад проблема ожирения в России не была такой острой, этим недугом страдали в основном те, кто имел какие-то проблемы на гормональном уровне. Это объясняется тем, что питание было более здоровым и сбалансированным, а спорту и физкультуре уделялось много внимания. Сейчас же ситуация изменилась, и ожирение в России стало стремительно распространяться. Это связано как с изменением рациона в сторону фастфуда, полуфабрикатов, сладостей и т.д., так и массовым переходом людей на сидячий образ жизни – работа в офисе, автомобиль, отсутствие физических нагрузок. Именно поэтому в клинике Rehab Family вопросу ожирения в последние годы уделяется особое внимание.

Причины ожирения у мужчин

Сразу следует сказать, что мужчины и женщины толстеют по-разному, и причины, которые вызывают у них набор лишнего веса, также отличаются. Наиболее распространенные причины ожирения у мужчин – это врожденная склонность к полноте и нарушение режима питания и подвижности: калорийная жирная пища, алкоголь, автомобиль вместо пешей прогулки ведут к появлению сначала небольшого животика, а затем и более серьезных проблем – вначале косметических, а затем уже и проблем со здоровьем. Соответственно, и терапия ожирения у мужчин чаще всего заключается в диете и физических нагрузках, подобрать которые вам помогут специалисты клиники Rehab Family.

Причины ожирения у женщин

Традиционно женщины гораздо больше озабочены своей внешностью, чем мужчины, а стандарты красоты диктуют то, что красивая женщина – это в первую очередь худая. Начиная с раннего возраста сидеть на различных диетах, зачастую несовместимых друг с другом и даже вредных, девушки добиваются противоположного эффекта: организм не имеет стабильного поступления питательных веществ, и любые калории старается накопить, превращая в жир. Так что причины ожирения у женщин чаще всего нужно искать в области психологии, что успешно делают специалисты в клинике Rehab Family.

Факторы риска ожирения

Стоит признать, что есть врожденные факторы риска, которые делают вероятность ожирения гораздо более высокой. В первую очередь, это наследственность: если у вас родственники страдают этим недугом, с большой вероятностью вы также будете подвержены быстрому набору веса. Еще один фактор – нарушения гормонального фона и обмена веществ. Анализы, которые проводятся в клинике Rehab Family, позволяют с легкостью их определить. Среди других факторов – сидячая работа, необходимость много ездить на автомобиле, пристрастие к калорийным продуктам. Однако, несмотря на все факторы риска ожирения, каждый человек способен контролировать свой вес и поддерживать его на оптимальном уровне. Помните, что поддержание оптимального веса в ваших руках. Разберитесь со своим рационом – попробуйте заменить сладкие булочки цельнозерновым хлебом, колбасу и сосиски – на куриное мясо, торты и конфеты – на сухофрукты, а сладкую воду – на соки и минералку. Добавьте в свою жизнь движения: не обязательно в супермаркет, который находится в километре от дома, ехать на машине, а на третий этаж подниматься на лифте.

Кодирование от ожирения

В борьбе с ожирением в ходу самые различные методы – от чудо-препаратов, которые обещают потерю до 15 кг. в неделю, до лечения травами и выкатывания яйцом. Но следует помнить, что ожирение – это прежде всего проблема психологическая, и даже если вы скинете лишний вес, но не измените образ жизни, потерянные килограммы очень быстро вернутся снова. Поэтому в клинике Rehab Family и применяется т.н. кодирование от ожирения, которое на уровне подсознания ставит блок на нерегулируемое потребление пищи, что является причиной набора лишнего веса. Таким образом, человек ест меньше и худеет. При лечении ожирения очень важным этапом является выяснение причин того, что привело к набору веса. На самом деле, причины ожирения сложно недооценить: каждый случай ожирения индивидуален, а значит, индивидуальным должен быть и подход к лечению ожирения. Кому-то достаточно начать ходить по паре километров в день, кому-то – отказаться от традиционного бутерброда перед сном, другим же понадобится серьезное медикаментозное вмешательство и коррекция гормонального фона. И именно на определение причин лишнего веса направлены первые усилия специалистов клиники Rehab Family.

почему они возникают и как их избежать?

Не важно, сколько пара живет вместе. Конфликты в семье не имеют сроков давности или временной отметки. Они могут возникнуть от того, что каждый человек индивидуален, имеет свой характер, свои предпочтения и вкусы. Из-за чего мнения супругов могут не совпадать. Так и возникают конфликты. Подробнее о том, на какой почве они разгораются и что делать, расскажет портал Свадебка.ws.

Причины конфликтов в семье

Создание семьи – ответственное «мероприятие», в котором есть много подводных камней. Неизбежны ли конфликты в семье? Все через это проходят! И самый сложный период – это первые годы брака, когда молодые только учатся вместе находить выходы из сложных ситуаций.

Ссоры из-за родителей

Порой, отношения с родителями второй половинки складываются не лучшим образом, особенно, отношения невестки и свекрови. И тогда стоит вести себя спокойно и грамотно, понимая, что родители – самые важные люди для каждого из нас. Но иногда ситуации выходят из-под контроля, и мы срываемся на своего супруга из-за недопонимания с его родителями. Конечно, это может привести к ссоре! Не стоит так делать, ведь ваш супруг ни в чем не виноват. Просто постарайтесь минимизировать количество встреч с родителями, и, возможно, ссор удастся избежать.

Разделение быта на мужские и женские дела

По классике, мужчина в доме «забивает гвозди», женщина «занимается хозяйством». На деле же, ремонтные работы проводятся раз в полгода, а вот хозяйство нужно вести каждый день. Приготовление завтраков, обедов и ужинов, мойка посуды и уборка дома взваливается на молодую жену, как огромный неподъемный ком. Могут подливать масло в огонь мамы, которые говорят: «Ты же женщина, ты должна держать дом в чистоте, муж должен быть накормлен». Это все так, только женщина тоже человек, который кроме домашних забот, ходит на работу и хочет хорошо выглядеть.

Всегда ли в семье неизбежны подобные конфликты? Нет! В правильно поставленных отношениях не существует разделения на мужскую и женскую работу. Если супруге нужна помощь по хозяйству, она может спокойно сообщить или попросить об этом мужа. Главное, исключать командирский тон, ведь мужчины не любят, когда ими командуют. Ласковое слово и нежное прикосновение всегда решит проблему с выносом мусора или горой немытой посуды.

Распределение семейного бюджета

Накопление общего бюджета рано или поздно приводит к вопросу, куда же потратить накопленное. Конфликты современной семьи после свадьбы часто связаны с тем, что пара еще не перестроилась на общие интересы и думает зачастую лишь о своих. Женщине, к примеру, хочется съездить в отпуск на собранные средства, а мужчина хочет новый телевизор или мощный пылесос в гараж.

В этой ситуации главное – спокойный разговор с аргументами и доводами. Если в отпуске вы были не так давно, а гараж действительно нуждается в регулярной чистке, здравый смысл на стороне мужчины. В каждой ситуации, если разобраться, можно найти верное решение. В период становления семьи важно понять, что больше нет «я», есть «мы». И залог здоровых отношений – взаимные уступки.

Сколько времени проводить вместе?

Почему в семье возникают конфликты? Вариантов множество: муж часто задерживается на работе, жена слишком долго сидит в соц. сетях… А ведь так хочется внимания от своей второй половинки! Но не бывает идеальных жен и мужей, которые все свободное время проводят вместе.

Просто стоит договориться друг с другом, выделять определенное время для семейного время препровождения, предупреждать о внеплановых задержках на работе и предлагать компромиссы. Современная жизнь наполнена подобными «воришками» времени. С ними нужно научится бороться, потому как избежать конфликтов в семье иначе не получится.

Варианты отдыха

Еще один вопрос, сталкивающий лбами молодых: «Где и как отдыхать?». Выходные для этого и были созданы. Однако для одного отдых – это просмотр сериалов, для другого же нужен «выход в свет», встречи с друзьями и вечеринки в шумной компании. Бывают исключительные пары, желания которых, по большей части, совпадают. Но что делать тем, которые любят развлекаться и отдыхать по-разному.

Есть несколько вариантов разрешения конфликтов в семье, которые основаны на понимании, каким должен быть отдых:

  1. Проводить иногда свободное время по-отдельности. Есть немало пар, для которых такой вариант вполне приемлем. У них высокий уровень доверия друг к другу, и они уважают личное пространство.
  2. Найти золотую середину. Между двумя крайностями всегда есть что-то среднее, которое устроит обе стороны. К примеру, между картингом и просмотром кино, можно остановиться на просмотре гонок со зрительской трибуны.
  3. Чередовать. Один вечер отдыхать по плану жены, другой – по плану мужа. Да, придется так или иначе уступать, но без этого решение конфликтов в семье невозможно.

Основные правила разрешения конфликтов

Нерешенные конфликты в семье приводят к более сложным проблемам: кризису семейных отношений, скрытой ненависть, изменам и т.д. Чтобы не допустить это, старайтесь решать проблемы по мере их поступления:

  • Говорите. Если вас что-то беспокоит, поговорите об этом с супругом. Замалчивание обид приводит к образованию внутреннего кома, который рано или поздно взорвется скандалом и истерикой. Говорить о волнующем вопросе нужно в спокойном дружелюбном тоне и понятными словами. Никаких упреков и претензий. Помогут выразить чувства фразы: «Мне бы хотелось», «Мне тяжело дается», «Я переживаю».
  • Не поддавайтесь эмоциям. Если спор уже начался, постарайтесь успокоиться, следите за речью, голосом. Не переходите на брань и крики – это только усугубит ситуацию. Спокойно выслушайте супруга и так же спокойно выскажите свою точку зрения, обязательно сказав: «Я тебя прекрасно понимаю».
  • Не делайте назло. Подумайте, целесообразно ли это, можно ли поступить по-другому. Ранив чувства близкого нам человека поступками назло, мы сеем зерно недоверия и отрицания в свой брак.

Нет универсального ответа на вопрос, почему происходят конфликты в паре. Каждая семья индивидуальна. У всех рано или поздно возникают какие-то проблемы в браке, которые нужно решить, чтобы двигаться дальше. И это касается как обычных людей, так и знаменитостей, которые тоже порой не справляются с ролями жена и мужа. В этом можно убедиться, взглянув на короткие браки звезд, уверен портал www.svadebka.ws.

  • 1854 просмотра

  • 6 фото

Межличностные конфликты в семье

КУРСОВАЯ РАБОТА

«МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ В СЕМЬЕ»

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение ……………………………………………………………………. …4

Глава 1. СЕМЕЙНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ПСИХОЛОГИИ……………..……5

1. 1. Понятие семьи, её типы и периоды развития ………………..……..….5

1.2 Понятие семейного конфликта и его особенности…………..…………..8

1.3. Классификация семейных конфликтов………………………………….10

Глава 2. ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ В СЕМЬЕ ……..11

2.1. Причины семейных конфликтов……………………………….………..11

2.2. Последствия семейных конфликтов………………………………..……20

Глава 3. УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В СЕМЬЕ……………………………………………………………………….…24

3.1. Предупреждение семейных конфликтов…………………………………24

3.2. Пути решения межличностных конфликтов в семье……………………25

Заключение……………………………………………………………………..30

Список литературы………………………………………………………………

Введение

В прежние времена семья была материальным союзом, нежели союзом родства и душевной близости. Раньше она была источником насыщения основных потребностей: биологических и материальных.

В нынешнее время материальные потребности людей выходят за рамки семьи. Следовательно, прежние потребности, которые объединяли людей в семье, сменяются психологическими и духовными.

Современные люди ждут от семьи не только насыщения основных потребностей, но и более высоких – эстетических, моральных, интеллектуальных и других. Таким образом, у семьи возникает новая функция, осложняющая всю её жизнь. Теперь семье необходимо удовлетворять высшие эмоционально-духовные потребности людей. Но это сложная потребность и насытить её непросто. Каждый человек индивидуален, и ему трудно найти близкого человека, а ещё сложнее поддерживать с ним хорошие взаимоотношения. Так появляются многие проблемы современных семей.

В последние годы в психологии возрос интерес к проблеме конфликта в семье. Но конфликт перестали рассматривать, как только негативное явление, больше стали говорить о положительном значении конфликта и о конструктивных конфликтах. Конфликт – неотъемлемая часть семейных отношений. Насколько счастливыми не были бы отношения в семье, всё равно случаются разногласия и противоречия.

Актуальность работы

В настоящее время растёт количество разводов, а семья – это основная ячейка общества. Следовательно, проблема конфликта в семейных отношениях имеет не только межличностный, но и социальный характер. Именно поэтому данная проблема пользуется большим интересом у современных психологов.

Цель исследования: выявление причин возникновения межличностных конфликтов в семье и способов разрешения данных конфликтов.

Объект исследования: семейные конфликты.

Предмет исследования: причины возникновения и способы разрешения межличностных конфликтов в семье.

Задачи исследования:

  1. Выявить основные научные подходы к проблеме межличностных конфликтов в семье.

  2. Установить основные причины возникновения семейных конфликтов.

  3. Определить последствия межличностных конфликтов в семье.

  4. Установить способы разрешения межличностных конфликтов в семье.

Глава 1. СЕМЕЙНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ПСИХОЛОГИИ

1.1. Понятие семьи, её типы и периоды развития

Семья – уникальный древнейший институт человеческого взаимодействия. Уникаль­ность заключается в том, что несколько людей теснейшим образом в течение долгого времени, на протяжении большей части жизни взаимодействуют между собой. В этот союз могут входить муж и жена, потом дети, а также проживающие с ними родители мужа или жены. Всех этих людей связывают нравственные обязательства. В этом союзе люди стараются прожить как можно больше времени, совместно взаимодействуя, доставляя в процессе этого радость и удовольствие друг другу, но при таком интенсивном взаимодействии не могут не возникнуть конфликты, споры и кризисы.

Семья постоянно развивается и изменяется, следовательно, часто возникают непредвиденные обстоятельства. Члены семьи по-разному реагируют на происходящие изменения в силу своего темперамента и характера. Поэтому в любой семье возникают различные конфликтные ситуации. В жизни каждой семьи, существующей продолжительное время, случаются пе­риоды, когда в ней происходят важные события, в связи с которыми возникают конфликты.

1) Первичный период. Первый год совместной жизни характеризуется конфликтами в связи с адаптацией друг к другу. В этот период два “Я” сливаются в одно “Мы”. Происходит эволюция чувств, влюбленность пропадает и супруги показываются друг перед другом такими, какие они есть на самом деле. На первых годах совместной жизни очень велика вероятность развода. В этот период разводится около 30% общего числа браков.

2) Второй кризисный период возникает при появлении первого ребёнка. Система “Мы” ещё не сильно окрепла, но уже подвергается серьезным испытанием. В основе конфликтов в этого периода лежат следующие причины:

• Ухудшение возможности профессионального роста супругов.

• Остаётся меньше времени и возможности на свободную реализацию увлечений, хобби.

• Жена устаёт из-за постоянного ухода за ребенком, что приводит к временному снижению сексуальной активности.

• Возможны расхождения взглядов супругов и их родителей на проблемы воспитания ребенка.

3) Третий кризисный период приходится на средний супружеский возраст, для которого характерно однообразие, в связи с этим происходят конфликты. На протяжении совместной жизни часто повторяются уже прожитые впечатления, в результате чего у супругов наступает насыщение друг другом. Этот период называется голодом чувств, когда наступает “сытость” от пережитых впечатлений и “голод” по новым.

4) Четвертый период конфликтности отношений супругов наступает после 18—24 лет совместной жизни. Его возникновение приходится на приближение периода инволюции, возникновение чувства одиночества, связанного с уходом повзрослевших детей. Усиливается эмоциональная зависимость жены, связанная с переживаниями по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне, “пока не поздно”.

5) Пятый период связан с появление новых членов семьи— невест, зятьев, внуков, родителей другой стороны. А кроме того наступаю­щий зрелый возраст и старость тоже приводят к различным проблемам.

Кроме этих периодов значительное влияние на вероятность возникновения конфликтов между супругами оказывают внешние факторы: ухудшение материального положения; чрезмерная занятость одного (или обоих) супругов на работе; проблемы с трудоустройством; длительное отсутствие собственного жилья; проблемы с устройством детей в детское учреждение и др.

Психологические исследования показывают, что у большинства семей (около 80-85%) есть конфликты. У остальных 15-20% фиксируется наличие ссор.

В зависимости от количества, частоты и остроты конфликтов различают следующие типы семей:

1) Кризисная семья. В такой семье остро выражено противоречие в интересах и потребностях супругов, что затрагивает важнейшие сферы жизнедеятельности семьи. Члены семьи принимают противостоящие и даже враждебные позиции, не соглашаются и не уступают друг другу. К таким семьям относятся те, которые находятся на грани развода.

2) Конфликтная семья. Между членами такой семьи имеются определённые сферы, где наблюдаются противостояния интересов, которые приводят к серьёзным и длительным негативным эмоциональным состояниям. Но такая семья может сохраняться в связи с благоприятными факторами, а также благодаря взаимным уступкам и компромисным решениям.

3) Проблемная семья. В такой семье в связи с существованием длительных трудностей, страдает стабильность брака. Причинами могут являться следующие факторы:

  • Отсутствие собственного жилья

  • Сложное материальное положение семьи

  • Длительная болезнь одного из членов семьи

  • Осуждение одного из членов семь на длительный срок

  • Другие проблемы

Для такой семьи характерно ухудшение взаимоотношений, появление у членов семьи психических расстройств.

4) Невротическая семья. В такой семье главную роль играют не наследственные нарушения в психике членов семьи, а проблемы накопившиеся из-за психических трудностей, появившихся в процессе жизнедеятельности семьи.

Для членов такой семьи характерны:

  • Повышенная эмоциональность, тревожность и раздражительность

  • Ухудшение сна

  • Повышенная агрессивность

Конфликтное поведение в семье чаще всего проявляется в двух формах: открытой и скрытой.

Характеристиками скрытого конфликта могут быть:

  • демонстративное молчание;

  • резкие взгляды или жесты, выражающие несогласие;

  • бойкот взаимодействия в какой-либо сфере семейных отношений;

  • равнодушие во взаимоотношениях.

Чаще всего открытый конфликт проявляется через:

  • свободный корректный разговор;

  • не корректный разговор с взаимными оскорблениями; демонстративные действия (хлопанье дверью, битье посуды, стучание кулаком по столу), физические оскорбления и др.

1.2. Понятие семейного конфликта и его особенности.

Семейные конфликты – это острые противоречия между членами семьи, основывающиеся на противостоянии интересов, целей и взглядов возникающих в течении жизнедеятельности семьи.

Чаще всего семейный конфликт также как и любой другой конфликт является острым и категоричным способом разрешения сложившихся противоречий, конфликт сопровождается негативными эмоциями.

Эффективные семейные отношения определяются балансом понятий «МЫ» и «Я». Этот баланс является динамическим, так как в разные периоды делается акцент на одном из этих понятий. Если доминирует понятие «МЫ», то существует вероятность торможения индивидуального роста каждого из членов семьи по отдельности. При доминировании понятия «Я» растёт вероятность разобщенности в семье, а также начинают возникать ссоры и обиды.

Люди вступают в брак для того, чтобы удовлетворить свои различные потребности. Например, такие как: самореализация одного из супругов, желание стать отцом или матерью, потребность сексуального общения, получение благоприятного эмоционального состояния, проведение совместного досуга.

Но может возникнуть частичное или полное неудовлетворение каких-либо потребностей супругов. В таких случаях возникают обиды ссоры и конфликты.

Для семейных конфликтов характерна неоднозначность возникающих ситуаций, это связано в первую очередь с особенностями поведения разных людей в конфликтных ситуациях. Часто своим поведением человек скрывает настоящие чувства и своё истинное отношение к возникшему конфликту.

Конфликт имеет следующие основные стадии:

  1. Возникновение конфликтной ситуации в семье

  2. Осознание данной конфликтной ситуации членами семьи

  3. Конфликтное поведение членов семьи

  4. Разрешение конфликтной ситуации.

Конфликты могут быть двух видов:

В первом случае причина может быть легко установлена и устранена. В трудноразрешимых конфликтах даже при выявлении причины их сложно ликвидировать, поэтому отношения между супругами продолжают быть напряжёнными. Однако причину, ухудшившую отношения, как можно быстрее установить и устранить.

1.3. Классификация семейных конфликтов

Детско родительские конфликты

Издержки воспитания детей, ригидность семейных отношений, кризисы связанные с взрослением детей, личностные факторы.

Конфликты между родственниками

Принудительное вмешательство родственников

2

Источник конфликта

Ценностные конфликты

Разногласия связанные с интересами и ценностями

Позиционные конфликты

Попытки завоевания лидерства в семье. Один из членов семьи ощущает неудовлетворение в связи с непризнанием значимости его «Я»

Сексуальные конфликты

Сексуальная несовместимость мужа и жены

Эмоциональные конфликты

Отсутствие положительных эмоций (недостаток ласки, заботы, внимания и понимания)

3

Поведение участников конфликтов

Открытые конфликты

Индивидуальные особенности членов семьи, воспитание, причина конфликта

Скрытые конфликты

Индивидуальные особенности членов семьи, воспитание, причина конфликта

Хозяйственно-экономические конфликты

Разногласия супругов по поводу ведения домашних дел и степени участия в них каждого из членов семьи.

Глава 2. ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ В СЕМЬЕ

2.1. Причины семейных конфликтов

В семье часто происходят разногласия и это вполне естественно. Для создания семьи объединяются мужчина и женщина, каждый из них обладает индивидуальными психическими качествами, а также разным жизненным опытом, индивидуальными взглядами на жизнь, интересами, мотивами, целями. Кроме мужа и жены в семью также включены их родители и дети. Поэтому разногласия могут возникать по самым разнообразным вопросам.

Жизнь не может быть гладкой, без трудностей и проблем. Когда в жизни всё благополучно любить легко, но сохранить любовь, когда наступают неприятности очень сложно. В процессе семейной жизни неизбежно возникают трудности на работе, сложности в отношениях с друзьями, родственниками и детьми, всё это обязательно сказывается и на отношениях супругов.

В такие периоды жизни брак подвергается серьёзной проверке, и здесь очень важно умение вести себя в сложных ситуациях и преодолевать все тяготы вместе.

Чаще всего конфликт появляется на основании сразу нескольких причин, но среди них условно возможно определить основную. По основной причине выделяют семейные конфликты, появляющиеся в результате:

  • Желание одного или каждого из членов семьи реализовать прежде всего свои личные потребности (эгоизм).

  • Слишком высоких материальных потребностей одного из членов семьи

  • Неудовлетворённая потребность в самоутверждении члена семьи

  • Завышенной самооценки одного из членов семьи

  • Разных взглядов на семью и участие в её жизни каждого из членов

  • Проблем в общении одного из членов семьи с родственниками, коллегами и другими окружающими людьми

  • Недостаточного участия одного из членов семьи в воспитании детей

  • Различные взгляды на воспитание детей

  • Несовместимые темпераменты членов семьи.

Одной из наиболее часто встречающихся причин возникновения семейных конфликтов является эгоистичность одного из членов семьи. Эгоист в основном всегда думает только о себе, своих интересах и выгоде. Его не интересуют потребности и интересы остальных членов семьи. Эгоизм главный враг счастливых отношений в семье. Эгоизм одного из членов семьи делает несчастными всех.

Если эгоисты и муж, и жена, то возникает мещанская семья. Сначала они между собой конфликтуют, но после привыкают и не обращают внимания на недостатки и пороки друг друга. Супруги объединяются для удовлетворения своих индивидуальных потребностей. В такой семье всё непрочно и только на выгоде.

Ещё одна из часто встречающихся причин – неумение членов семьи уступать друг другу. Эта проблема препятствует взаимопониманию, согласию и гармонии в семье.

Обоим супругам необходимо уступать друг другу. Первым на уступки должен пойти тот, кто более мудрый, сильный. Важно осознание того, что если не уступать друг другу, то это может привести конфликтам, ссорам и даже разводу.

Важно спокойно и выдержанно выражать своё мнение и уметь его аргументировать. Но если не получается убедить, то лучше прекратить спор, чтобы он не перерос в ссору, скандал или выяснение отношений. Всем членам семьи нужно учиться взаимодействовать друг с другом, а также не забывать об уважении. Благополучие в семье появляется не сразу, а постепенно. Оно основывается на взаимопонимании, взаимовыручке, терпимости и уважении личности каждого из членов семьи.

Частой причиной семейных конфликтов является проблема собственного самосовершенствования. У каждого человека есть свои недостатки, которые могут не устраивать супруга. Если один член семьи не принимает привычки, взгляды, потребности и установки другого, то необходимо обернуть эту ситуацию так, чтобы человек понял, что нужны перемены. Для того, чтобы разрешить такой конфликт необходимо уметь шагнуть навстречу и попробовать изменить свои взгляды и установки. Чаще всего встречаются семьи где только один из супругов обладает такой способностью, именно на нём и держится вся семья. А вот семей, где оба супруга обладают умением уступить и пойти навстречу значительно меньше.

Также необходимо умение пойти навстречу при возникновении противоположных мнений у членов семьи, в результате чего в семье возникают конфликты. Особенно часто такие проблемы в первые годы совместно жизни супругов. В этот период люди только начинают приспосабливаться друг к другу, следовательно, часто случаются несущественные ошибки и разногласия, которые впоследствии приводят к мелким конфликтам. Но если эти незначительные конфликты не разрешить сразу, то они в скором времени могут перерасти в более серьёзные.

Не редко причиной перерастания из, казалось бы, мелкого разногласия в серьёзный конфликт является неумение общаться. Для разрешения затянувшегося конфликта необходимо уметь разговаривать и слышать друг друга.

Американский психолог Джон Готтман выдающийся эксперт в области семьи и отношений долгое время изучал семейное общение. Он выяснил важные закономерности в общении супругов конфликтных семей. Для таких семей свойственна скованность в общении между членами. В таких семьях члены семьи мало общаются, редко обмениваются новостями, практически избегают разговоров, так как боятся случайно лишний раз спровоцировать конфликт. Члены конфликтной семьи боятся сказать свой слово и практически никогда не употребляют слово «мы», что говорит об обособленности супругов друг от друга. А также о том, что в этой семье не сформированного «мы». Главная проблема подобных семей заключается в том, что общение происходит в виде монолога. Умение общаться включает в себя не только то, что надо или не надо говорить, но и то, как надо и как не надо говорить.

Ещё одной проблемой для благоприятного семейного общения является неумение выражать и проявлять свои чувства и переживания.

Каждый человек имеет мнение о себе и о своих возможностях. Это мнение формируется в течение всей жизни. Оценку человеком себя, своих качеств, возможностей и своих результатов, в какой-либо деятельности, а также осознание своего местоположения в социуме в психологии называется самооценкой. Самооценка бывает трёх видов:

  1. Завышенная

  2. Заниженная

  3. Адекватная

Для человека обладающего завышенной самооценкой характерна пренебрежительность и неодобрительность по отношению к окружающим людям. Такой человек чаще всего завышает свои качества, возможности и результаты какой-либо деятельности со своим участием. Человек с завышенной самооценкой ставит себя выше других и оценивает себя выше, чем те люди, которые с ним взаимодействуют.

Для человека с заниженной самооценкой характерна стеснительность, нерешительность, опасение вступать в какую-либо деятельность. Человек обладающий заниженной самооценкой оценивает свои возможности, результаты и заслуги в какой-либо деятельности со своим участием ниже, чем они есть на самом деле. Такие люди склонны к самокритике.

Люди с адекватной самооценкой реально оценивают свои возможности и способности, берутся только за те дела, в благоприятности исхода которых они не сомневаются. Человек с такой самооценкой способен адекватно оценить результаты своей деятельности.

Из неблагополучных семей часто выходят люди с низкой самооценкой результатами этого могут быть попытки совершения преступления, душевные расстройства, проблемы с алкоголем, наркотиками, нищета и другие проблемы социального характера

Нередко причиной конфликтов в семье является зависть одного из членов семьи к материальной обеспеченности. Есть такие люди, у которых слишком сильно развиты материальные потребности. Желание быть материально обеспеченным вполне естественно. Но существуют такие ситуации, когда материальные потребности чрезмерно завышены, и семейного бюджета на удовлетворение всех этих потребностей не хватает. В данной ситуации разные люди принимают различные решения. Одни устраиваются на дополнительную работу, вторые ищут возможность нелегального заработка (взятки, вымогательство, воровство, грабежи, аферы и тд.) Другие же не найдя возможности заработать, занимают позицию обиженных и несчастных, завидующих тем, кто живет в материальном достатке.

Каждый из этих вариантов не может не отразиться на семейных отношениях. В первом случае может возникнуть конфликт в связи с тем, что одному из супругов не хватает времени на семью и воспитание детей из-за высокой занятости на работе. Во втором случае есть риск попасть в тюрьму, что безусловно скажется на семье. В третьем случае, у людей с неудовлетворенными материальными потребностями часто бывает плохое настроение, которое появляется в результате постоянных переживаний, а это приводит к семейным ссорам.

Люди с нормально развитыми материальными потребностями стараются жить по средствам и сопоставляют свои потребности с реальными возможностями

Еще одной из основных причин семейных конфликтов является незнание индивидуальных психических различий людей. Но если понять эти различия, то появляется возможность объяснить поведение и выбрать наиболее подходящий стиль общения.

Существуют разные типы темперамента. Но в чистом виде их не существует. Под влиянием различных жизненных факторов и воспитания темперамент может подвергаться изменениям. Поведение человека обладающего каким-либо типом темперамента есть возможность скорректировать. В разной ситуации холерик будет вести себя по-разному. Он может сорваться, а может и сдержать пыл. Если холерик позволяет себе оскорблять членов семьи и близких людей дома, то от такого поведения с начальством он, скорее всего, воздержится, задумываясь о неблагоприятных последствиях. Важно уметь различать особенности поведения людей обладающих тем или иным типом темперамента. Часто поведение человека зависит не только от темперамента, но и от состояния нервной системы, здоровья и настроения. Нередко нервное заболевание может быть причиной агрессивности и несдержанности. Даже флегматика при желании можно вывести из себя.

Если в семье оба супруга холерики, то в ней наблюдается состояние повышенной конфликтности. Если же в семье супруги флегматики, то конфликтные ситуации будут возникать значительно реже. Если супруги обладают разными типами темперамента, то вспыльчивость и нетерпеливость одного сталкивается с выдержкой и спокойным поведением другого. В такой семье вспыльчивость холерика угасает под влиянием спокойствия флегматика и ссоры можно избежать благодаря этому.

Но главным способом подавления отрицательных проявлений разных типов темперамента является корректирование с помощью самовоспитания.

Одной из самых часто встречаемых причин конфликтов в семье являются дети.

До рождения нового члена семьи родителям не приходилось задумываться о том, какие трудности им придется преодолеть вместе, сколько испытаний придется пройти.

С рождение ребенка приходит много забот. Молодые супруги начинают осознавать, что новый член семьи переключил всеобщее внимание на себя и заполнил собой всю их жизнь. Теперь у супругов не хватает времени даже на то, чтобы просто посидеть и беззаботно пообщаться между собой или выбраться куда-нибудь с друзьями, ребенок приковал их к себе.

«Супругам приходится изменять весь строй уже сложившихся внутри семьи отношений, привычек, весь созданный ими уклад жизни. Помимо прежних ролей супругов. Они принимают на себя новые роли матери и отца. На несколько лет в семье складывается такая ситуация, когда новый член семьи фактически «диктует» своим родителям условия семейной жизни. Подобная перестройка не всегда проходит гладко. Более того, трудности этого периода иной раз приводят к таким конфликтам, которые могут на долгие годы исказить, искалечить весь строй душевных, психологических отношений между супругами» [7].

Часто вспыхивающие конфликты отрицательно сказываются на отношения в семье, а кроме того и на нравственное, психическое развитие ребёнка. Очень важно какая атмосфера царит в доме, так как она влияет на формирование психики ребенка, его душевный склад, отношение к миру, окружающим людям и самому себе. От эмоционального настроя в семье зависит очень много. Многие нехорошие качества, такие как жадность, капризность, замкнутость, агрессивность, лживость и др., формируются у ребенка, который постоянно наблюдает ссоры родителей. Все это еще больше усложняет отношения в семье.

Для того, что бы предотвратить конфликты, связанные с воспитанием детей, необходимо построить семейные отношения заново. Вывести на первый план задачи, которые связаны с воспитанием и заботой о ребенке. В таком случае ребенок будет центром, а не помехой супружеским отношениям.

Родительская любовь обогащает супружескую. Любовь родителей к детям бескорыстна. Ради своих детей люди способны на многое, это помогает взрослым избавиться от эгоистичности в отношениях. Благодаря этому у родителей формируются такие положительные качества, как внимательность, толерантность, вежливость, тактичность, поэтому совершенствуются и переходят на новый уровень и отношения между супругами. Таким образом, можно сделать вывод о том, что дети выступают своеобразными воспитателями для родителей. С появлением в семье детей у супругов возникают новые права и обязанности, подвергаются изменениям взгляды, ценности и отношения. А так же в этот период каждый из членов семьи узнает о новых качествах, способностях, слабостях, как своих так и другого.

Совместное преодоление трудностей, связанных с воспитанием детей и самосовершенствованием, переводит супругов на новую ступень их духовного развития, обогащает их внутренний мир. Проходя все эти трудности люди становятся лучше, а их опят и внутренний мир богаче.

Воспитание детей предполагает саморазвитие родителей, так как появляется необходимость много знать и уметь, совершенствовать свои навыки и умения, для того чтобы дать своим детям больше. Дети постоянно наблюдают за старшими и стараются быть во всё на них похожими. Поэтому родителям необходимо дать своим как можно больше хорошего на своём примере, а это означает, что нужно не казаться хорошим, а быть таким на самом деле.

«Нормальные воспитательные отношения складываются при взаимной удовлетворённости супругов, их соответствии друг другу во всех видах внутрисемейных отношений. Особое положительное значение для воспитания детей имеют доверительные отношения в семье, а также социально-психологическая готовность супругов к браку, включая усвоение элементарных норм и правил человеческого общения, принятия взаимных обязательств по отношению друг к другу, соответствующих их семейным ролям: супруга, супруги, отца, матери и т. п.» [9]

Нередко отсутствие доверия, взаимопонимания, доброты, уважения и взаимопонимания между супругами приводит к аномалиям в воспитании детей. Неправильное осознание супругами семейных ролей, завышенные требования друг к другу часто становятся причинами этих аномалий. Главными факторами, негативно сказывающимися на воспитании детей являются:

  • Враждебно настроенные нравственные позиции мужа и жены.

  • Различия точек зрения по отношению к чести, совести, долгу, обязательств перед семьёй, мере участия в делах семьи и ответственности за состояние этих дел.

Для того чтобы устранить отрицательное влияние этих факторов на воспитание детей, необходимо достигнуть взаимопонимания и гармонии в отношениях между членами семьи.

Семейное благополучие зависит от всех членов семьи. Если хотя бы один из них не идёт на контакт, то это может привести к окончательному разрыву отношений. Семейное благополучие достигается кропотливым трудом всех членов семьи на протяжении всей жизни.

Больше всего судьба брака зависит от нарушения духовно-нравственной связи, а это очень важно для супружества. В таком случае разрушаются основные функции семьи и значительно изменяются психологические установки на сохранение брака:

  • Рушатся жизненные планы

  • Нарушается физическая близость, что приводит к неудовлетворению супругов друг другом

  • Прекращается функция деторождения

  • Меняется экономическая сторона семейных отношений

  • Разобщенность в ведении домашнего хозяйства, означает то, что супруги начинают обслуживать каждый сам себя

  • Финансовая независимость друг от друга

Если прекратить негативное изменение какого-либо из перечисленных факторов, то можно остановить окончательное разложение семьи. Совместный поиск путей для создания благоприятной обстановки в семье может дать положительные результаты.

2.2. Последствия семейных конфликтов

Если семейная сфера носит конфликтный характер, то может создаваться психотравмирующая обстановка для всех членов семьи. В результате у них проявляются отрицательные свойства и качества личности. Семья, в которой часто происходят конфликты, накапливается негативный опыт общения, исчезает вера в существование нормальных дружеских и нежных отношений между членами семьи, начинают преобладать негативные эмоции и проявляются психические травмы.

Под психической травмой понимаются тяжелые индивидуальные психические переживания, играющие значительную или основную роль в развитии и течении нервно-психических заболеваний.

«Психическая травма — это фактор, опосредующий неблагоприятные воздействия нарушений семьи и психических расстройств личности. Психическая травма – это, прежде всего, психическое переживание, в центре которого находится определенное эмоциональное состояние. Психотравмирующее переживание — это состояние, сильно воздействующее на личность в силу выраженности (остроты), длительности, либо повторяемости» [1].

К таким состояниям можно отнести:

  • Состояние полной или частичной неудовлетворенности

  • Подавленное или тревожное состояние

  • Состояние страха, беспокойства и тоски

  • Неуверенность и беспомощность

  • Эмоциональное напряжение

  • Другие состояния, которые возникают из-за конфликта, столкновения человека с чрезвычайными трудностями.

Результатами испортившихся отношений могут стать болезненные переживания.

Конфликты имеют воздействие на психику членов семьи, тем самым ухудшают их психической здоровье и вызывают личные психические травмы.

«Среди многочисленных семейно-обусловленных травматизирующих переживаний особо важную роль играют четыре вида состояний: состояние «глобальной семейной неудовлетворенности», «семейная тревога», семейно-обусловленное непосильное нервно-психическое напряжение, состояние вины» [1].

1. Состояние «глобальной семейной неудовлетворенности» – конфликтная ситуация в семье, которая обуславливает появление этого переживания – резкое противоречие между осознаваемыми или неосознаваемыми ожиданиями человека по отношению к семье и реальной жизнедеятельности семьи.

Осознание человеком неудовлетворенности данной конфликтной психогенной ситуацией происходит в связи с тем, что он признаёт отношения в семье неудовлетворительными. Но нередко существует важный фактор, который препятствует разводу. Такими причинами, как правило, выступают дети, жилищно-бытовые сложности, возникающие во время развода, специфика деятельности супругов и др.

Кроме осознанной неудовлетворенности существует плохо осознаваемая неудовлетворенность, она выражается смутно и нередко проявляется косвенно через чувства и переживания: скука блёклость жизни, грусть, отсутствие положительных эмоций, ностальгия по жизни до брака. У членов семьи начинают появляться различные жалобы на определённые стороны жизни семьи.

2. «Семейная тревога» – состояние чаще всего слабо осознаваемой тревоги у членов семьи. Сильнее это состояние проявляется после серьёзного конфликта. Эта тревога проявляется в сомнениях, страхах, опасениях, которые, как правило, касаются действий других членов семьи. Семейная тревога основывается на слабо осознаваемой неуверенности человека в другом члене семьи.

Для данного состояния человека характерно:

  • Чувство беспомощности

  • Ощущение того, что он неспособен убедить другого и изменить течение событий, направить его в верное направление

Люди с «семейной тревогой» часто используют такие высказывания как: « как бы я не поступил, всё равно всё закончится ссорой», «хочу сделать как лучше, а получается только хуже». В такой ситуации член семьи не чувствует себя значимым и что-либо решающим в семье.

3. Семейно-обусловленное «непосильное нервно-психическое напряжение» — одно из основных психотравмирующих переживаний.

Нервно-психическое напряжение членов семьи появляется в результате:

  1. Длительного психологического давления или пребывание человека в трудной или безвыходной ситуации (длительные конфликты в семье, которые сопровождаются молчанием, пренебрежением или игнорированием членов семьи друг друга).

  2. Препятствий для проявления членом семьи определённых очень существенных для него чувств, удовлетворения необходимых потребностей.

  3. Создания или поддержания внутреннего конфликта у одного из членов семьи. Семья может поставить этого члена семьи перед противоречивыми требованиями и возложить на него ответственность за их решение.

Для нервно-психического напряжения характерно: плохое настроение, неспокойный сон, приступы ярости.

4. «Состояние вины» зависит от индивидуальных особенностей членов семьи. Чувство вины по отношению к другим членам семьи зависит от силы конфликтов в семейных взаимоотношениях. Человек винит себя во всех ссорах, конфликтах и неудачах, которые происходят в семье. Он воспринимает отношение других членов семьи по отношению к себе, как обвиняющее, хотя на самом деле это не так.

В таких ситуациях часто употребляю такие высказывания, как: «чувствую себя лишним в семье», «думаю, что моё мнение никому неважно», «чувствую себя виноватым во всех бедах и конфликтах в семье».

Люди с такой психической травмой говорят, что нередко замечают на себе упрекающие взгляды со стороны других членов семьи. У таких людей создаётся ощущение, что остальным членам семьи стыдно за них перед окружающими и даже родственниками.

Семейные отношения сильно влияют на психическое состояние членов семьи. Ссоры, разногласия и конфликты в семье негативно сказываются на настроении, вызывают деформацию систем ценностей, установок, неверие в себя свои возможности и способности, а также в других людей.

Глава 3. УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ В СЕМЬЕ

3.1. Предупреждение семейных конфликтов

Чем раньше произошло обнаружение проблемной ситуации, тем больше шансов разрешить её с меньшей затратой усилий и недовести до серьёзного конфликта. Профилактика семейных конфликтов помогает организовать жизнедеятельность семьи так, чтобы была возможность исключить или свести к минимуму вероятность развития разногласий и возникновение конфликта.

«Профилактика конфликтов — это их предупреждение в широком смысле слова. Цель профилактики конфликтов — создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними» [2].

Предупредить конфликт проще, чем решить его. Исходя из практики предупреждение конфликта не менее важно, чем умение его решить. Профилактика конфликта требует гораздо меньше сил и времени нежели разрешение конфликта, кроме того она сводит к минимуму даже последствия.

Разработано много рекомендаций по регулированию семейных отношений, профилактики перехода разногласий в конфликтные ситуации. Большинство этих рекомендаций сводятся к следующему:

  • Необходимо уважать себя и других членов семьи. Нельзя забывать о том, что они близкие люди.

  • Лучше стараться не накапливать обиды, ошибки, разногласия и проблемы, а сразу решать и регулировать их. Это поможет избежать скопления негативных эмоций.

  • Очень важно не употреблять упрёки по отношению к сексуальной стороне жизни, так как они не забываются.

  • Нужно избегать замечаний друг к другу при посторонних людях и даже родственниках.

  • Необходимо адекватно оценивать свои заслуги, достоинства, способности и возможности, не преувеличивая их. Нельзя считать себя правым всегда и во всём.

  • В семейных отношениях важно доверять друг другу и сводить ревность к минимуму.

  • Также не менее важно быть внимательными друг к другу, уметь слушать и понимать членов семьи.

  • Не нужно переставать заботиться о своей внешности, физической привлекательности и работать над недостатками.

  • Надо стараться избегать обобщений недостатков кого-либо из членов семьи, лучше говорить только о конкретных недостатках и ошибках в данной ситуации.

  • Важно с уважением относиться к интересам других членов семьи.

  • В семейной жизни не всегда есть необходимость знать всю правду, иногда нужно уметь закрыть глаза на что-либо.

  • Иногда нужно находить время на то, чтобы отдохнуть друг от друга. Это необходимо для того, чтобы избежать эмоционально-психологического перенасыщения общения.

3.2. Пути решения межличностных конфликтов в семье

Одним и наиболее существенным в разрешении семейных конфликтов является упорядоченность выявления проблемы по их значимости и срочности решения, определить главные и второстепенные из них. Главными называют такие проблемы, которые необходимо решать в первую очередь и решение которых влечет за собой решение остальных проблем.

В любом конфликте не может быть виноват только один, как правило, виноваты обе стороны. Во время конфликта каждый из его участников испытывает смешанные чувства. С одной стороны каждый из конфликтующих испытывает ненависть и неприязнь к другому, злится на него и хочет, чтобы другой опустил свои позиции. С другой стороны оба участника конфликта испытывают и добрые чувства, которые обусловлены отношениями предшествующими конфликту, а также желание прийти к взаимопониманию и согласию.

В связи с этим в конфликтной ситуации важно провести анализ своих чувств и ощущений в конкретной ситуации.

Открытость и эффективность общения участников конфликта. Это основа благополучного исхода конфликта. Иногда нужно осмелиться и рискнуть сказать друг другу о своих чувствах даже в резкой форме. В этот момент нет смысла что-либо решать, но важно избежать оскорблений и унижений по отношению друг к другу.

Взаимное выражение чувств может помочь в создании условий для использования коммуникации в целях конструктивного обмена мыслями. А так же, следует избегать угроз, лжи, попыток манипуляции партнером, потому что эти действия продиктованы стремлением взять верх над противником, а не добиться обоюдного согласия [5].

Необходимо создать климат для взаимного доверия и возможности сотрудничать. Разрешение конфликта наступает быстрее и благоприятнее, когда все участники конфликта имеют заинтересованность в том, чтобы прийти к общему результату, побуждающему к сотрудничеству.

Конструктивность разрешения семейного конфликта, напрямую зависит от умения конфликтующих сторон приходить к пониманию, а также от умения простить и уступить.

Важнейшее условие для завершения конфликта – не стремиться добиваться победы. Победа одного означает поражение близкого человека, а победу за счёт проигрыша дорогого человека нельзя считать достижением. Важно уважение к другим, как бы виноваты они не были. Для семьи будет лучше сменить цель конфликта – не стремиться доказать свои правоту, дать понять члену семьи, что не надо больше делать поступки, которые провоцируют конфликт. Не менее важно дойти до взаимопонимания без привлечения в свои проблемы родственников, друзей, детей и знакомых. Благополучие семьи зависит только от её членов.

Если основной проблемой семьи является отсутствие взаимопонимания между её членами, очень важно научиться внимательно слушать друг друга.

«Умение слушать означает:

  • сосредоточение внимания на том, что говорит и переживает другой человек;

  • отвлечение на время слушания внимания от собственных мыслей и переживаний;

  • активное размышление над тем, что говорит партнер, с определенным внутренним настроем на его глубокое понимание и без попыток оценивать услышанное в терминах «хорошо» или «плохо»;

  • запоминание мыслей, фактов, сообщаемых говорящим человеком, и логики его рассуждений» [4];

Как показывает практика, некоторые не существенные ссоры в семье имеют и благоприятные стороны, они помогают членам семьи достичь согласия в спорных вопросах и предупредить сильный конфликт.

Возможные пути разрешения конфликта:

  • стремиться сформировать психолого-педагогическую культуру, познать основы семейных отношений;

  • стараться воспитывать детей с учетом их индивидуальных (психических и возрастных) особенностей, а также эмоциональных состояний;

  • организовывать семью на началах, формировать семейные традиции, развивать в плане помощи, ответственности, доверии и уважении;

  • Сформировать культуру общения между членами семьи.

Выше перечисленные пути разрешения семейных конфликтов относятся к благоприятным решениям. Но есть и неблагоприятные пути разрешения конфликтов, например, такие как развод. Развод – особый радикальный путь разрешения семейных конфликтов.

Психологи выделяют три стадии предшествующие разводу:

  1. Эмоциональный развод, характеризующийся отчуждением, безразличием мужа и жены друг к другу, утратой доверия и любви.

  2. Физический развод, который приводит к раздельному проживанию супругов.

  3. Юридический развод, который требует правового оформления прекращения брака.

Для некоторых семей развод становится избавлением от враждебности, неприязни, лжи и других причин, омрачавших жизнь в браке. Но очень часто развод приводит и к негативным последствиям. Для каждой из разводящихся семей они различны. Как правило, после развода более уязвимы женщины, с которыми чаще всего остаются дети. Женщины в большей степени, чем мужчины, подвержены нервно-психическим расстройствам.

Болезненнее всех развод переживают дети. Ребенок теряет одного из любимых родителей, так как очень часто матери начинают препятствовать общению и встречам отцов с детьми. Кроме того на ребёнка возникает давление со стороны сверстников по причине отсутствия у него одного из родителей, это непременно сказывается на его нервно-психическом самочувствии.

В социальном плане развод приводит к тому, что общество приобретает неполноценную семью. Следствием этого является увеличение числа подростков с отклоняющимся поведением, рост преступности, следовательно, для общества это создаёт дополнительные проблемы.

«В. А. Сысенко предложил тактику разрешения супружеских конфликтов:

  • поддерживать чувство личного достоинства мужа и жены;

  • постоянно демонстрировать взаимное уважение и почтение;

  • стараться вызвать энтузиазм у другого супруга, сдерживать и усмирять в себе проявление злобы, гнева, раздражительности и нервозности;

  • не акцентировать внимание на ошибках и просчетах своего спутника жизни;

  • не упрекать прошлым вообще и прошлыми ошибками в частности;

  • шуткой или любым отвлекающим приемом снимать или приостанавливать нарастающее психическое напряжение;

  • разрешать назревающие конфликты отвлечением на другие безопасные темы;

  • не терзать себя и партнера подозрениями в неверности

  • и измене, сдерживать себя в проявлениях ревности, приглушая возникшее подозрение;

  • помнить, что в браке и семье необходимо проявление крайнего терпения, снисходительности, добросердечия, внимания и других положительных качеств» [3].

Заключение

Семья – уникальный древнейший институт человеческого взаимодействия. В семье несколько людей теснейшим образом в течение долгого времени, на протяжении большей части жизни взаимодействуют между собой. В этот союз могут входить муж и жена, потом дети, а также проживающие с ними родители мужа или жены. Всех этих людей связывают нравственные обязательства. В этом союзе люди стараются прожить как можно больше времени, совместно взаимодействуя, доставляя в процессе этого радость и удовольствие друг другу, но при таком интенсивном взаимодействии не могут не возникнуть конфликты, споры и кризисы.

Многие исследования межличностных конфликтов в семье и разработанные специалистами методики по их предупреждению и разрешению убеждают в том, что можно помочь семьям сохранить отношения, которые им дороги, дать шанс начать всё сначала и понять смысл слов классика семейной психотерапии Карла Виттера: «Состоять в браке поистине ужасно. Хуже этого может быть только одно — в браке не состоять».

Учёными разработано немало рекомендаций по предупреждению и разрешению конфликтов.

Профилактика семейных конфликтов помогает организовать жизнедеятельность семьи так, чтобы была возможность исключить или свести к минимуму вероятность развития разногласий и возникновение конфликта.

Как показывает практика, некоторые не существенные ссоры в семье имеют и благоприятные стороны, они помогают членам семьи достичь согласия в спорных вопросах и предупредить сильный конфликт.

Разрешение конфликта наступает быстрее и благоприятнее, когда все участники конфликта имеют заинтересованность в том, чтобы прийти к общему результату, побуждающему к сотрудничеству.

Список литературы

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. учебник. М.: Юнити, 2000.

2. Буртовая Е. В. Конфликтология. Учебное пособие – РГИУ, 2002

3. Сысенко В. А. Супружеские конфликты. – М.: Мысль, 1989. – 175 с.

4.  Основы психологического консультирования: Учеб. для студ. педвузов. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. 

5. Человек в сложной жизненной ситуации: клинико-психо-

логические аспекты: материалы международной научно-

практической конференции / под общ. ред. Т.Д. Василенко – Курск:

КГМУ, 2012

6. Кашапов М.М., Башкин М.В. Психология конфликтной компетентности: учеб.пособие/ Кашапов М.М., Башкин М.В.; Яросл.гос.ун-т им. П.Г. Демидова. – Ярославль: ЯрГУ, 2010.

7. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. М.: Владос, 1999.

8. Кашапов М.М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. Учебное пособие. М.-Ярославль: Ремдер, 2003.

9.  Бардиан А.М. Воспитание детей в семье. М., 1972.

10. Басова В. М. Опыт изучения конфликтов в детской среде. – В кн. : Социально-психологические проблемы личности и коллектива школьников и студентов. Ярославль, 1976.

11. Конфликтология: Хрестоматия / Составитель: Н.И.Леонов. М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2002.

12. Андреев В.И. Конфликтология. М., 1995.

13. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. СПБ.: Питер, 2004. 224 с.

14. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000.

15. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2000.

16. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии (курс лекций). Ростов-на-Дону: Феникс, 1998.

17. Кармин А.С. Конфликтология. Учебник. Питер, 1999.

18. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. СПб.: Питер, 2003.

19. Анисимов П.Р. Внутриличностный и межличностный конфликты: анатомия и пути разрешения. Ярославль: МАПН, 2000.

20. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: Учеб. Пособие. – Мн.: Университетское, 2002.

Топ 10 причин конфликтов в семье

Конфликт – это неотъемлемая часть супружеской жизни. В каждой паре рано или поздно происходят конфликтные ситуации. Но это не значит, что между супругами плохие отношения или что брак вскоре распадется. Чаще всего, наличие каких-либо конфликтов в семье говорит о том, что муж и жена еще не потеряли интерес друг к другу, их отношения развиваются.

Можно ли жить без конфликтов?

К сожалению, невозможно постоянно избегать конфликтных ситуаций. Однако существует несколько правил, которые помогут быстро урегулировать любой спор.
Если человек понимает, что он не сможет избежать спорной ситуации, ему нужно составить план. Лучше заранее подумать, что он будет говорить, как он преподнесет информацию своему партнеру.
Не нужно постоянно критиковать своего спутника жизни. Если один супруг не согласен с мнением второго, он должен выдвигать свои предложения, чтобы решить проблему. Оба супруга должны разговаривать спокойно, не повышая тон.
Все возражения нужно выражать в допустимой форме. Нельзя резко реагировать на слова друг друга.
Оба супруга должны четко видеть причину конфликта.

По каким причинам происходят конфликты в семье?

Существует множество различных причин, которые провоцируют конфликтные ситуации между супругами. К наиболее распространенным причинам относят:

10Друзья важнее семьи

Один из супругов слишком много времени проводит с друзьями, редко появляется дома.

9Пагубные привычки

Пристрастие к алкоголю, наркотикам, табаку и т. д. может также спровоцировать ссоры между мужем и женой. Необходимо поддерживать своего спутника жизни, постараться уговорить его обратиться к специалистам для успешного выздоровления.

8Неудовлетворенность интимной жизнью

После нескольких лет брака страсть в отношениях начинает угасать. Из-за этого секс становится нечастным явлением в жизни супругов.
Необходимо вносить разнообразие в сексуальную жизнь, чтобы избежать скуки в отношениях.

7Накопившиеся обиды

В любой семье иногда бывают ссоры, обиды, недовольство друг другом. Иногда супруги не считают нужным спокойно обсудить то, что произошло, выслушать друг друга и прийти к компромиссу. В результате происходит накопление обид и негативных эмоций, которые в будущем могут спровоцировать серьезную ссору и развод.
Нужно всегда разговаривать с супругом, объяснять ему причины своих обид, стараться вместе найти выход из любой ситуации.

6Семейная рутина


Из-за отсутствия разнообразия в семейной жизни супруги начинают испытывать скуку в отношениях. Когда каждый день происходит одно и то же, некоторые супруги пытаются получить новые эмоции, устраивая ссоры и скандалы по любому поводу.
Нужно стараться вносить что-то новое в отношения. Супругам полезно иногда выбираться на семейные прогулки, пикники или встречи с друзьями.

5Плохие отношения с родственниками мужа или жены

Неприязнь со стороны родственников одного из супругов может привести к частым ссорам. В этой ситуации важно не поддаваться эмоциям, не оскорблять недовольных родственников, не пытаться настроить своего спутника жизни против его родителей, братьев или сестер.
Необходимо поговорить с супругом, чтобы он сам постарался договориться со своими родственниками.

4Недостаток личного пространства


Каждому человеку иногда хочется побыть наедине с самим собой, отдохнуть от общения с другими людьми. Это не значит, что в отношениях супругов намечается разлад. Наоборот, если супруги проводят все свободное время вместе, не имея возможности побыть в одиночестве, они могут начать раздражать друг друга.

3Финансовый вопрос

Нередко у супругов бывают разные взгляды на семейный бюджет. Один супруг считает, что бюджет должен быть совместным. Другой хочет, чтобы у каждого были свои деньги.
Супругам нужно заранее решить, будет ли у них общий бюджет. Перед покупкой какой-либо дорогой вещи нужно посоветоваться со своим партером.

2Один из супругов пытается во всем контролировать другого

Тотальный контроль отравляет семейную жизнь. Зачастую он вызван недоверием к супругу, что усугубляет ситуацию.
Супруги должны понимать, что каждому человеку необходимо личное пространство.

1Отказ принимать своего супруга таким, какой он есть

Иногда одному из супругов начинает казаться, что его партнер недостаточно умен, силен, ласков, общителен и т.д. Тогда он начинает прилагать все усилия, чтобы изменить свою вторую половину в лучшую, как ему кажется, сторону.
Нельзя принудить человека быть тем, кем он не является. Такие действия приводят к серьезным конфликтам и даже могут спровоцировать развод. Необходимо учиться принимать своего супруга со всеми его недостатками.

Семья должна стоять на первом месте у обоих супругов.

Типичные ошибки супругов в конфликтных ситуациях

  • преуменьшение вклада супруга в отношения и семью;
    •угрозы, попытки оказать давление на мужа или жену;
    •неискренность, лицемерие;
    •припоминание старых обид;
    •отказ выслушать мнение супруга;
    •высмеивание аргументов партнера;
    •попытка привлечь других людей к обсуждению конфликта между супругами;
    •оскорбления.
    Неуважительное отношение одного супруга к другому уменьшает их шанс на примирение.

Конфликты в семье не всегда приводят к разрыву отношений. Конфликтные ситуации помогают супругам понять психологию друг друга. Самый эффективный способ решения конфликта – это общение между мужем и женой. В браке должны быть взаимопомощь и взаимопонимание. Необходимо научиться прощать обиды, проявлять терпение друг к другу. Любой конфликт можно с легкостью преодолеть, прислушиваясь к своему супругу.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Семейный конфликт — Therapedia


Введение

Несмотря на то, что конфликт в семье является нормальным явлением, он остается стрессовым, если это постоянная проблема. Если вы обнаружите, что справляться со своими эмоциями в отношении семейных отношений сложно, вы можете получить помощь и узнать, как решать эти проблемы, чтобы наладить общение и глубже понять проблемы в семье.

Семейный конфликт возникает, когда есть сильные противоположные взгляды.Аргументы действуют при наличии недопонимания, которое вскоре приводит к неточному выводу. Непрекращающийся семейный конфликт вызывает обиду и агрессию, особенно при недостатке общения. Одна из самых сложных вещей в поддержании взаимопонимания с родителями, детьми, братьями и сестрами — заставить всех согласиться с одним выводом. Не всегда будут одинаковые компромиссы или точки зрения, и это может разделить членов семьи, заставив их занять чью-либо сторону. Если существует сильный дисбаланс сил, также может быть трудно достичь семейного консенсуса.Консультирование направлено на решение всех этих вопросов и изучение различий между каждым членом семьи. Работа терапевта заключается в том, чтобы заглянуть под поверхность и определить, что может вызывать безразличие и вести к конфликту.

Проблемы, с которыми сталкивается семейный конфликт

Одним из самых больших источников конфликтов в семье являются финансы и управление доходами. Если есть один источник средств, это может привести к контролю над расходами и доминированию в отношениях. Детская дисциплина также может привести к отсутствию консенсуса, если один из родителей действует как дисциплинирующий или утешающий.Если один член семьи бунтует или сталкивается с такой проблемой, как зависимость, это очень сложно, так как вскоре это затронет всех остальных членов семьи. Каждый дисбаланс может создать барьер, который не всегда эффективно устраняется. Эти проблемы и опасения могут годами подавляться и ухудшать отношения, приводя к разъединению. Терапия направлена ​​на выявление того, где возникла проблема. Когда группа начинает рассказывать о своих собственных чувствах и беспокойствах, терапевт может предоставить вам инструменты для построения общения и узнать, как сгладить разобщенность.

Семейные конфликты и внешние отношения

Внутренний семейный конфликт влияет на внешние отношения, поскольку на нас сильно влияют чувства, связанные с нашим детством. Если мы часто сталкиваемся с семейными конфликтами, это может сказаться на том, как мы относимся к нашим близким или товарищам. Если мы всегда сталкивались с этими семейными проблемами, и это приводило к недоверию или хаосу, это может повлиять на то, как мы открываемся и относимся к людям, которые нам небезразличны. Наша природа и способность любить формируются в нашем доме, и если все, что мы знаем, это дисфункция, она может ответить взаимностью и проявиться в других сферах нашей жизни.Предположим, что у кого-то нездоровые отношения с родителями, братьями и сестрами. Они могут действовать, ища подтверждения в других сферах жизни. Хотя не всегда есть способ определить, как семейная проблема изменилась за пределами отношений, она может сыграть роль в том, как мы относимся к другим. Это также определяет, насколько поведение нашего партнера удовлетворяет наши собственные желания и потребности.

У родителей свои идеализированные образы. Их задача часто отражается на нас, и мы тоже храним ее как идеализированный образ.Это имеет право манипулировать нашей самооценкой, управлять нашим будущим и определять наши потребности. Большинство людей не получают всего того, чем они могли бы воспользоваться в детстве, и эта неудовлетворенность может храниться в психике. Когда мы надеемся влюбиться, это имаго может всплыть на поверхность и проявить себя в отношениях. Ожидания и сценарии, с которыми мы знакомимся в детстве, могут быть результатом семейного конфликта; их можно регрессировать и отражать во внешних отношениях.

Как может помочь терапия

Семейные ссоры усложняются, когда существуют разные типы личности. Терапия помогает устранять недопонимание и распознавать текущие модели поведения. Обычно роли в семье уже установлены, и консультант будет настраиваться на них, чтобы понять динамику семьи. Принятие решения о посещении терапии может помочь вам, поскольку это определит причину текущего кризиса и то, как семья может найти решение.Терапевт учит эффективному общению в случае недопонимания. Часто есть предыдущие события, которые вызвали нынешние неразрешенные эмоции. Консультант может помочь вам, проанализировав исторические инциденты и, возможно, обратившись к прошлым событиям, которые могли вызвать конфликт. Сессии могут прийти к удовлетворительному решению, когда семья осознает свое поведение и поймет, как их решения влияют на все домашнее хозяйство. После внедрения новой формы общения семья может научиться понимать друг друга и преодолевать разногласия вместо того, чтобы действовать таким образом, который подавляет и усугубляет проблему.


Помогите нам улучшить эту статью

Нашли неточность? Мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить точную и научно достоверную информацию. Если вы обнаружили какую-либо ошибку, сообщите нам об этом, отправив электронное письмо по адресу [email protected], указав название статьи и проблему, которую вы обнаружили.


Поделиться Therapedia с другими

Понимание конфликтов в семейном бизнесе

Возможно, когда-нибудь, прогуливаясь по саду или дендрарию, вы наткнулись на сплетенное дерево.Прищипка — это процесс посадки двух или более молодых гибких деревьев близко друг к другу и сплетения их стволов вместе по мере их роста. Процесс требует времени и внимания, чтобы направить стволы и помочь им переплестись, но плетение создает очень сильное комбинированное растение. Крепкие семьи подобны хорошо уложенному дереву. С другой стороны, подобно сломанным семействам, если за соединенными стволами не ухаживать, они естественным образом расходятся и могут затвердевать в неправильном направлении, не только разрушая визуальный эффект, но и ослабляя объединенное дерево.

Создание благополучной бизнес-семьи является сложной задачей по ряду причин. Само собой разумеется, что у членов бизнес-семьи есть много возможностей для конфликтов, учитывая то, как их жизни пересекаются, а их интересы или идеи могут не совпадать.

Одна из целей деловой семьи — научиться управлять конфликтами внутри семьи, чтобы принимать правильные семейные решения, люди росли здоровым образом, а отношения реализовывали свой потенциал.

Как бы мы ни предпочитали мир и гармонию в нашей семье, мы обычно терпимо относимся к мелким стычкам и даже можем видеть ценность конфликтов, которые генерируют лучшее мышление и решения по предмету. Чего мы боимся и, однако, обычно плохо справляемся, так это конфликта, который разделяет людей, вредит их отношениям и еще больше затрудняет достижение соглашений и решений проблем.

В этой статье мы поможем вам лучше понять происхождение и природу различного рода конфликтов в деловых семьях.Это может стать отправной точкой, которая поможет вам лучше справляться с семейными конфликтами в вашей бизнес-семье, чтобы вы могли помочь семейным отношениям и семейному бизнесу стать крепкими и здоровыми, как хорошо высаженное дерево.

 

Четыре вида бизнеса Семейный конфликт

Межличностные конфликты можно разделить на четыре типа. Во-первых, при низшей степени трения имеется мелких разногласий . Они возникают из-за того, что вы смотрите на вещи по-другому, и обычно прорабатываются с уважением и компромиссом.Некоторые компании даже организуют такого рода дебаты, чтобы стимулировать новое мышление — тактика, которую профессор Гарвардской школы бизнеса и эксперт по инновациям Линда Хилл называет «творческой абразией». 1 Когда конфликты такого рода хорошо урегулированы, различные мнения приводят к лучшим решениям, чем те, которые возникли бы с одной точки зрения. Но вы хотите защититься от творческого трения, превращающегося в персонализированные атаки и укоренившуюся оппозицию, когда стороны затем готовы найти вещи, по которым можно не согласиться.

Обострьте, продлите и особенно персонализируйте уровень разногласий, и вы войдете в царство серьезных споров . Они могут быть результатом больших идеологических разногласий или могут начаться как мелкие разногласия, которые тлеют и разрастаются, особенно перед лицом расходящихся целей. Часто в игру вступают чувства неуважения в сочетании с чувством вины и оборонительной позиции. Эти конфликты еще можно проработать, но решать их нужно быстро и грамотно. Вы особенно хотите помешать конфликтующим сторонам вербовать союзников для своего дела, иначе вы рискуете перейти к следующему этапу.

Затем происходят  дестабилизирующие конфликты , в которых развиваются фракции, обостряются ставки и риторика, и участникам становится все труднее отступать от своих позиций, чтобы найти приемлемое решение. В этих конфликтах преобладают догматические позиции и эмоции; тревога высока, гнев выражается агрессивно, и стороны часто чувствуют, что их идентичность подвергается нападкам. Без вмешательства извне эти конфликты могут перерасти в самый опасный тип конфликта: войну.

Война  может угрожать существованию организации или отношений. На этом этапе позиции настолько укоренились, что для некоторых людей становится более приоритетным быть правым или даже навредить другой стороне, чем найти решение конфликта. Интенсивная враждебность может привести к тому, что участники нападут друг на друга лично и отомстят за счет семьи или бизнеса. Отношения, переживающие эту стадию конфликта, часто необратимо испорчены, а семьи и компании могут быть неумолимо изменены, разделены или даже разрушены.Многолетняя битва между двоюродными братьями Демулас из-за их сети супермаркетов Market Basket стоимостью 4 миллиарда долларов завершилась в 2014 году самым дорогим иском в истории Массачусетса. Кузены разошлись, выкупив и реструктурировав группу владельцев, что позволило одному филиалу спасти то, что осталось от компании. Часто единственным выходом из войны является разделение финансовых активов; семейные отношения редко восстанавливаются.

Конфликт в деловой семье может произойти из-за законных и важных разногласий, а также из-за реального вреда, но он также может произойти или ускориться из-за эмоциональной незащищенности; чрезмерная реакция на воспринимаемое пренебрежение; дезинформация и сплетни; и манипуляции со стороны тех, кто надеется получить выгоду от разногласий.В деловой семье проблемы не обязательно должны быть большими, чтобы разжечь семью. Иногда кажущиеся незначительными проблемы (для постороннего) могут оскорбить чувства, вызвать недоверие и привести семью к эскалации конфликта.

Family Dynamics и семейный бизнес

Деловые семьи обладают определенными качествами, которые делают их питательной средой для интенсивных чувств и конфликтов в отношениях.

Комплекс, близкие отношения

Во-первых, как и во всех семьях, в деловых семьях отношения между родителями и детьми, между братьями и сестрами и даже между более дальними родственниками часто бывают сложными.У них сильные привязанности, высокий уровень зависимости и эмоциональная реактивность. Семьи — сложные системы: они эмоциональны по своей природе, со страстными чувствами, длинной историей и неизгладимыми воспоминаниями. Роли, установленные в раннем возрасте, редко обновляются, даже когда люди взрослеют и видят себя по-другому; члены семьи могут быть слишком близко, чтобы видеть друг друга так же ясно, как и посторонние.

Эмоциональная близость членов семьи может быть источником как глубокой поддержки, так и большего напряжения.Члены семьи могут защищать, быть верными и самоотверженными. Присущая этим системам повышенная потребность во внимании и одобрении может привести к конкуренции между членами. Ожидания, предположения и фаворитизм – реальные или воображаемые – имеют большее влияние в семье, где люди чувствительны к восприятию «справедливого» обращения. Поскольку репутация семьи определяется действиями членов семьи, люди могут чувствовать, что их направляют, судят или на них оказывают давление, чтобы оправдать ожидания семьи, а не их собственные индивидуальные потребности.Учитывая множество внутренних противоречий в семьях, неудивительно, что семьи, которые конструктивно работают вместе, чтобы противостоять этим сложностям, остаются вместе дольше.

Укоренившиеся модели коммуникации

Во-вторых, это уникальный стиль общения семьи. Люди, как правило, менее осторожны в выборе слов с самыми близкими им людьми. Такое откровенное выражение, которое часто помогает добиться цели, может легко скатиться в черствость и отсутствие сочувствия.Даже определенные слова, выражения или язык тела могут иметь большое значение для людей, близко знающих друг друга, и их бессознательное использование может привести к чрезмерной реакции. Членам семьи также трудно слушать друг друга, не осуждая, что может привести к осторожности и опасениям в отношении того, чтобы быть открытыми друг с другом. Это может еще больше подорвать взаимопонимание именно тогда, когда оно больше всего необходимо. Добавьте к этому печальную универсальную истину, что члены семьи, как правило, не умеют выражать признательность друг другу.Эти модели общения укореняются в семьях в течение многих лет многократного использования.

Дополнение к Legacy

В-третьих, в деловой семье обычно существует повышенная привязанность к семейному наследию. Большинство семейных владельцев считают себя постоянной группой собственников, которая фактически закрыта; уход от семьи редко рассматривается как вариант. Члены бизнес-семьи также могут зависеть от бизнеса или семьи из-за финансовой поддержки, социального статуса или по другим причинам.Они также могут чувствовать себя очень сентиментально привязанными к бизнесу, который основал и передал их предок и который становится важной частью личной идентичности членов семьи. Учитывая высокий уровень взаимозависимости в этих семьях, компромисс в вопросах и работа для достижения общих целей кажутся логичными. Однако в этих условиях членам семьи легко почувствовать соперничество, самозащиту, контроль и уязвимость. Члены бизнес-семьи, как правило, считают, что ставки в их отношениях высоки, но при этом их статус в системе необходимо защищать.

Несколько перекрывающихся ролей

Наконец, члены бизнес-семьи имеют различные роли, такие как член семьи, владелец компании, работник семейного бизнеса, член правления, которые определяют их место в системе семейного бизнеса, а часто и их власть и статус в системе. Когда эти роли перекрываются, член семьи может чувствовать путаницу ролей. Родитель может взаимодействовать с представителем следующего поколения не только как родитель, но и как босс и деловой партнер, что может затруднить понимание того, как обращаться с родственником в любых обстоятельствах.При совмещении ролей более естественным образом возникают конкурирующие интересы, что увеличивает вероятность недопонимания или конфликта.

Пересекающиеся сферы семьи, бизнеса и собственности важны, потому что конфликт в одной области может легко и быстро просочиться в другие. Семейный конфликт может помешать деловым отношениям и решениям; разница на работе может затруднить общение в семье. Деловые семьи должны решать проблемы во всех трех сферах и быть дисциплинированными, чтобы не допустить, чтобы конфликт в одной сфере заразил другую сферу жизни семьи.

Конфликт: пример из практики

Если не принять меры, конфликт будет развиваться по предсказуемому пути.

Давайте рассмотрим пример двух братьев и сестер, Джейн и Тима, которые были партнерами 50/50 в своем розничном бизнесе. Они начались с незначительных разногласий о том, как лучше всего оставаться конкурентоспособными на рынке. Если бы в этот момент они выбрали открытый диалог с объективным мнением Правления, они, скорее всего, смогли бы найти взаимоприемлемое решение.К сожалению, когда они разошлись во мнениях, Тим счел возражения Джейн признаком неуважения: она считала его неэффективным менеджером.

Вместо разрешения проблема переросла в серьезный спор . Вместо того, чтобы касаться реальных деловых вопросов с общей целью найти решение, спор все больше и больше становился личными чувствами и обвинениями. Джейн и Тим продемонстрировали свою силу, исключая друг друга из важных разговоров и удивляя друг друга решениями.Они начали обзывать друг друга наедине. Так продолжалось несколько лет, за это время две ветви семьи разошлись. Руководство потратило время на урегулирование конфликта; производительность и моральный дух снизились.

В этот момент Джейн обратилась за помощью извне, чтобы попытаться наладить отношения и бизнес, которые страдали. Но ситуация превратилась в дестабилизирующий конфликт . Тим увидел в попытке Джейн решить проблему как признак слабости и решил настаивать на «победе».Он предпринял различные шаги, чтобы получить больший контроль над компанией, наняв своих зятьев и возложив на них более широкие обязанности, не ставя Джейн в известность. В ответ Джейн призвала некоторых старших менеджеров помешать зятьям Тима преуспеть в компании. Когда между ними происходили разговоры, они были накалены. Супруги и дети братьев и сестер не общались.

Впервые оба брата и сестры начали рассматривать варианты, которые полностью исключили бы другой филиал из организации.Но когда Джейн представила варианты успешного разделения (операции по разделению, выкуп и т. д.), Тим отказался согласиться ни с одной идеей. В конце концов он признал, что сейчас находится на стадии войны  , где его главной целью было навредить Джейн и ее семье любым возможным способом.

И, в некотором смысле, он это сделал. Пока внутри семьи бушевала эта битва, лучшие таланты компании ушли; конкуренты воспользовались их медленным принятием решений и добились серьезных успехов.Оба брата и сестры обвиняли друг друга в сокращении доли компании на рынке. Через несколько лет компания обанкротилась, а семья была выкуплена по смехотворно низкой цене. Подобно заброшенному дереву, расходящиеся ветви ослабили всю систему.

Конечно, ни одна семья не хочет такой разрушительной эскалации конфликта. И они не должны. Существуют конструктивные подходы к разрешению разногласий и методы ведения переговоров, которые могут помочь всем сторонам почувствовать себя понятыми и стать частью процесса, что положительно скажется на единстве семьи и успехе в бизнесе.

1 Линда А. Хилл, Грег Брандо, Эмили Трулав, Kent Lineback, Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation (Бостон: Harvard Business Review Press, 2014).

Основатель и председатель Cambridge Family Enterprise Group; Старший преподаватель и заведующий кафедрой программ семейного предпринимательства Школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института

Джон А. Дэвис является всемирно признанным пионером и авторитетом в области семейного предпринимательства, семейного благосостояния и семейного офиса.Он исследователь, педагог, автор, архитектор наиболее эффективных концептуальных основ в этой области и советник ведущих семей по всему миру. Он возглавляет программы семейного предприятия в MIT Sloan. Чтобы следить за тем, как он пишет и говорит, посетите сайт johndavis.com и твиттер @ProfJohnDavis.

партнер и старший советник Cambridge Advisors to Family Enterprise; Главный операционный директор, Кембриджский институт семейных предприятий

Кортни Коллетт — главный операционный директор Кембриджского института семейных предприятий, исследовательского и образовательного института, занимающегося семейными предприятиями, в которых участвуют представители нескольких поколений.С 2011 года она руководила образовательными программами, конференциями, исследованиями и публикациями. В качестве руководителя отдела образовательных программ г-жа Коллетт разрабатывает учебные программы для семинаров, практикумов и онлайн-курсов для аудитории семейных предприятий по всему миру, включая индивидуальные частные программы для отдельных семей и организаций. Она является автором нескольких публикаций, касающихся успеха семейных предприятий, в том числе статей, тематических исследований Гарварда и книги « Next Generation Success », 10-летнего исследования развития талантов следующего поколения в глобальных семейных предприятиях.Г-жа Коллетт провела десятилетие в качестве доверенного советника деловых семей по вопросам управления, семейных отношений, преемственности и готовности к следующему поколению.

О Кембриджском институте семейного предпринимательства

Кембриджский институт семейного предпринимательства — это глобальный исследовательский и образовательный институт, занимающийся реальными проблемами, с которыми сталкиваются семейные предприятия. Это место, куда приходят прогрессивные члены семейных предприятий, чтобы учиться, обмениваться идеями, развиваться и позиционировать свои предприятия не только как успешные, но и как устойчивые на протяжении поколений.Его дочерняя организация Cambridge Advisors to Family Enterprise — это узкоспециализированная международная консультационная фирма, которая помогает семейным предприятиям ориентироваться в новой экономике, решать деликатные вопросы и укреплять и объединять семейное предприятие на протяжении поколений.


Авторские права на эту статью принадлежат Cambridge Family Enterprise Group®. Все права защищены. Статьи могут быть доступны для перепечатки с одобрения. Для получения разрешения на копирование, распространение или копирование, полностью или частично, обращайтесь по адресу [email protected]

.

Семейный конфликт

Ведь взросление — это не что иное, как спор с родителями на тему, взрослый ты или нет.Вы кричите ‘ am so am so am so’  с того момента, как вы родились, и они стреляют в ответ ‘ не являются не являются не являются’  с того момента, как вы у них есть, и так продолжается до тех пор, пока вы не сможете скажи это громче всех. Кэтрин М. Валенте, Девушка, которая воспарила над сказочной страной и разрубила луну надвое

Иногда семья может показаться полем битвы. Дети расстроены и злы на родителей, родители не согласны друг с другом, братья и сестры воюют, а родители обижаются и злятся. Каждая семья справляется с этими конфликтами по-своему.В некоторых семьях люди «молчаливо обращаются» друг с другом, избегая друг друга и отказываясь разговаривать. В других семьях голоса повышены, слова ранят и ранят. Иногда ситуация может накаляться до такой степени, что члены семьи проявляют физическое насилие по отношению друг к другу. В каждой семье бывают разногласия и моменты, когда мы не ладим. Но в некоторых семьях конфликт носит постоянный и непрекращающийся характер, причиняя страдания как детям, так и родителям.

Что вызывает конфликты в семьях?

Конечно, конкретные причины конфликтов в каждой семье разные, но вот некоторые общие движущие факторы:

  • Меняться сложно. Как мы уже говорили в другом месте, в подростковом возрасте мы начинаем учиться становиться независимыми и отделяться от родителей. Конфликты возникают, когда мы не можем договориться о темпах изменений — обычно подростки хотят независимости быстрее, чем родители!
  • Мы принимаем друг друга как должное. Посмотрим правде в глаза. Мы знаем, что наш родитель, брат, сестра, партнер или ребенок будут мириться с таким поведением, которого никогда не стал бы делать друг или знакомый. Крики, удары и словесные оскорбления — это неприемлемое поведение, которое навлечет на вас неприятности и будет стоить вам дружбы.Но члены семьи часто будут продолжать любить вас, несмотря на такое поведение, а это означает, что последствия такого рода конфликтов дома будут другими.
  • В других сферах нашей жизни дела идут не очень хорошо. Стресс и несчастье могут быть движущей силой домашнего конфликта. Если вы сталкиваетесь с такими проблемами, как издевательства, домогательства на рабочем месте, плохое здоровье или проблемы в отношениях, это может означать, что вы более легко раздражаетесь и менее способны справляться с мелкими разногласиями.
  • Мы перестали слушать друг друга. Конфликт с членом семьи иногда расстраивает и ранит. Выдвигаются обвинения. Вы можете чувствовать себя под атакой. Часто мы настолько заняты защитой себя и подготовкой контратаки, что перестаем слушать, что говорят, и поэтому упускаем возможность решить проблему.

Что мы можем с этим поделать?

Вот что могут сделать и подростки, и родители, когда у них возникнет конфликт:

  • Научитесь спорить, вести переговоры и идти на компромисс. Мы не обязаны все время соглашаться, на самом деле это, вероятно, невозможно. Но как семья, нам нужно практиковаться в спорах более эффективно! Это включает в себя уважительное общение друг с другом, чередование и выслушивание друг друга, мозговой штурм решений и обучение тому, как идти на компромисс.
  • Посмотрите с другой стороны. Полезно спросить себя: «Сказал бы я это маме или папе друга?», «Сказал бы я это ребенку друга?» Если ответ на этот вопрос «нет», дважды подумайте, прежде чем сказать это своей семье. член.Иногда нужно изменить не содержание того, что вы говорите, а то, как вы это говорите. А изменение манеры речи может творить чудеса, помогая вам донести свою точку зрения.
  • Поместить аргумент в карантин. Вы можете не соглашаться с членом вашей семьи по одному важному вопросу… но это не делает его врагом. На самом деле может быть много других областей, в которых вы согласны, и могут быть моменты, когда вам нравится общество друг друга. Важно поддерживать положительные аспекты ваших отношений, продолжая хвалить и ценить друг друга, несмотря на ваши разногласия.

Чем может помочь посещение психолога

Нам нравится работать с родителями и детьми над созданием крепких и жизнестойких семей. Мы занимаем нейтральную позицию, что означает, что мы не на «стороне» какого-либо одного человека. Мы работаем с детьми и взрослыми, чтобы помочь им изменить поведение (например, кричать и бить), которое вредит их отношениям. Наша роль заключается в том, чтобы помочь членам семьи лучше понять друг друга, поработать над их «навыками спорить» и заново открыть для себя радость в своей семье.

 

Конфликты, от которых страдает семейный бизнес

Работа по управлению семейной компанией часто сильно осложняется трениями, возникающими из-за соперничества между отцом и его сыном, братьями или другими членами семьи, которые занимают должности в бизнесе или, по крайней мере, получают от этого доход.Если руководители не признают свою враждебность, говорит автор, бизнес пострадает и даже может умереть. Он предлагает несколько советов о том, как родственники могут научиться жить в своей особой ситуации. Но он приходит к выводу, что единственное реальное решение — перейти к профессиональному менеджменту.

В американском бизнесе наиболее успешными руководителями часто являются мужчины, создавшие собственные компании. По иронии судьбы, сам их успех часто приносит им и членам их семей личные проблемы, с которыми редко сталкиваются профессиональные менеджеры.И эти проблемы делают семейный бизнес, возможно, самым сложным в управлении. 1

Очевидно, что когда на управленческие решения влияют чувства и обязанности по отношению к родственникам в бизнесе, когда кумовство оказывает негативное влияние и когда компания управляется больше для соблюдения семейных традиций, чем для собственных нужд и целей, скорее всего будут неприятности.

Однако проблемы семейного бизнеса гораздо глубже этих вопросов.В этой статье я рассмотрю некоторые из наиболее сложных психологических элементов, лежащих в основе ведения этих предприятий, и предложу некоторые способы справиться с ними.

Они начинают с Основателя

Трудности семейного бизнеса начинаются с основателя. Обычно это предприниматель, для которого бизнес имеет как минимум три важных значения:

(1) Предприниматель обычно имеет неразрешенные конфликты со своим отцом, свидетельствуют данные исследований.Поэтому ему неудобно, когда за ним наблюдают, и он начинает свой собственный бизнес, чтобы превзойти своего отца и избежать авторитета и соперничества более влиятельных фигур. 2

(2) Бизнес предпринимателя — это одновременно его «ребенок» и его «любовница». Те, кто работает с ним и для него, являются его инструментами в процессе формирования организации.

Если кто-то из них стремится быть чем-то иным, чем средством для основателя, — то есть, если он сам хочет получить власть, — он, скорее всего, скоро окажется снаружи и смотрит внутрь.Вот почему так много организаций приходят в упадок, когда их основатели стареют или умирают.

(3) Для предпринимателя бизнес, по сути, является продолжением его самого, средством его личного удовлетворения и достижения, прежде всего. И если он беспокоится о том, что произойдет с его бизнесом после того, как он умрет, эта забота обычно принимает форму размышлений о том, какой памятник он оставит после себя.

Основным психологическим конфликтом в семейном бизнесе является соперничество, усугубляемое чувством вины, когда в нем участвует более одного члена семьи.Соперничество может ощущаться основателем, даже если в бизнесе нет родственников, когда он бессознательно чувствует (оправданно или нет), что подчиненные угрожают отстранить его от центра власти. Рассмотрим этот реальный случай:

  • Предприниматель, чья организация производит научное оборудование и носит его имя, построил крупное предприятие на международных рынках. Он сказал, что хочет, чтобы его компания была известна во всем мире за вклад в развитие общества.

Он привлек многих молодых людей обещанием быстрого продвижения по службе, но гарантирует их провал, давая им задания, а затем отпуская их без надлежащей организационной поддержки.Он вмешивается в процесс принятия решений молодыми людьми, но уравновешивает такое поведение патерналистскими приемами. (У его компании больше преимуществ, чем у любой другой, которую я знаю.)

Эта техника заставляет его подчиненных злиться на него за то, что он сделал, а затем злиться на себя за враждебное отношение к такому доброму человеку. В конечном счете, это заставляет их чувствовать себя совершенно неадекватными. Он может заставить людей брать на себя ответственность и продвигаться на руководящие должности, но его поведение гарантирует, что у него никогда не будет соперника.

Конфликты, вызванные соперничеством между членами семьи — между отцами и сыновьями, между братьями, а также между руководителями и другими родственниками, оказывают хроническое абразивное воздействие на руководителей. иметь с ними дело не только для их эмоционального здоровья, но и для благополучия бизнеса

Я рассмотрю, в свою очередь, соперничество отца и сына, соперничество брата и брата и другие семейные отношения.

Соперничество отца и сына

Как я уже говорил, для основателя бизнес — это инструмент, продолжение его самого. Поэтому ему очень трудно отказаться от своего ребенка, своей любовницы, своего инструмента, своего источника социальной власти или чего-либо еще, что этот бизнес может значить для него. Характерно, что ему очень трудно делегировать полномочия, и он также отказывается уйти в отставку, несмотря на неоднократные обещания сделать это.

Такое поведение имеет определенные последствия для отношений отца и сына.В то время как он сознательно желает передать свой бизнес своему сыну, а также хочет, чтобы тот занял свое место под солнцем, отец бессознательно чувствует, что отказаться от бизнеса означало бы потерять свою мужественность.

В то же время, и тоже неосознанно, ему необходимо продолжать демонстрировать собственную компетентность. То есть он должен постоянно убеждать себя в том, что только он один способен обеспечить успех «своей» организации. Бессознательно отец не хочет, чтобы его сын победил, отнял у него сочетание ребенка и любовницы и вытеснил его с вершины.

Эти противоречивые эмоции заставляют отца вести себя необъяснимым и противоречивым образом, заставляя его близких думать, что, хотя, с одной стороны, он хочет успеха в бизнесе, с другой стороны, он полон решимости довести его до краха.

Чувство соперничества сына является отражением чувства его отца. Сын, естественно, стремится к возрастающей ответственности, соизмеримой с его растущей зрелостью, и к свободе действовать ответственно самостоятельно. Но его расстраивают вторжения отца, его нарушенные обещания выйти на пенсию и его самовозвеличивание.

Сын возмущается, что его держат в инфантильной роли — всегда маленького мальчика в глазах отца — с сопутствующими презрением, снисходительностью и недоверием, которые в такой ситуации часто характеризуют отношение отца. Он также возмущается тем, что остается зависимым от отца в отношении уровня своего дохода и, как часто бывает, в отношении титула, должности, продвижения по службе и других обычных привилегий руководителя. Неустойчивое и непредсказуемое поведение отца в этих вопросах делает эту зависимость еще более неприятной.

Я наблюдал за несколькими такими мужчинами, которые, даже будучи президентами компаний, все еще подвергаются преследованиям со стороны своих отцов, которые остаются председателями правления и главными исполнительными директорами.

«Почему ты не даешь мне повзрослеть?»

Характерно, что отцы и сыновья, особенно последние, ужасно раздираются этими конфликтами; отец смотрит на сына как на неблагодарного и неблагодарного, а сын чувствует себя одновременно враждебным по отношению к отцу и виноватым за его враждебность.

У отца есть ощущение, что сын никогда не станет достаточно мужественным, чтобы управлять бизнесом, но он пытается скрыть это чувство от сына.Сын тоскует по своему шансу возглавить его и с нетерпением, но все еще преданно ждет своего часа — часто в течение многих лет после того возраста, когда другие в несемейных организациях обычно берут на себя исполнительную ответственность — своего места на сцене.

Если давление становится для него настолько сильным, что он думает об уходе, он чувствует себя нелояльным, но в то же время боится потерять возможность, которая была бы у него, если бы он мог подождать еще немного. Он откладывает ожидаемое удовлетворение и удовольствие, но с каждой отсрочкой его гнев, разочарование, фрустрация и напряжение нарастают.Вот типичная ситуация, о которой я знаю:

  • Мэтью Андерсон, человек, который основал бизнес по переработке металлов, имеет двух сыновей. Джон, старший, является его логическим преемником, но Андерсон дал ему мало свободы действовать независимо, указав, что, несмотря на ограниченное образование, он (отец) построил бизнес и интуитивно знает больше о том, как сделать его успешным.

Хотя он сказал Джону, что хочет, чтобы он был партнером, он обращается с Джоном скорее как с лакеем, чем с руководителем, не говоря уже о преемнике.Он платит старшему сыну небольшую зарплату, всегда под предлогом, что ему не следует ожидать большего, потому что когда-нибудь он унаследует бизнес. Время от времени он предоставляет минимальные прибавки, никогда не признавая потребности Джона поддерживать свою семью в стиле, соответствующем его положению в компании.

Когда Джон однажды выразил протест и потребовал как большей ответственности, так и большего дохода, его отец дал Генри, второму сыну, титул вице-президента и более высокий доход. Когда Генри попросил большей свободы и ответственности, Андерсон повернулся к Джону и сделал его президентом (только номинально).Отец, как председатель правления и главный исполнительный директор, продолжал сомневаться в Джоне, исключал Генри из конференций (что, конечно же, усиливало чувство вины Джона) и говорил Джону, что Генри «никуда не годится» и не может управлять бизнесом. бизнес.

Позже, когда Джон стремился развивать новые аспекты бизнеса, чтобы избежать колебаний на рынке металлов, его отец наложил вето на эти идеи, сказав: «Это то, что мы знаем, и это то, что мы собираемся делать». Он не смог увидеть возможное разрушительное воздействие рыночных циклов на фиксированные накладные расходы и потенциальное проникновение пластмасс и других более дешевых материалов в бизнес вторичного металла.

В результате прибыль снизилась, а бизнес стал более уязвимым как для внутренней, так и для иностранной (особенно японской) конкуренции. Когда Джон поспорил с отцом по этому поводу, он получил ответ: «Что ты знаешь? Ты еще зеленый. Я прошел через депрессию». В очередной раз Андерсон обратился к Генри, сделав паршивую овцу белой, и наоборот.

Разозлившись, Джон решил бросить бизнес, но его мать сказала: «Ты не можешь бросить своего отца; он нуждается в вас.Андерсон обвинил его в неблагодарности, но также предложил уйти в отставку, как и обещал это сделать несколько раз до этого.

Несмотря на свою боль, Джон не мог освободиться от отца. (Только неблагодарный бросит своего отца, сказал он себе.) Также Джон знал, что, если он уйдет, он не сможет соревноваться с отцом, потому что это уничтожит его. Но Джон боялся заниматься незнакомым бизнесом.

Тем не менее, время от времени Джон изучал другие возможности, оставаясь в бизнесе.Но каждый раз его отец подрезал его. Например, Джон однажды хотел занять деньги для предприятия, но Андерсон сказал банкирам, что его сын не несет ответственности.

Теперь, когда Джон уже среднего возраста, он и его отец все еще ссорятся. По сути, Джон спрашивает: «Почему ты не позволяешь мне вырасти?» и его отец отвечает: «Я здесь единственный мужчина. Ты должен остаться здесь и быть моим мальчиком.

«Он разрушает бизнес»

У сына, конечно же, тоже сильные чувства соперничества.Это также может привести к ожесточенной конкуренции с отцом и враждебному отвержению его или к жалкой зависимости от него. Иногда конкуренция может привести к манипулятивному настроению матери против него. Рассмотрим этот реальный случай:

  • Билл Маргейт, недавний выпускник бизнес-школы, знал, что пойдет в бизнес своего отца по производству электронных компонентов. Но он решил, что сначала ему следует получить опыт в другом месте, поэтому он провел четыре года в крупной производственной компании.Из своего образования и опыта он понял, насколько бесхитростным был его отец в ведении бизнеса, и начал показывать старшему Маргейту, как нужно профессионально управлять бизнесом.

Маргейт не может ничего сделать в глазах Билла, по крайней мере, если верить книгам, которые он читал, но о которых его отец никогда не слышал. Билл часто критикует своего отца, показывая ему, насколько он невежественен. Когда Маргейт называет своего сына «зеленым», Билл возражает: «Я забыл об управлении бизнесом больше, чем вы когда-либо знали.

Мать Билла тоже занимается бизнесом; она была рядом с мужем много лет, хотя их отношения не были лучшими. Миссис Маргейт обожает своего сына и жалуется ему на своего мужа, а также поощряет Билла в его нападках на отца. Когда Билл предпринял несколько неудачных попыток, она объяснила неудачи вмешательством своего отца.

Но всякий раз, когда битва между отцом и сыном достигает пика, миссис Маргейт меняет свою верность и поддерживает своего мужа.Таким образом, у старшего Маргейта есть союзник, когда фишки падают ценой постоянных избиений, пока он не доберется до этой точки.

Борьба за бизнес осталась в тупике. Но по мере того, как старший Маргейт становился старше, приступы сына начали сказываться на нем. Билл уговаривал его взять долгие каникулы во Флориде, но Маргейт отказывается, потому что боится, что произойдет, когда он повернется к нему спиной. По той же причине он не разрешает Биллу подписывать чеки компании.

Сейчас Маргейт сошёл с ума, а критика Билла в его адрес продолжается, даже публично.«Он разрушает бизнес», — скажет Билл.

Однако Билл не может действовать должным образом, чтобы удалить своего отца (даже несмотря на то, что он теперь недееспособен) из-за чувства вины за его непрекращающиеся нападения. Это буквально уничтожило бы его отца, а он не может заставить себя сделать это.

«Это действительно построил старик»

Проблема для сына становится особенно острой, когда и если он вступает во владение. Часто отец устарел в своих управленческих концепциях.Организация, возможно, выросла за пределы способности одного человека эффективно контролировать ее. Этот человек, возможно, был звездой, чье воображение, творчество или стремление почти невозможно воспроизвести. Возможно, он также был харизматичной фигурой, с которой отождествляли себя сотрудники и даже публика.

Каким бы ни было сочетание факторов, сыну, скорее всего, придется взять на себя управление организацией со множеством слабостей, скрытых за могущественным фасадом ушедшего лидера. По этим причинам многие предприятия по истечении срока полномочий их учредителей разваливаются, становятся пиратами или сливаются с другими организациями.

Ford Motor Company после кончины Генри Форда была тому примером; пришлось ввести совершенно новое руководство. Генри Форд II столкнулся с неудобной задачей возродить компанию, которая, казалось, имела потенциал для дальнейшего успеха, но которая, по мнению некоторых, могла легко обанкротиться.

Пока сын занимается исправлением организационных недостатков, оставленных отцом, он подвергается критике со стороны тех лиц, которые, завидуя его положению, ждут, когда он споткнется.Они «знают», что он не так хорош, как его отец. Если он преуспевает хуже, чем его отец, независимо от того, существуют ли неблагоприятные экономические условия или другие причины, его обвиняют в упущении возможности, которой другие могли бы воспользоваться.

Потомок не может победить. Если он берет на себя успешное предприятие, и даже если он делает его гораздо более успешным, чем кто-либо мог себе представить, тем не менее наблюдатели стимулируют его чувство неадекватности. Они говорят: «А чего вы ожидали? Ведь посмотрите, с чего он начал.Для иллюстрации:

  • Том Шлезингер, президент сети ресторанов, унаследовал бизнес после того, как его отец построил прибыльную региональную сеть торговых точек с широко известным именем — образец для отрасли.

Том расширил его почти до национальной операции. Он сделал это с помощью проницательных методов финансирования, обеспечивающих большую гибкость, и эффективных методов контроля, которые поддерживают качество еды и в то же время минимизируют отходы. По любым меркам он внес важный вклад в бизнес.

Но те, кто помнит его отца, не могут видеть, что сделал Том, потому что аура его отца все еще остается. Они склонны преуменьшать вклад Тома такими замечаниями, как: «Знаете, старик действительно построил этот бизнес».

Том не может изменить отношение тех, кто знал его отца, и он считает важным продолжать восхвалять достижения своего отца, чтобы создать солидный образ семьи для сотрудников, клиентов и общества. Но он расстроен, потому что у него нет возможности заставить мир увидеть, как хорошо он справился.

Брато-братское соперничество

Соперничество между отцом и сыном не уступает по силе соперничеству между братом и братом. Их конкуренция может быть усилена отцом, если он попытается настроить сыновей друг против друга или решит, что один из них должен носить его мантию, как я показал ранее. (По моему опыту, наибольшие трудности такого рода возникают, когда в организации всего два брата.)

Проблема еще более усложняется, если их матери и их жены также прямо или косвенно вовлечены в бизнес.У матерей есть свои любимцы, что бы они ни говорили, и каждая жена, конечно же, заинтересована в положении своего мужа. Он может стать фольгой для фантазий и амбиций жены.

Соперничество между братьями за одобрение отца, начавшееся в детстве, продолжается и во взрослой жизни. Он может достигать такой интенсивности, что окрашивает каждое управленческое решение и усиливает борьбу за власть, происходящую во всех организациях. Рассмотрим эту ситуацию:

  • Артур, на пять лет старше своего брата и сестры, является президентом, а Уоррен — операционным вице-президентом средней розничной организации, которую они унаследовали.Любому, кто хочет слушать, каждый утверждает, что он может очень хорошо обойтись без другого.

Артур настаивает на том, что Уоррен не умен, не такой хороший бизнесмен, как он; что его суждение плохо; и что даже если бы ему дали шанс, он не смог бы управлять бизнесом.

Уоррен утверждает, что когда они росли, Артур считал его соперником, но, со своей стороны, он (Уоррен) не хотел соревноваться, потому что был моложе и меньше. Уоррен говорит, что не может понять, почему его старший брат всегда вел себя так, как если бы они были соперниками, и добавляет: «Я просто хочу получить шанс заняться своим делом.Если бы он только оставил меня наедине с ответственностью! Но он ведет себя так, как будто мир рухнул бы, если бы у меня был такой шанс».

Каждое собрание персонала и собрание правления (которое включает не членов семьи) становится битвой между братьями. Партнеры, сотрудники и друзья отступают, потому что отказываются принимать чью-либо сторону. Деятельность организации превратилась в непрекращающийся семейный конфликт.

Старейшина…

Обычно старший брат наследует отцу.Но этот обычай подтверждает веру младшего брата (или братьев) в то, что фаворитом действительно является старший. Во всяком случае, старший брат часто снисходительно относится к младшему. В самые ранние годы старшие крупнее, физически сильнее, компетентнее и осведомленнее младших только из-за разницы в возрасте, как в случае, который я только что привел.

Только в редких случаях младший брат имеет возможность соответствовать навыкам, компетентности и опыту старшего, пока не достигнет совершеннолетия.К тому времени характер этих отношений настолько устоялся, что старшему брату трудно считать младшего адекватным и компетентным.

Более того, старший ребенок раньше и дольше контактирует с родителями, и их контрольные усилия ложатся на него тяжелее. Следовательно, у детей старшего возраста, как правило, развивается более совесть, они сильнее заставляют себя, ожидают от себя большего и контролируют себя более жестко, чем младшие. Таким образом, будучи уже суровым судьей самого себя, старший, вероятно, будет еще более суровым судьей своих младших братьев и сестер.

…и Младший

Младший брат пытается компенсировать последствия этих детских отношений и попытки старшего брата контролировать его, пытаясь занять свое место в бизнесе. Это он охраняет с большим рвением, не пуская старшего брата, чтобы продемонстрировать себе, своему брату и другим, что он действительно компетентен и имеет свою собственную часть действия, за которое он несет независимую ответственность.

Если братья владеют равными долями в организации и оба являются членами правления, как это часто бывает, проблемы усугубляются.На доске они могут аргументировать политику с одинаково сильных позиций. Однако, когда они возвращаются к операциям, в которых один подчиняется другому, подчиненному, обычно младшему брату, чрезвычайно трудно мыслить себя в подчиненной роли.

Младший обычно не может справиться с этой проблемой в их взаимоотношениях. Он, как правило, менее уверен в себе, чем его брат, и считает себя постоянно находящимся в невыгодном положении, всегда чрезмерно контролируемым, всегда остающимся без внимания.Поскольку старший брат считает младшего менее способным, он вовлекается в самоисполняющиеся пророчества. Не доверяя своему младшему брату, он, вероятно, будет чрезмерно контролировать его, давать ему меньше возможностей для свободы и ответственности, что, в свою очередь, способствует зрелости и росту, и, вероятно, отвергнет все признаки растущей компетентности младшего брата.

Если по какой-либо причине младший брат вытесняет старшего, и особенно если последний становится ему подчиненным, младший брат сталкивается с чувством вины за то, что напал на старшего и узурпировал то, что так часто признается законной ролью старшего брата. .

Внутрисемейное трение

Проблемы отца и братьев распространяются и на других родственников, когда они тоже включаются в бизнес. В некоторых семьях предполагается, что места будут у всех желающих присоединиться к компании. Это может иметь разрушительные последствия, особенно если работа представляет собой синекуру.

Руководитель семейного бизнеса, естественно, чувствует большую ответственность за семейное состояние. Если он не получает прибыли, влияние на то, что он считает своим имиджем на финансовых рынках, может значить для него меньше, чем сокращение доходов, от которого пострадают члены его семьи.Поэтому он уязвим для злословия со стороны людей, которых он слишком хорошо знает и от которых не может отмахнуться как от безликих. Рассмотрим этот случай:

  • Три брата начали заниматься вязанием. Только у одного из братьев были сыновья, и только один из этих сыновей остался в бизнесе; в конце концов он стал президентом. Акции принадлежат семье. Две овдовевшие тети, его мать, его двоюродные сестры (одна из которых уже овдовела) и его брат, практикующий архитектор, зависят от бизнеса и получают значительный доход.

Когда бизнес не работает, женщины жалуются. Если президент хочет купить больше оборудования, они сопротивляются. Если они слышат жалобы от сотрудников или друзей-торговцев, они сообщают об этих жалобах на семейных собраниях. Президент никогда не свободен от лисиц, которые постоянно его критикуют и сомневаются.

Возможно, более важными для здоровья бизнеса являются фракционные разделения, возникающие в организации по мере того, как сотрудники и подчиненные выбирают членов семьи, с которыми они хотят себя идентифицировать.(Однако часто те, кто принимает чью-либо сторону, обнаруживают, что в кризисной ситуации семья объединяется против «чужаков», включая своих сторонников, которые затем рассматриваются как пытающиеся разделить семью.)

Если несемейные сотрудники или члены правления решат не ввязываться в семейную драку и откажутся от отношений с ее членами до разрешения конфликта, работа организации может быть парализована. Что еще хуже, спор может в конечном итоге запутать всю организацию, что приведет к конфликтам на самых нижних уровнях, поскольку сотрудники пытаются справиться с навязываемыми им ссорами.

Теперь бизнес превратился в поле битвы, где есть жертвы, но нет мира. Такая междоусобная война представляет собой огромный барьер для общения и мешает адекватному планированию и рациональному принятию решений.

Бизнес, в который вовлечены многочисленные члены семьи разного возраста и родства, часто терпит крах из-за проблем империй и наследования. Его подразделения, как правило, становятся семейными территориями и, следовательно, плохо интегрированы организационно, если вообще интегрированы.

Что касается преемственности, то господствующий или патриархальный лидер вполне может рассчитывать на передачу мантии лидерства другим, старшим родственникам, в свою очередь. Он может даже обещать им лидерские роли, особенно если ему пришлось создать коалицию для поддержки своей позиции.

Но как по реалистическим, так и по иррациональным причинам он вполне может прийти к выводу, что ни один из членов семьи не способен исполнить эту роль. Однако он не может очень хорошо раскрыть свое решение, не разжигая конфликт, и он не может привлечь внешних менеджеров, не предав своих родственников или не нарушив своих обещаний.С другой стороны, он опасается, что произойдет, если он умрет, не назначив преемника.

Он может решить, что единственный выход — продать бизнес (по крайней мере, каждый родственник получит свою долю). Но это решение дорого обходится — оно означает не только потерю бизнеса как средства занятости, но и предательство традиции и, неизбежно, разрыв тесных семейных связей, которые поддерживались посредством бизнеса.

Лицом к лицу с этим

Что можно сделать с этими проблемами?

Кажется, что большинство предприимчивых отцов не в состоянии решить свою дилемму самостоятельно.Они склонны быть жесткими и праведными, им трудно понять, что есть другая, столь же верная точка зрения, которую они могут принять, не становясь при этом слабаками. Доброжелательные посторонние, пытающиеся помочь отцу увидеть последствия его поведения и серьезно подумать о наследовании, обычно оказываются отвергнутыми. Тогда они теряют все благотворное влияние, которое они могли иметь на него.

Несколько подходов хорошо зарекомендовали себя. В некоторых случаях сыновья говорили своим отцам, что они понимают, насколько важно для отца вести свой собственный бизнес, но для них не менее важно иметь возможность «заниматься своими делами.Затем они создают небольшие новые предприятия либо под эгидой корпорации, либо за ее пределами, не покидая своего отца.

В одном из вариантов этого подхода отец, возглавляющий розничную торговлю, открыл магазин в разных районах для каждого из своих сыновей. Они покупают вместе, с соответствующими вариациями для каждого сообщества, и сохраняют общее название и формат, но каждый сын ведет свою собственную деятельность, в то время как отец продолжает вести свою.

В еще одной ситуации отец объединил свою компанию с более крупной.Затем каждый из двух его сыновей стал президентом дочерней компании, а отец начал новое предприятие, выступая в качестве политического руководства для своих сыновей.

Роль сына

Сработают ли такие альтернативы, частично зависит от поведения сына. Он должен быть честным с самим собой и искренне относиться к своим отцовским отношениям. Он должен предпринять такие шаги:

  • Он должен спросить себя, почему он решил заняться семейным бизнесом. Большинство сыновей скажут, что это из-за возможности и чувства вины, если бы они этого не сделали.Однако часто основная причина заключается в том, что влиятельный отец помог своему сыну стать зависимым от него, и поэтому его сын не хочет действовать самостоятельно.

Он объясняет свое нежелание возможностью и чувством вины. Борясь со своей собственной зависимостью, он, скорее всего, продолжит бороться со своим отцом в бизнесе, потому что он все еще пытается вырваться из-под его контроля.

  • Изучив этот вопрос и признав, какое значение он может иметь для него, сын должен осознать, как часто ему мешают собственные чувства соперничества и гнева.Чем напряженнее соперничество, тем решительнее он стремится столкнуть отца с трона и тем агрессивнее последний должен защищаться. Поэтому сын должен воздерживаться от нападения.
  • Он должен тихо и с достоинством, как зрелый мужчина, сообщить отцу о реалиях — что ему нужна зона свободы и независимая среда для развития навыков и ответственности. Он может сделать это в рамках компании или, если это невозможно, вне ее. В своих собственных интересах, а также в интересах компании, он должен быть уверен, что получит возможность.
  • Он не должен позволить, чтобы его натравливали на брата, и он не должен позволять манипулировать своим чувством вины. Точно так же он сам не должен вовлекаться в манипуляции с другими.
  • Он должен честно признавать и уважать достижения и компетентность своего отца. Построить бизнес — непростая задача, и обычно отец еще обладает полезными навыками и знаниями. Более того, сын должен осознавать мощное психологическое значение бизнеса для своего отца и не ожидать от него рационального отношения к нему.

Если сын все еще не может сделать выбор в отношении того, что он хочет делать, то, несмотря на его боль и нежелание отца обращаться за помощью, он сам должен сделать это. Только он может взять на себя инициативу облегчить свои страдания. Вот пример того, как группа сыновей проявила инициативу:

В Бостоне была сформирована группа, называющая себя SOB’s (Сыны Босса), чтобы поощрять мужчин, занимающих эту должность, обсуждать общие проблемы и делиться решениями. Изучив психологические аспекты своей ситуации, группа возьмет за правило время от времени приглашать своих отцов в группу для открытого обсуждения своих проблем.Тогда отцы и сыновья соберутся отдельно.

Эта процедура может помочь отцам и сыновьям осознать, что их конкретные проблемы не уникальны для них самих, и получить поддержку от тех, кто находится в подобном затруднительном положении.

Другим подходом для сына было бы попросить своего отца прочитать эту статью, а затем обсудить ее наедине с нейтральной третьей стороной по своему выбору, чтобы выработать точку зрения на свои чувства и поведение. Сделав это, отец сможет лучше поговорить со своим сыном в присутствии третьей стороны.

Третий человек должен использовать свои добрые услуги, чтобы подавить взаимные обвинения. В то же время он должен способствовать тому, чтобы отец выражал свои страхи потерять контроль, быть ненужным и терпеть отвержение, а также опасения сына по поводу чрезмерного контроля, инфантилизации и эксплуатации.

Если встреча с третьим лицом не помогает, следующим шагом является консультация психолога или психиатра. Бывают редкие случаи, обычно когда конфликт становится серьезным, когда отец и сын готовы пойти к специалисту вместе или по отдельности.В таких случаях отец часто может начать идти на компромиссы, научиться понимать свои мотивы и мотивы своего сына и выработать с ним вновь определенные, более совместимые роли. Однако обычно такие усилия требуют постоянной поддержки со стороны профессионала и сильного желания со стороны обоих мужчин разрешить свои разногласия.

Если все эти меры не сработают, те, кто работает с патриархами, должны научиться терпеть их положение, пока не появится возможность для перемен.

Братский дух

Что касается конфликта между братьями, братьям важно видеть, что в своих отношениях они повторяют древнее соперничество, и ясно осознавать психологическую позицию, которую каждый занимает по отношению к другому. Как только они поймут эти две проблемы, они должны обсудить их вместе. Они должны попытаться свободно обсудить страхи, беспокойства, гнев и разочарование, вызванные друг другом. Они также должны иметь возможность говорить о своей привязанности друг к другу.

Поскольку во всех отношениях есть любовь и ненависть, их отношения по определению не могут быть чистыми. Они не должны чувствовать себя виноватыми из-за своего гнева друг на друга, но им нужно выговориться. Сделав это, они затем должны подумать, как они могут разделить задачи в организации, чтобы у каждого была возможность приобрести и продемонстрировать компетентность и работать в взаимодополняющих отношениях с другим.

Брат не может легко быть подчиненным на одном уровне и равным на другом.Если брат является действующим руководителем, подчиненным другому, у него возникают трудности, когда он пытается быть равным в совете директоров. Если в правлении более одного брата, то только один, как правило, должен быть оперативным исполнителем. Конечно, такие правила излишни, если братья хорошо работают вместе.

Если братья так и не могут разрешить свои конфликты, то необходимо обратиться за помощью к профессионалам. Если это не поможет, им следует подумать об объединении в отдельные организации.В таком случае большой проблемой является чувство вины, которое, вероятно, испытывает уходящий брат за то, что бросил другого и семейный бизнес.

На пути к профессиональному менеджменту

Если в компании существуют множественные и сложные семейные отношения и обязательства, и особенно проблемы, связанные с преемственностью, лучшим решением является трансцендентное решение. Члены семьи должны сформировать траст, выводя всех родственников из деловых операций и позволяя им продолжать действовать согласованно как семья.

Траст может предоставлять финансовую поддержку каждому члену, который желает, чтобы он развивал новые деловые предприятия от имени семьи, тем самым предоставляя деловые интересы, которые заменяют предыдущую операционную деятельность. Это также помогает поддерживать сплоченность семьи и сохранять лидирующую роль семьи в обществе.

В общем, самый разумный курс для любого бизнеса, семейного или несемейного, — как можно быстрее перейти к профессиональному управлению. Каждый бизнес должен определить свою основную цель существования, из которой он вытекает.В рамках этой структуры планирования бизнес должен иметь систему оценки степени, в которой он и его компоненты достигают поставленных целей.

Всем организациям необходимо систематически воспитывать подчиненных, создавая тем самым базовые условия для собственного возрождения. Я не знаю ни одного семейного предприятия, способного поддерживать возрождение в течение длительного времени исключительно за счет членов собственной семьи.

Там, где есть конфликт или неадекватно рационализированные территории, члены семьи должны как можно быстрее продвигаться вверх и выходить из операций и занимать политические должности.Такое движение признает реальность собственности, но не смешивает собственность с управлением.

Это также открывает возможность для профессионально подготовленных менеджеров успешно выполнять основные операционные функции вместо того, чтобы переходить в другие организации, как только они будут готовы к серьезной ответственности. Чем более конкурентная ситуация в бизнесе, тем настоятельнее такая модель преемственности.

Члены семьи больше, чем другие, нуждаются в собственной внешней деятельности, от которой они могут получать удовольствие, равное тому, что они могут получить в компании.В противном случае они не смогут отпустить и продолжат быть барьерами для других. Более того, они затруднят набор и развитие молодых людей с лидерским потенциалом, которые по мере взросления будут сталкиваться с неизбежными барьерами.

Ряд семейных предприятий мудро подошли к решению этих вопросов и достигли высокого профессионализма в управлении. Корпорация Dayton-Hudson и E.I. du Pont de Nemours являются примерами. Члены семьи в обеих организациях должны конкурировать за повышение на тех же условиях, что и несемейные менеджеры.Эта практика подкрепляется, по крайней мере, в Dayton-Hudson, тщательной системой служебной аттестации, которая включает оценку председателя и президента комитетом правления.

Заключение

Очень сложно справиться с проблемами семейного бизнеса. Однако это не означает, что их следует просто терпеть. Нет смысла кипеть в гневе и вине, так как хроническое раздражение есть только самобичевание. Это не решает никаких проблем; это только увеличивает гнев и враждебность и прокладывает путь к взрыву, взаимным обвинениям и испорченным отношениям.

Член семьи может что-то сделать с такими проблемами, как и с любыми другими. Если разумные шаги для решения проблем не работают, и он продолжает чувствовать себя связанным с организацией, его проблема в значительной степени психологическая. Чтобы освободить себя для выбора того, что он хочет делать, он должен поговорить о своих чувствах со своим соперником в организации, что лучше всего делать в присутствии нейтрального третьего лица. Иногда необходима профессиональная помощь.

Это в достаточной степени снизит интенсивность эмоций, вызванных проблемой, чтобы он мог более четко видеть возможные альтернативы и более свободно делать выбор.Это лучше, чем годы агитации, которые обычно сопровождают такие проблемы, если, конечно, сопернику не нужно искупать свою вину, продолжая наказывать себя. В таком случае это его проблема, а не обязательно проблема семейного бизнеса.

1. Два вдумчивых взгляда на эту тему см. в Robert G. Donnelley, The Family Business, HBR, июль–август 1964 г., с. 93; и Сеймур Тиллес, «Стратегии выживания для семейных фирм», European Business, , апрель 1970 г., с. 9.

2.См. Orvis F. Collins, David G. Moore, and Darab B. Unwalla, The Enterprise Man (East Lansing, Michigan State University Bureau of Business Research, 1964).

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за март 1971 года.

Разрешение конфликтов для семьи и детей: 6 полезных рабочих листов

Семьи удивительно устойчивы, обычно способны выстоять и восстановиться после серьезного конфликта между членами семьи и быстро вернуться к знакомым моделям взаимодействия (Goldenberg, 2017).

Возможно, нереально ожидать, что отношения всегда будут оставаться гармоничными; случайные разногласия и разногласия — это факт жизни, который может помочь семье расти и двигаться вперед, приспосабливаясь к изменениям (Divecha, 2020).

Однако повторяющиеся модели конфликта могут нанести ущерб членам семьи, особенно детям, отрицательно сказав на психическом и физическом благополучии (Sori, Hecker, & Bachenberg, 2016).

В этой статье рассказывается, как разрешать конфликты в семейных отношениях, и вводятся стратегии и действия, которые могут помочь.

Прежде чем вы продолжите, мы подумали, что вы можете бесплатно загрузить три наших упражнения по позитивному общению (PDF). Эти научно обоснованные инструменты помогут вам и тем, с кем вы работаете, улучшить социальные навыки и наладить контакт с другими людьми.

Как разрешить конфликт в семейных отношениях

«В семьях обычно развиваются определенные базовые структурные характеристики и модели взаимодействия, которые они используют для реагирования на внутренние и внешние факторы стресса».

Гольденберг, 2017, с.4

Построенные на общих предположениях и нарративах, которые существуют в семейной структуре, члены семьи поддерживают группу, поскольку она адаптируется и справляется с меняющимися условиями и жизненными событиями.

Такие структуры иногда могут поддерживать и даже способствовать конфликтам, возникающим в семьях. Действительно, расколы, столкновения и разногласия внутри семьи могут принимать различные формы, в том числе физические, словесные, финансовые, психологические и сексуальные (Marta & Alfieri, 2014).

Терапия

может помочь семье понять, как она организует себя и поддерживает сплоченность, улучшая при этом способы общения и преодоления проблем, ведущих к конфликту (Goldenberg, 2017).

Как пишет психолог Рик Хэнсон, «заявка на ремонт — один из самых милых, самых уязвимых и важных видов общения, которые люди предлагают друг другу» (цитируется по Divecha, 2020).

Важно отметить, что семьи могут научиться справляться с неизбежным напряжением и разобщенностью, возникающими из-за несогласованности друг с другом (Divecha, 2020).

Устранение разрывов, возникших в результате недопонимания, несоответствия и неспособности настроиться друг на друга, жизненно важно для воспитания и поддержания семейного союза.Но как?

Несмотря на то, что существует множество способов восстановления и разрешения конфликтов, следующие четыре шага имеют неоценимое значение для подлинного восстановления (изменено на основе Divecha, 2020):

  1. Признать обиду
    Постараться определить и понять причиненный вами вред. Независимо от того, намеренно ли и с очевидной веской причиной или нет, это ценная возможность снизить вашу защиту и сосредоточиться на том, что чувствует другой человек.

Признание обиды без дополнительных предостережений — это мощный способ проявить человечность.

Это может помочь проверить ваше понимание: «Я вас расстроил? Помоги мне понять, как это сделать». Ваш подход должен быть открытым и аутентичным; если не искренне, это может привести к эскалации эмоций.

  1. Выразить раскаяние
    Иногда достаточно просто сказать: «Мне жаль», или, по крайней мере, это отличное начало.

Будьте осторожны. Добавление комментария, такого как «Ну, ты не должен был делать X», ослабляет выражение твоего раскаяния, особенно когда имеешь дело с детьми.Они учатся на том, что вы делаете — правильно и неправильно.

Не переусердствуйте. Если вы слишком быстро извинитесь или переборщите с извинениями, это может причинить боль больше вам, чем человеку.

  1. Предложите простое объяснение
    Если собеседник готов слушать (не слишком расстроен и не слишком зол), краткое объяснение может прояснить смысл ваших действий.

Не забудьте сосредоточиться на опыте другого человека, а не на бесконечном списке оправданий плохого поведения.И не используйте это как возможность добавить недовольства или возложить вину за недавно возникшие проблемы.

  1. Учитесь и практикуйтесь в выражении своих намерений, чтобы исправить ситуацию и предотвратить ее повторение.
    Будь искренним. Скажите, что вам жаль, и серьезно.

Нет смысла извиняться и восстанавливаться после конфликта, если вы намерены повторить такое поведение.

Конфликта часто можно избежать. Но если это не так, то можно восстановить и сохранить семейные отношения с помощью аутентичных действий, устраняющих ущерб (Divecha, 2020).

 

2 примера сценариев конфликта

Признание обиды другого члена семьи и поиск сострадания и понимания для разрешения конфликта является важным элементом семейной терапии (Goldenberg, 2017).

Семейная терапия может помочь разрешить конфликты внутри семьи несколькими путями, в том числе:

  • Изучение различных отношений, составляющих семью.
  • Объединять пары и семьи для разрешения межличностных конфликтов, а не рассматривать их по отдельности.
  • Сосредоточение внимания на вмешательстве с целыми семьями, а не с отдельными лицами.
  • Установление роли неблагополучных семей в индивидуальных проблемах психического здоровья.

Семейный конфликт может проявляться во всех формах и размерах. В то время как незначительные разногласия между братьями и сестрами могут быть разрешены быстро, между ребенком и родителем могут образоваться серьезные разногласия, разрушающие ранее прочные связи.

Все отношения в семье могут в тот или иной момент перерасти в конфликт.Два таких примера включают (с изменениями из Goldenberg, 2017):

  • Конфликт из-за денег
    Боб и Тесс женаты, у них двое детей. Во время терапии Тесс утверждает, что Боб плохо обращается со своими деньгами: проверяет счета за продукты и кричит о стоимости подарков на день рождения их детей. Наряду с другими проблемами в отношениях конфликт заставил их спать в разных комнатах.

Боб утверждает, что он много работает за свои деньги и дает ей щедрую сумму каждый месяц, но Тесс тратит не по средствам.

Во время терапии выяснилось, что Боб происходит из рабочей семьи и его с раннего возраста приучили жить бережливо. Его давние убеждения поддерживают (но не оправдывают) его вспышки гнева.

Со временем терапия помогает им больше поддерживать друг друга, отказываясь от основной борьбы за власть и успешно отходя от стереотипных гендерных ролей.

  • Культурный и межпоколенческий конфликт
    Несмотря на то, что Индира и Санджай Сингх переехали в Соединенные Штаты еще в дошкольном возрасте, они сохранили культурные и моральные ценности места своего рождения: Индии.Когда у них родились двое детей, их также научили быть уступчивыми и уважать своих родителей, в то время как школьные друзья были обескуражены.

По мере взросления детей стало ясно, что конфликт между старой и новой культурой вызывает раскол, разделяющий детей и родителей. Несмотря на сопротивление родителей, со временем все четверо посетили семейную терапию и начали разбираться с культурными различиями и ожиданиями, возникающими из-за мультикультурализма.

Семейная терапия помогла клиентам оправиться от существующего конфликта в обоих случаях, укрепив семейные узы, чтобы уменьшить напряжение в будущем.

 

3 стратегии семейного консультирования

Конфликт в семейных ситуациях может быть «хроническим и неразрешенным», циклически повторяющимся «периодами эмоциональной дистанции и близости с сильными негативными чувствами» (Меткалф, 2011, стр. 45).

В семейной терапии множество теорий предлагают разные линзы, через которые можно смотреть на мир и, что наиболее важно, помогать семьям справляться с конфликтами и разрешать их (Меткалф, 2011).

Следующие стратегии могут помочь защитить семью от конфликта или справиться с ним во многих его формах.

 

Создайте среду связи и понимания

Divecha (2020) предполагает, что, создавая среду общения и понимания, вы можете «создать семейную культуру, в которой ожидаются разногласия и приветствуется ремонт».

Поощряйте клиентов вносить небольшие, но жизненно важные изменения в семейную обстановку (изменено на основе Divecha, 2020):

  • Обращайте внимание на легко упускаемые из виду признаки, указывающие на то, что ребенок, молодой взрослый или партнер хочет найти способ воссоединиться и восстановиться после конфликта.
  • Нормализация запросов, таких как «Мне нужен ремонт» и «Можем ли мы сделать переделку?» которые говорят нам, что член семьи готов исправить испорченные отношения.
  • Сохраняйте бдительность. Если мы думаем, что, возможно, расстроили или причинили вред, вернитесь назад и уточните у другого человека.

Улучшение окружающей среды за счет частого ремонта может выявить проблемы на ранней стадии и снизить вероятность их эскалации.

 

Используйте «Я»-высказывания

То, как мы что-то говорим, может существенно повлиять на то, что услышат другие.Поощряйте членов семьи выражать свои чувства, не обвиняя других, например (изменено по данным Goldenberg, 2017):

«Меня задело то, что вы сказали прошлой ночью», а не обвинения, такие как «Вчера вы были не в порядке».

 

Поговорите напрямую с терапевтом

Во время терапевтического сеанса могут быть моменты, когда напряженность между членами семьи возрастает, и эмоциональную напряженность необходимо снизить (Goldenberg, 2017).

Полезным приемом общения является попросите говорящего члена семьи обратиться непосредственно к терапевту.Это перефокусирование побуждает говорящего выражать свои мысли более спокойно и дает другому человеку время и пространство, чтобы слушать и отвечать с меньшим давлением.

 

6 заданий и рабочих листов, которые стоит попробовать

Вмешательства в семейную терапию существуют для того, чтобы помочь человеку путем повышения вовлеченности и эффективности семьи и уменьшения неблагоприятных последствий ухода (Американская психологическая ассоциация, 2011).

Следующие задания сосредоточены на изучении семейных структур, убеждений и поведения при решении проблем, чтобы избежать или разрешить конфликт в группе.

 

Распознавание семейных историй

Семейные рассказы помогают справиться с неприятными событиями и выйти из конфликта (Goldenberg, 2017).

Используйте рабочий лист «Распознавание семейных рассказов», чтобы определить рассказы, которые объясняют и оправдывают структуру и модели взаимодействия, существующие в семье.

Конструкции, которые мы формируем, могут способствовать или препятствовать тому, как мы справляемся с конфликтами и другими жизненными событиями в семье (Goldenberg, 2017).

 

Воспитание с целью

Воспитание может быть трудным; легко упустить из виду то, что важно. Определение значения и цели для себя как родителей и наших детей может стать ценным компасом для повседневного принятия решений (Hart, 2006).

Рабочий лист «Родительское воспитание с целью» — это полезное напоминание о ваших ценностях и целях как родителя.

Ответы на вопросы помогут вам понять, какие отношения вы хотели бы иметь со своими детьми и почему.

 

Что работает в семье?

Хотя очень важно определить и исправить то, что вызывает конфликт в семье, не менее важно распознать, что работает.

Как только мы поймем, в чем мы успешны в отношениях, это может напомнить нам, что не все так ужасно. Кое-что мы делаем правильно, и у нас есть кое-что, на чем мы можем основываться.

Рабочий лист «Что работает» помогает определить положительные стороны семейных отношений и поделиться ими.

Признайте, что конфликты в семье происходят не постоянно, и поощряйте действия, которые объединяют вас как группу.

 

Удовлетворение потребностей нашей семьи

Сура Харт (2006 г., стр. 175), бывший учитель и директор образовательных проектов Центра ненасильственного общения, говорит, что «вы можете найти конфликт в каждой человеческой истории, а в конфликтной ситуации вы можете найти потребности, которые люди хотят удовлетворить». встретить.»

Используйте рабочий лист «Удовлетворение потребностей нашей семьи», чтобы помочь каждому члену семьи добиться того, чтобы его потребности были услышаны, поняты и, в конечном счете, приняты.

 

Обдумайте свои намерения

Слова способны разделить любовь и гнев. Без четкого и сознательного намерения можно передавать бесполезные и даже вредные сообщения (Hart, 2006).

Используйте рабочий лист «Рассмотрите свои намерения», чтобы определить и понять свои намерения, а также помочь вам уважать и заботиться о потребностях других членов семьи.

Заблаговременно проверьте свои намерения, прежде чем вступить в контакт с другим членом семьи, особенно если это может перерасти в конфликт.

Используя ответы, подумайте, как вы можете показать положительные намерения и избежать вредных намерений, например, доказать свою правоту.

 

Восприятие семейного конфликта как проблемы, которую нужно решить

Конфликта не всегда можно избежать; столкновения могут быть продуктивными, стимулируя обучение, способствуя пониманию и продвигая отношения вперед (Hart, 2006).

Тем не менее, некоторые конфликты не нужны и их можно избежать, особенно в отношении повседневных задач, таких как уборка дома, отход ко сну и выполнение работы по дому.

Используйте рабочий лист «Восприятие семейного конфликта как проблемы, которую нужно решить», чтобы распознавать повседневные действия как проблемы, которые необходимо преодолеть, а не как спорные вопросы.

 

Заметка по разрешению конфликтов для детей

«Жизнь — это череда несоответствий, недопонимания и несоответствий, которые быстро исправляются», — говорит семейный исследователь Эд Троник (цитируется по Divecha, 2020).

Дети могут узнать из семейного окружения, что конфликт не обязательно должен быть непропорциональным ситуации и может, в конечном счете, привести к положительным изменениям.

Помогает, когда семейные отношения исключительно позитивны. Убедитесь, что у каждого ребенка есть «специальное время», когда он может контролировать, что вы делаете и как долго, пишет Divecha (2020). Научитесь проявлять благодарность и признательность за то, что ребенок делает с большей готовностью, не становясь при этом предсказуемым и бездумным.

 

3 Лучшие игры и занятия для детей

Участие в игре может помочь нам чувствовать себя более комфортно в мире детства, разрушая барьеры между родителями и детьми и предлагая безопасные возможности поговорить, не впадая в конфликт (Sori et al., 2016).

Настольные игры, такие как «Монополия», «Шашки» и «Жизнь», в которые можно играть вдвоем или всей семьей. Дети видят, что ошибаться — это нормально, и учатся на реакции родителей на проигрыш.

Более физические, активные игры, такие как Tag или Hide and Seek, позволяют всей семье весело провести время, и, что немаловажно, видеть друг друга весело. Дети должны воспринимать своих родителей как людей с желанием получать удовольствие. Родителям полезно наблюдать, как их семья смеется — это напоминание о том, что жизнь состоит не только из долга и правил.

Более спокойное времяпрепровождение, включая искусство и ремесла, может быть временем для создания и использования практик осознанности, учитывающих цвета, текстуры и запахи. Интерактивные занятия, такие как создание забавных персонажей из пластилина или домов из Lego, доставляют удовольствие и выходят за рамки правил или чувства неудачи.

 

Ресурсы с сайта PositivePsychology.com

Семейных конфликтов часто можно избежать. Следующие ресурсы помогают людям лучше понять потребности и чувства других членов семьи.

  • Помните о разрыве
    Определите и поделитесь ценностями, которые вы хотели бы иметь в своей семье, такими как любовь, доверие, сострадание и работа в команде.
  • Конфликт в школе
    Конфликт вне дома может иметь последствия внутри. Помогите своим детям задуматься об отношениях, которые у них сложились в школе.

Дополнительная литература и ресурсы включают:

  • Разрешение конфликтов в отношениях и парах: 5 стратегий
    Чтобы узнать больше о том, как разрешать конфликты в других типах отношений, прочитайте нашу статью о разрешении конфликтов в отношениях.
  • 14 Стратегии и методы разрешения конфликтов на рабочем месте
    Эта статья о разрешении конфликтов на рабочем месте является полезным дополнительным чтением, особенно там, где границы между семьей и работой размыты — работа в семейном бизнесе, работа из дома — все это может вызвать конфликт, поэтому обязательно ознакомьтесь с этой статьей.
  • 17 упражнений для позитивного общения
    Если вы ищете более научно обоснованные способы помочь другим лучше общаться, ознакомьтесь с этой коллекцией из 17 проверенных инструментов позитивного общения для практиков.Используйте их, чтобы помочь другим улучшить свои навыки общения и сформировать более глубокие и позитивные отношения.

 

Сообщение на вынос

Очень важно, чтобы семьи научились выживать и даже расти в неблагоприятных условиях. Семейная ячейка ежедневно сталкивается с вызовами извне и конфликтами внутри, которые могут нарушить внутреннюю стабильность, основанную на существующих нарративах, общих убеждениях, а иногда и на ошибочных предположениях (Goldenberg, 2017).

Это может стать не столько предотвращением всех конфликтов, что невозможно, сколько созданием семейной среды, которая уменьшает ненужные трения, устраняет разногласия и непонимание, растет и движется вперед.

Наше общение — что мы говорим и как мы это говорим — остается критически важным и может улучшаться с течением времени с практикой и более глубоким пониманием потребностей друг друга. Члены семьи также могут научиться навыкам и методам улучшения саморегуляции, устойчивости и преодоления трудностей, которые укрепляют внутренние структуры.

В этой статье представлены инструменты и рабочие листы, которые помогают устранять конфликты, которых можно избежать, а также управлять ими и разрешать их внутри семьи, где разногласия неизбежны. Попробуйте их со своими клиентами или в своей семье, чтобы улучшить взаимодействие, укрепить отношения и создать более поддерживающую и устойчивую семейную структуру.

Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте бесплатно загрузить три наших упражнения для позитивного общения (PDF).

  • Американская психологическая ассоциация. (2011). Семейные вмешательства. Получено 6 октября 2021 г. с https://www.apa.org/pi/about/publications/caregivers/practice-settings/intervention/family
  • .
  • Дивеча Д. (2020, 27 октября). Семейный конфликт — это нормально; главное ремонт с. Высшее Благо. Получено 4 октября 2021 г. с https://greatergood.berkeley.edu/article/item/family_conflict_is_normal_its_the_repair_that_matters
  • Гольденберг, И. (2017). Семейная терапия: обзор . Cengage Learning.
  • Харт, С. (2006). Уважительные родители, уважительные дети: 7 способов превратить семейный конфликт в сотрудничество . ПаддлДэнсер Пресс.
  • Марта, Э., и Альфиери, С. (2014). Семейные конфликты. В AC Michalos (Ed.), Энциклопедия исследований качества жизни и благополучия . Спрингер.
  • Меткалф, Л. (2011). Супружеская и семейная терапия: практический подход . Спрингер.
  • Сори, К.Ф., Хекер, Л., и Бахенберг, М.Е. (2016). Тетрадь терапевта для детей и подростков: Домашнее задание, раздаточный материал и упражнения для использования в психотерапии . Рутледж/Тейлор и Фрэнсис.

Как семейный конфликт влияет на здоровье

Психическое здоровье и семейные конфликты

Любые конфликты влияют на психическое здоровье участников.Конфликт внутри семьи может быть особенно тяжелым из-за близких отношений и тесных контактов, если семьи живут вместе.

Эмоциональное развитие детей

Семейный конфликт наносит ущерб маленьким детям, которые все еще развиваются физически и эмоционально. Дети должны чувствовать себя в безопасности, чтобы развить соответствующую привязанность и эмоциональные реакции. Если опекун не обеспечивает безопасную среду, мозг ребенка развивается по-другому, заставляя ребенка постоянно быть начеку.Это может привести к синдрому посттравматического стресса, тревоге или депрессии.

Семьи с высоким уровнем семейных конфликтов часто пренебрегают маленькими детьми, либо демонстрируя негативное поведение, либо ограничивая их общение и игры. Это может привести к дефициту когнитивного развития, что приведет к затруднениям в обучении или к тому, что дети начнут ходить в школу ниже уровня своего класса. Дети, которым не уделяют должного внимания из-за семейного конфликта, например, из-за родителей-алкоголиков или психически больных, также имеют больше поведенческих проблем, которые могут привести к проблемам в школе.

Семейный конфликт может привести к безнадзорности ребенка

Тревога и депрессия

Семейный конфликт может иметь долгосрочные последствия, даже если дети старше. Семейная дисфункция, в том числе семейный стресс, негативные стратегии воспитания, такие как насилие и психологические манипуляции, являются предикторами тревожных расстройств в более позднем возрасте.

Представьте себе семью с высоким уровнем конфликтов. Папа всегда злится на маму.Для него она постоянно делает что-то не так, например, не готовит ужин вовремя или не поддерживает чистоту в доме в течение дня. Когда Джо, их десятилетний сын, приходит домой после школы, он часто видит, как папа кричит на маму. Иногда гнев папы направляется на Джо просто потому, что он рядом. Со временем тревога Джо возрастает. Он учится бояться прихода домой, и даже не подозревая об этом, его тело напрягается, когда он входит, и его сердце начинает учащенно биться. Даже после того, как Джо уезжает из родительского дома, он по-прежнему испытывает тот же стресс, когда входит, и определенные виды или звуки по-прежнему провоцируют его усиление стресса.У Джо тоже может развиться депрессия. Изо всех сил пытаясь справиться со стрессом своего родительского конфликта и примирить дисфункцию, он становится грустным и даже безнадежным в отношении возможности здоровых отношений в своей жизни. Как и многие выжившие, Джо винит себя и впадает в депрессию.

Семейный конфликт может привести к тревоге и депрессии

Физическое здоровье и семейные конфликты

Психическое здоровье — не единственное, на что влияет домашний конфликт.Физическое здоровье людей также страдает. Насилие в семье может причинить членам семьи физический вред, например, синяки, переломы костей или ожоги. Но психический стресс также может вызвать физические проблемы.

Семейные конфликты вызывают повышенный риск наркомании и алкоголизма. Наркомания может привести к проблемам с печенью, таким как цирроз, рак, болезни сердца и передозировка. Упражнения могут быть здоровой реакцией на конфликт, но продолжительный конфликт дома может привести к физическим упражнениям или расстройствам пищевого поведения, когда человек ограничивает свою пищу или упражнения до точки травмы, чтобы контролировать свое беспокойство.

Тяжелый семейный конфликт вызывает не только реакцию детей, приводящую к физическим проблемам, но и вызывает сами физические недуги. Исследования также показали связь между агрессивным окружением в детстве и повышенным риском сердечных, раковых и легочных заболеваний. У детей, подвергшихся жестокому обращению, произошли изменения в ДНК, называемые эпигенетическими изменениями , которые сделали их более предрасположенными к определенным заболеваниям. Стресс фактически изменил их генетическую предрасположенность к болезням.

Жестокое обращение с детьми в семейных конфликтах предрасполагает детей к болезням

Краткий обзор урока

Семейный конфликт — это любой конфликт, возникающий между членами семьи, такими как родители, братья и сестры или расширенная семья. Конфликт оказывает негативное воздействие на все вовлеченные стороны, особенно на детей. Раннее воздействие небезопасной среды в неблагополучных семьях может вызвать посттравматическое стрессовое расстройство, тревожные расстройства и трудности в обучении.Это также предрасполагает детей к эмоциональным вспышкам и проблемам с регулированием своих эмоций, что может вызвать проблемы в школе. Люди, живущие в семейных конфликтах, подвергаются большему риску тревоги и депрессии, даже после того, как они покидают дом, а также зависимости и расстройств пищевого поведения. Семейный конфликт может перерасти в физическое насилие, причинение физического вреда членам семьи. Это также может вызвать повышенный риск многих заболеваний, таких как болезни сердца и рак.

Концептуальный анализ значений структуры отношений

На рисунке 1 показано, что 79 или 71.17% из них выбрали

наиболее сложных конфликтов в семье «Плохое семейное общение». С другой стороны, 20 или 18,02% респондентов выбрали

Разрыв поколений. 7 или 6,31% и 5 или 4% респондентов относились к родительскому конфликту и

другим причинам соответственно. Между тем, только 1 респондент выбрал

конфликт родителей и детей как самый сложный. Это указывает на то, что большинство учащихся, которые испытывают трудности в общении в семье, являются наиболее серьезными разногласиями или конфликтами в их собственной семье.

4. Обсуждение и анализ

Согласно Данну и Брауну (1994), конфликт, хотя и является ожидаемым аспектом семейной жизни, связан с широким спектром неблагоприятных последствий. Семейная гармония обеспечивает чувство принадлежности и чувство защищенности, в отличие от многих других типов отношений. Когда возникает конфликт,

он угрожает этой безопасности. Инициируется ли дисгармония внутри семьи или

внешних источников, отдельные члены семьи и семья в целом могут испытать ряд

негативных эмоций и последствий.

В этом исследовании большинство респондентов назвали плохое общение в семье

самым сложным конфликтом в семье. Согласно Clark & ​​Shields (2019), важность позитивного общения для оптимального функционирования семьи имеет важные последствия для делинквентного поведения. Семья без здорового общения подобна кораблю без руля. Он будет барахтаться

даже в спокойной воде и опасно выйдет из-под контроля в шторм.Проблемы семейного общения

также могут распространяться на более широкое сообщество и за его пределы, когда те же неэффективные

стили общения применяются на рабочем месте, в школе и в других социальных условиях.

Исследования также показывают, что семьи с плохим общением с меньшей вероятностью идентифицируют себя как близкие

друг другу (Samek, D. & Rueter, M., 2011).

Разрыв поколений также может быть эксклюзивной темой, относящейся к разногласиям в семье.Как

мы все знаем, окружающая среда изменилась, так и образ жизни, а вместе с ним и ум детей

также меняется. Согласно Борелли (1971), разрыв между поколениями есть не что иное, как определенный психологический и эмоциональный разрыв между родителями или пожилыми людьми и младшими. Разрыв поколений между

родителями и их детьми на самом деле связан с плохой коммуникацией или ее отсутствием. Стоит отметить

, что разрыв поколений не всегда распространяется на все семьи.Чаще всего дело сводится к тому, что

родителей и детей имеют разные мнения и ценности, что само по себе не обязательно является

проблемой. Родительские конфликты также могут приводить к дезадаптации детей, что, в свою очередь, приводит к негативным последствиям для социальных, когнитивных, образовательных и психобиологических функций (Cummings &

Davies, 2002).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.